Вакансия компании: Московский Банк Реконструкции и Развития
Создана:30.01.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2300 до 2500 USD
Обязанности:
Осуществление мониторинга ипотечного портфеля головного офиса
Банка, т.ч. контроль за исполнением условий кредитных
договоров, договоров залога или страхования.
Подготовка и проведение сделок по рефинансированию
ипотечного портфеля.
Подготовка и представление внутренней управленческой отчетности
по ипотечному портфелю.
Участие в разработке новых ипотечных продуктов Банка.
Требования:
Высшее образование (финансы и кредит, экономика,
менеджмент).
Опыт работы в должности заместителя или начальника отдела
ипотечного кредитования, кредитного бэк-офиса в комерческом
банке.
Доскональное знание процесса выдачи, сопровождения и
рефинансирования ипотечных кредитов.
Обеспечение выполнения плановых показателей
(объемы/доходы); планирование продажи банковских продуктов
потенциальным клиентам; навыки работы с корпоративными клиентами
(опыт личных прямых продаж банковских продуктов средним
корпоративным клиентам ).
Профессиональные навыки:
Умение выявить потребности клиента; умение убедительно
показать выгоды своего предложения , а также сформировать новые
потребности клиента, путем обсуждения существующих проблем и
перспектив;
Опыт продаж кредитных продуктов;
Знание основных принципов анализа финансовой
устойчивости предприятия;
Навыки работы с корпоративными клиентами;
Понимание бизнеса клиентов и их контрагентов,
действующих на различных сегментах рынка;
Умение выделять основные показатели, которые определяют
целесообразность работы с клиентом;
Обеспечение выполнения плановых показателей (объемы/доходы);
планирование продажи банковских продуктов потенциальным клиентам;
навыки работы с корпоративными клиентами (опыт личных прямых продаж
банковских продуктов средним корпоративным клиентам ).
Профессиональные навыки:
Умение выявить потребности клиента; умение убедительно показать
выгоды своего предложения , а также сформировать новые потребности
клиента, путем обсуждения существующих проблем и перспектив;
Опыт продаж кредитных продуктов;
Знание основных принципов анализа финансовой устойчивости
предприятия;
Навыки работы с корпоративными клиентами;
Понимание бизнеса клиентов и их контрагентов, действующих на
различных сегментах рынка;
Умение выделять основные показатели, которые определяют
целесообразность работы с клиентом.
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1800 до 2200 USD
Обязанности:
Разработка, организация и проведение тренингов по темам:
"продажи", "переговоры", "управление отделом, подразделением",
"лидерство".
Участие в разработке и проведении асессмент-центра.
Участие в работе проектных групп, сведение проектов напрвленных
на развитие и обучение персонала.
Требования:
Опыт работы от 3-х лет.
Обязателен опыт по разработке и проведению
тренингов.
Возраст соискателей от 35 лет.
Опыт разработки методических пособий по обучению
персонала.
Владение навыками проведения оценки эффективности работы
сотрудников.
Обязательно:
Обладать опытом работы в финансовых,
страховых компаниях.
Владеть техниками продаж, ведения переговоров.
Условия:
Оклад от 1800$ + ежемесячные премии по индивидуальным
результатам работы и результатам работы компании в целом +
соц.пакет (питание, мобильный телефон).
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2000 до 2500 USD
Обязанности:Реализация стратегии развития Банка в доп. офисах
Московской области.Координация работы по развитию корпоративного
бизнеса , привлечение клиентов, переговоры с клиентами,
сопровождение сделок , решение текущих вопросов, контроль по
предоставлению документов по кредитным заявкам, предварительный
анализ финансового состояния клиента.
Требования:Мужчина. опыт работы от года. Наличие собственного
автомобиля. Опыт руководства коллективом. Коммуникабельность,
целеустремленность, способность к обучению, ответственность.
Условия: