Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа профессионального менеджмента

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.11.2002
08:36:38
09:06:34
27
28
29
30
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

3.885 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа профессионального менеджмента


Информационный Канал Subscribe.Ru

  (26 ноября 2002 г.)

Активность - внутреннее состояние успешных людей.

Здравствуйте, уважаемые подписчики!

-------------------------------------------------------------------------------------------------

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ "Современные методы отбора и оценки персонала"

Открытием на этом тренинге оказалось то, что существует определенный дедуктивный метод определения: «что, ПО СУТИ, собой представляет соискатель» и это можно определить на собеседовании – за 20 мин. При чем, «с точностью до миллиметра»... >>>>>>> 

Активность - внутреннее состояние успешных людей

Не всем людям одинаково эффективно удается заставить себя работать в выбранном направлении, достигать поставленных целей. Как накачать себя уверенностью, усилить интеллектуальный потенциал,  и воспитать стойкость? Как повысить уровень активности? Что ее стимулирует?

Активность дает человеку возможность реализовать свои желания, достичь поставленных целей.

Представьте себе, что вы стоите перед входом в аэропорт. Пока вы стоите - двери закрыты. Но стоит вам сделать шаг – и двери перед ним откроются. А за ними – и весь мир. <Стучите – и откроется вам!> - гласит и библейский поступал.

Активность бывает двух видов: внутренняя и внешняя.

  • Внутренняя – работа со своими эмоциями, мыслями. Это и накачка себя уверенностью,  и усиление интеллектуального потенциала,  и воспитания стойкости.
  • Внешняя – поведенческая. Вы можете расписать по часам свой день, неделю. Вы можете заставить себя куда-то пойти, поехать, с кем-то встретится. Кстати, встречи с новыми людьми влияют на повышение активности эффективнее, нежели встречи со старыми друзьями. С друзьями расслабляешься, отдыхаешь, а от новых людей точно подчеркнешь новую информацию, новый эмоциональный заряд.

Как повысить уровень активности? Что ее стимулирует?

Полный текст находится в разделе "статьи" >>>> 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Форум менеджеров

1. "Откат" - это навсегда?. Как считаете, возможно бороться с откатами? Или такова жизнь? Я работаю в компании по продаже строительных материалов. И в работе с прорабами необходимо работать через откат. Это когда ни будь прекратится или это специфика нашего менталитета? http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&i=1034&t=1034 

2. Расширение ассортимента и финансовая зависимость. Я работаю в компании много лет, руковожу отделом продаж ( более 1 года ).
Фирма занимается закупками и продажами косметики. Возим товар регулярно, платим деньги поставщикам вперед. В свою очередь отдаем нашим клиентам на отсрочке ( достаточно приличной -1 месяц ). Причина - мы не единственные, есть конкуренты, которые также как и мы пытаются быть и гибкими, и с ценой уступчивыми. Товар, который мы продаем недорогой, соответственно играя в игру "кто-кого" можно совсем дойти до полного идиотизма. Пока все еще есть интерес работать с этими торговыми марками, мы работаем, но находимся в "поиске".
Мой вопрос вот с чем связан: Большие отсрочки клиентам, бесконечная предоплата поставщикам, небольшая торговая наценка... Возможно ли в этой ситуации рассчитывать на собственные оборотные средства для развития новых направлений?
Я считаю, что нет. Объясняю... http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&i=1029&t=1029 

Новые статьи

Точное попадание. Что общего у компаний Mercedes-Benz U.S.A., Hewlett-Packard и Public Broadcasting Service? Когда их генеральные директора, управляющие мощными брендами, столкнулись с крупными проблемами, они обратились к одному и тому же консультанту - Киту Ямашите (Keith Yamashita), 36-летнему соучредителю и директору компании Stone Yamashita Partners (SYP). Ямашита и его команда изменили стратегическую работу, превратив ее в богатую, сконцентрированную на человеке, динамичную и ориентированную на результат деятельность.  http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php 

 Российско-американская страховая компания "AIG Россия" приглашает менеджеров по продаже финансово-страховых программ. >>>>> 

Крупная производственно-торговой компания с иностранными инвестициями (FMCG, раскрученные брэнды => продукты питания) >>>>>> 

Крупной производственной компании, специализирующейся на изготовлении оконных систем, требуется менеджер по продажам. >>>>>> 

 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное