Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология успешного Бизнесмена

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

4.255 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Как Перестать Быть Пешкой?


 

Как Перестать Быть Пешкой?


Здравствуйте, уважаемые читатели! 

Странно, что, несмотря на широкое использование и большое значение автоматических моделей поведения, большинство из нас очень мало знают о них. Какова бы ни была причина нашего незнания, жизненно важно, чтобы мы осознали одно из свойств этих моделей: они делают нас страшно уязвимыми для любого, кто знает, как они работают.

Роберт Чалдини

Вот с такой цитаты я решил начать сегодняшнюю статью. В чём заключается автоматическое поведение? В стереотипности мышления и поведения. Наёмник всегда стремиться поменьше брать на себя ответственности и при этом хочет иметь побольше зарплату. Парадокс! Его хата всегда с краю! Он ничем особо не интересуется, не проявляет инициативу, не предлагает новых идей на производстве. А те кто предлагают, часто и типично НИЧЕГО за это не просят. И очень зря, скажу я Вам! Любой начальник — это прежде всего человек, который ждёт от своих подопечных ИНИЦИАТИВЫ И КРЕАТИВНЫХ ИДЕЙ! Он буквально жаждет, чтобы его подопечные сотрудничали с ним как ПАРТНЁРЫ, а не сидели и не джали указаний что и как делать!

Это так ВАЖНО, что я повторю: любой нормальный начальник — это не тиран. Он ВЫНУЖДЕН быть тираном лишь потому, что наёмники — это пассивные существа с вечной усталостью и полной апатией к развитию! Вместо того, чтобы проявлять активность и подавать себя в лучшем свете, наёмники предпочитают СПАТЬ на работе. «Ой не троньте меня! Меня всё и так устраивает и ничего мне не надо. Я не хочу ничего делать! Дайте мне мою зарплату и я буду доволен».

Так и проходят годы жизни. Ни денег, ни идей, ни удовлетворения. Сплошная рутина и отлынивание от течения жизни. Одним словом «пешка». За что такого человека уважать? Ведь сам себя не ценит!

Я как-то заходил на музыкальные сайты, посмотреть как там себя предъявляют слушателю музыканты. Что меня сильно удивило, так это то, что многие из музыкантов вылаживают свои работы ПРОСТО ТАК. Я понимаю, что для собственной рекламы нужно показать себя бесплатно — для того, чтобы слушатель мог оценить музыканта. Но чтобы так вот просто сидеть часами над каждой композицией и потом отдавать её, выкидывать на ветер — это просто элементарное отсутствие УВАЖЕНИЯ к собственному труду.

Приходит ко мне один такой важный «знаток» музыки и говорит: «Да ты что! На музыке карьеру не сделаешь! Это пустое занятие!» Я отвечаю: «Почему же? Ты слушаешь музыку?» - «Да». «Покупаешь диски?» - «Да, покупаю иногда». «Ну так вот кто-то эту музыку пишет и зарабатывает себе на жизнь!». «Знаток» посмотрел на меня как баран на ворота и притих, бубня себе под нос типичный штамп «На музыке карьеру не сделаешь, на музыке карьеру не сделаешь». Ну не идиот ли? А на одном из известных сайтов собралось много пугливых музыкантов, которые всё пытались меня убедить в том, что на музыке нереально заработать.

Ну что тут сказать? Элементарное незнание вопроса. Хочеться спросить: «А что Вы предприняли, чтобы Ваша музыка была востребована? Вы договаривались о выступлениях? Вы показывали свои творения людям? Что Вы для этого делали и делаете?» В ответ только упрёки и враждебность. Полные идиоты, в общем-то. Другие становяться известными и довольны собой, а эти только отдают всё нахаляву и потом жалуются, что их никто не купит и не оценит по достоинству. «Ай яй яй! Мир не справедлив! Никто нас не понимает! Горе-то какое!» А что мешает стать хорошим музыкантом или художником? А мешает страх и сомнения. А ещё собственная пассивность. Те же группы как «Би-2», «Сплин», «Аукцион», «Серёга», «Ляпис Трубецкой», «Глюкоза» и другие. Что отличает их? Особый стиль? Папа с мамой? Талант? Особое место проживания? Нет, нет и ещё раз нет! Они известны и популярны потому, что их отличает от пугливых и неуверенных в себе «музыкантов» ТРУД И АКТИВНОСТЬ, ИНИЦИАТИВА, УПОРСТВО И УМЕНИЕ ДУМАТЬ И ДОГОВАРИВАТЬСЯ О ВЫСТУПЛЕНИЯХ!

Всё! Я взял музыкантов в качестве примера. Это относиться к ЛЮБОЙ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМОЙ деятельности!

А наёмники — это просто мечтатели. Ну-ну. Мечтайте хоть до пенсии — это БЕСПОЛЕЗНО. Если у Вас нет упорства и активности, нет ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННЫХ действий, то Вы так и будете всю жизнь мечтать на работе о свободной жизни. Это факт!

Миру нужно что: продукты и услуги. Какие? Материальные и интеллектуальные. А наёмник что производит? Какие услуги он оказывает? Да он просто придаток в системе. Он не интересуется тем, куда движется та деятельность, которую осуществляет организация или фирма, в которой он работает! Биоробот во плоти!

Думайте и действуйте! Проявляйте инициативу, предлагайте новые идеи и доказывайте их своими грамотными действиями. Глядишь, и начальник зауважает и даже даст возглавить какой-нибудь проект. А там, с приходом глубокого понимания той деятельности, которую Вы осуществляете, и до своего независимого дела недалеко! Только так! Хватит быть пешкой! Какой солдат не хочет стать генералом? Какой представитель человечества не хочет стать вождём?

С уважением, Падуто Евгений.

-------

E-mail: silochelo@gmail.com

Адрес центра «Сильный Человек»: http://silniy-chelovek.ru

Форум по психологии: http://silniy-chelovek.ru/psy_forum.php

Блог автора: http://silniy-chelovek.ru/psy_articles.php
В избранное