Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа профессионального менеджмента

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.12.2002
12:34:14
12:34:18
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

3.885 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа профессионального менеджмента


Информационный Канал Subscribe.Ru

  (24 декабря 2002 г.)

Здравствуйте, уважаемые подписчики.

Семейное благополучие. Продолжение...

 

Для вновь подписавшихся подписчиков сообщаю, что Вы подписались действительно на рассылку "технологии профессионального менеджмента", только в последних рассылках этого года я все свои рассылки посвящаю теме семейного счастья, поскольку эта одна из моих ценностей в жизни.

Некоторые идеи (психолога Ричарда Денни), которые действительно помогут вам построить и укрепить семейные отношения, наполненные радостью, счастьем и взаимопониманием в семье, т.е. достичь в гармонии в семье:

1. Регулярно садитесь вместе за стол.

Я обратил внимание на тенденцию, люди, которые живут совместно, в одном доме, редко, а порой и почти никогда не едят вместе.  Каждый член семьи ест в удобное для него время или перекусывает, сидя перед телевизором. В любой семье это должно быть непременным правилом: накрыть стол, всем собраться вокруг него и поужинать. Если это совершенно невозможно в рабочие дни, значит можно распространить это правило на выходные дни. Не должно быть никаких оправданий, которые позволяли бы членам семьи пренебрегать семейным обедом или ужином. Время за столом позволяет увидеть всех вместе, расслабиться, не спеша поговорить. (Примечание Николая Дорощук. В нашей семье является правило - совместно завтракать, обедать в выходные дни, ужинать).

2. Обменивайтесь мнениями.

Полагаю, вы достаточно часто советуетесь с членами семьи, интересуетесь их мнением. Очень скверно, когда один из членов семьи всегда берет инициативу в свои руки и не дает остальным шанса высказать свою точку зрения.

Многие высказанные точки зрения окажутся в той или иной мере ценными и значимыми для вас. Так, что если вы собираетесь спросить о чьем-то мнении, не забудьте прислушаться к нему. (Примечание Николая Дорощук. В нашей семье мы ВСЕГДА, практически по всем вопросам, обмениваемся мнениями. И это отнюдь не приводит к ссоре, а наоборот к уважению каждой точки зрения).
3. Концентрируйтесь на хорошем.

Чтобы чувствовать себя счастливым в кругу семьи, постарайтесь концентрировать свое внимание на хороших сторонах. Не слишком концентрируйтесь на раздражающих привычках вашего спутника жизни. Когда люди живут вместе, в любом случае возникают моменты раздражения или недовольства друг другом. Преодолевайте свое раздражение, обратите внимание на картину в целом, замените негативные эмоции в своем сознании позитивным. (Примечание Николая Дорощука. Этот момент очень трудный, но очень, очень важный в семейных отношениях. А трудный, когда вы говорите себе "надо жить ради...", а очень приятный, когда вы говорите: "Я ЛЮБЛЮ ТЕБЯ". Три наиболее сильных слова, которые один человек может сказать другому. Одним трудно их произнести вслух, другие просто забывают о них или не придают им особого значения, и все же сила этих слов не исчезла).

 

Продолжение БУДЕТ.

С уважением, Николай Дорощук.

Пишите на E-mail: dmb@te.net.ua 

Новые темы форума менеджеров

Полезность менеджера по персоналу. Уважаемые коллеги! Хочу получить ответ на вопрос - Какая роль менеджера по персоналу в торговой компании (кроме кадрового учета, подбора и организации обучения ч/з трен. компании)?  Ответить 

Что делать? Подождать или согласиться? Вы специалист высокого класса и к Вам приходит невероятно заманчивое по условиям предложение из рекрутингового агентства. Вы соглашаетесь и приходите на собеседование с учредителями предприятия, где Вас ждет сюрприз: один из учредителей герой Вашего нового романа. Ваш работодатель также удивлен, как и Вы. Что делать: подождать еще пару лет, когда подвернется возможность реализовать свой опыт или согласиться на новую интересную работу? Дать совет 

Новая статья

Системы оплаты труда на предприятиях. Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности предполагает два основных уровня отношений между работниками и работодателями. Узнать

 

 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное