Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа профессионального менеджмента

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.11.2002
08:36:38
09:06:34
27
28
29
30
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

3.885 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа профессионального менеджмента


Информационный Канал Subscribe.Ru 
<xbody>

<div align="center">
  <center>
  <table bgColor="#ffffff" border="0" cellPadding="0" cellSpacing="0" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="100%">
          <p align="center"><b><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/seminars.php"><font
color="#800000" face="Tahoma" size="4">БИЗНЕС-ГАРМОНИЯ
          - ГАРМОНИЯ В ВАШЕМ БИЗНЕСЕ</font></a></b>
          <hr noShade>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  </center>
</div>
<div align="center">
  <center>
  <table bgColor="#ffffff" border="0" cellPadding="0" cellSpacing="0" style=""COLOR:"
#800000; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="100%">
          <p align="center"><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/index.php?show=1&id=2133749718">Новости</a>&nbsp;
          <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/index.php?show=1&id=1833358172">;Расписание
          семинаров</a>&nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/seminars.php">;ТРЕНИНГИ
          ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ </a>&nbsp; &nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/forum/list.php?f=1">;Форум
          менеджеров</a>&nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php">Статьи</a></p>;
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  </center>
</div>
<div align="center">
  <center>
  <table bgColor="#ffffff" border="0" cellPadding="0" cellSpacing="0" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="100%">
          <hr noShade>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  </center>
</div>
<div align="center">
  <table background="http://www.biz-garmony.com.ua/index.php"; bgColor="#ffffff"
border="0" cellPadding="4" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td height="19" width="100%"><center>
          <h4 align="right">&nbsp;<font color="#800000" face="Times New Roman"><i>
          (<span lang="en-us">26 ноября</span> 2002 г.)</i></font></h4>
          </center>
          <table bgColor="#fcf5e9" border="2" borderColor="#800000" borderColorLight="#800000"
cellPadding="3" width="100%">
            <tbody>
              <tr>
                <td width="100%">
                  <p align="center" class="mlminru"><b>Активность -
                  внутреннее состояние успешных
                  людей.</b>
                </td>
              </tr>
            </tbody>
          </table>
          <p class="mlminru">Здравствуйте, уважаемые
          подписчики!</p>
          <p class="mlminru">-------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
          <p><b>БИЗНЕС-ТРЕНИНГ &quot;Современные
          методы отбора и оценки персонала&quot;</b></p>
          <p><font color="#0000FF">Открытием на этом
          тренинге оказалось то, что существует
          определенный дедуктивный метод
          определения: «что, ПО СУТИ, собой
          представляет соискатель» и это можно
          определить на собеседовании – за 20
          мин. При чем, «с точностью до
          миллиметра»... <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/seminars_4.php">&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;</a>&nbsp;</font></p>;
          <table border="1" width="100%">
            <tr>
              <td width="100%" bgcolor="#808080">
                <p align="center"><b> <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php"><font
size="4" color="#FFFFFF">Активность
                - внутреннее состояние успешных людей</font></a></b></td>
            </tr>
          </table>
          <p>Не всем людям одинаково эффективно
          удается заставить себя работать в
          выбранном направлении, достигать
          поставленных целей. Как накачать себя
          уверенностью, усилить
          интеллектуальный потенциал,<span style=""mso-spacerun:" yes">&nbsp;
          </span>и воспитать стойкость? Как
          повысить уровень активности? Что ее
          стимулирует?</p>
          <p class="MsoBodyText">Активность дает человеку
          возможность реализовать свои желания,
          достичь поставленных целей.</p>
          <p class="MsoNormal">Представьте себе, что вы
          стоите перед входом в аэропорт. Пока
          вы стоите - двери закрыты. Но стоит вам
          сделать шаг – и двери перед ним
          откроются. А за ними – и весь мир. &lt;Стучите
          – и откроется вам!&gt; - гласит и
          библейский поступал.</p>
          <p class="MsoBodyText"><b>Активность бывает двух
          видов: внутренняя и внешняя.</b></p>
          <ul style=""margin-top:0cm"" type="disc">
            <li class="MsoNormal" style=""mso-list:l0" level1 lfo1;tab-stops:list
36.0pt"><b>Внутренняя
              – работа со своими эмоциями,
              мыслями. </b>Это и накачка себя
              уверенностью,<span style=""mso-spacerun:" yes">&nbsp; </span>и
              усиление интеллектуального
              потенциала,<span style=""mso-spacerun:" yes">&nbsp; </span>и
              воспитания стойкости.</li>
            <li class="MsoNormal" style=""mso-list:l0" level1 lfo1;tab-stops:list
36.0pt"><b>Внешняя
              – поведенческая.</b> Вы можете
              расписать по часам свой день, неделю.
              Вы можете заставить себя куда-то
              пойти, поехать, с кем-то встретится.
              Кстати, встречи с новыми людьми
              влияют на повышение активности
              эффективнее, нежели встречи со
              старыми друзьями. С друзьями
              расслабляешься, отдыхаешь, а от
              новых людей точно подчеркнешь новую
              информацию, новый эмоциональный
              заряд.</li>
          </ul>
          <p class="MsoNormal"><b>Как повысить уровень
          активности? Что ее стимулирует?<o:p>
          </o:p>
          </b></p>
          <p class="MsoNormal"><font color="#FF0000"><b>Полный текст
          находится в разделе &quot;статьи&quot; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php">&gt;&gt;&gt;&gt;</a></b></font>&nbsp;</p>;
          <p class="mlminru">
          <b>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</b>
          </p>
          <table border="1" width="100%">
            <tr>
              <td width="100%" bgcolor="#808080">
                <p align="center"><b> <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/forum/index.php"><font
size="4" color="#FFFFFF">Форум
          менеджеров</font></a> </b></td>
            </tr>
          </table>
          <p class="MsoNormal" align="left"><b>1. &quot;Откат&quot; -
          это навсегда?.</b>
          Как считаете, возможно бороться с
          откатами? Или такова жизнь? Я работаю в
          компании по продаже строительных
          материалов. И в работе с прорабами
          необходимо работать через откат. Это
          когда ни будь прекратится или это
          специфика нашего менталитета? <b><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&amp;i=1034&amp;t=1034">http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&amp;i=1034&amp;t=1034</a>&nbsp;</b></p>;
          <p class="MsoNormal" align="left"><b>2. Расширение
          ассортимента и финансовая
          зависимость.</b> Я работаю в компании
          много лет, руковожу отделом продаж (
          более 1 года ).<br>
          Фирма занимается закупками и
          продажами косметики. Возим товар
          регулярно, платим деньги поставщикам
          вперед. В свою очередь отдаем нашим
          клиентам на отсрочке ( достаточно
          приличной -1 месяц ). Причина - мы не
          единственные, есть конкуренты,
          которые также как и мы пытаются быть и
          гибкими, и с ценой уступчивыми. Товар,
          который мы продаем недорогой,
          соответственно играя в игру &quot;кто-кого&quot;
          можно совсем дойти до полного
          идиотизма. Пока все еще есть интерес
          работать с этими торговыми марками, мы
          работаем, но находимся в &quot;поиске&quot;.<br>
          Мой вопрос вот с чем связан: Большие
          отсрочки клиентам, бесконечная
          предоплата поставщикам, небольшая
          торговая наценка... Возможно ли в этой
          ситуации рассчитывать на собственные
          оборотные средства для развития новых
          направлений?<br>
          Я считаю, что нет. Объясняю... <b><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&amp;i=1029&amp;t=1029">http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&amp;i=1029&amp;t=1029</a>&nbsp;</b></p>;
          <table border="1" width="100%">
            <tr>
              <td width="100%" bgcolor="#808080">
                <p align="center"><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php"><b><font
size="4" color="#FFFFFF">Новые
          статьи</font></b></a></td>
            </tr>
          </table>
          <p class="MsoNormal" align="left"><b>Точное попадание</b><b>.</b>
          Что общего у компаний Mercedes-Benz U.S.A.,
          Hewlett-Packard и Public Broadcasting Service? Когда их
          генеральные директора, управляющие
          мощными брендами, столкнулись с
          крупными проблемами, они обратились к
          одному и тому же консультанту - Киту
          Ямашите (Keith Yamashita), 36-летнему
          соучредителю и директору компании Stone
          Yamashita Partners (SYP). Ямашита и его команда
          изменили стратегическую работу,
          превратив ее в богатую,
          сконцентрированную на человеке,
          динамичную и ориентированную на
          результат деятельность.&nbsp;<b> <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php">http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php</a>&nbsp;</b>;
          </p>
          <table border="1" width="100%">
            <tr>
              <td width="100%" bgcolor="#808080">
                <div align="center">
                  <p align="center"><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/job.php"><b><font
size="4" color="#FFFFFF">Работа
                  для профессионалов</font></b></a>
                </div>
              </td>
            </tr>
          </table>
          <p class="MsoNormal" align="left">&nbsp;Российско-американская
          страховая компания &quot;AIG Россия&quot;
          приглашает менеджеров по продаже
          финансово-страховых программ. <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/j_searchvac.php?id_category=2&amp;id_country=0&amp;id_town=0&amp;c=0">&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;</a>&nbsp;
          </p>
          <p class="MsoNormal" align="left">Крупная
          производственно-торговой компания с
          иностранными инвестициями (FMCG,
          раскрученные брэнды =&gt; продукты
          питания) <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/j_searchvac.php?c=10&amp;id_category=2">&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;</a>&nbsp;
          </p>
          <p class="MsoNormal" align="left">Крупной
          производственной компании,
          специализирующейся на изготовлении
          оконных систем, требуется менеджер по
          продажам. <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/j_searchvac.php?c=10&amp;id_category=2">&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;</a>&nbsp;<br>;
          </p>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>
<div align="center">
  <center>
  <table bgColor="#ffffff" border="0" cellPadding="0" cellSpacing="0" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="100%">
          <p class="MsoNormal" align="left">&nbsp;
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  </center>
</div>
<div align="center">
  <center>
  <table bgColor="#ffffff" border="0" cellPadding="3" cellSpacing="0" style=""COLOR:"
#800000; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt" width="600">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="100%">
          <p align="center"><a href="http://www.biz-garmony.com.ua/index.php?show=1&id=2133749718">Новости</a>&nbsp;
          <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/index.php?show=1&id=1833358172">;Расписание
          семинаров</a>&nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/seminars.php">;ТРЕНИНГИ
          ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ </a>&nbsp; &nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/forum/list.php?f=1">;Форум
          менеджеров</a>&nbsp; <a href="http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php">Статьи</a></p>;
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  </center>
</div>
<X body>
<X html>
<!--noindex-->
<hr noShade>

<x/body>
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное