• 2015-12-24 10:55 Как правильно ставить цели
• 2015-12-25 10:53 Если не хватает квалификации — как получить должность
• 2015-12-25 20:35 Недвижимость как инвестиция для бизнес-леди
• 2015-12-25 21:59 Изумруд – история кристалла, его свойства и покупка
• 2015-12-26 11:34 Как распознать манипуляции начальника
• 2015-12-27 11:53 Как исправить ситуацию, если собеседование прошло неудачно
• 2015-12-28 11:39 В чем причина бедности

Каждый новичок в бизнес-сфере знает, насколько важно уметь планировать все свои действия и намечать желаемые цели. Но можно ли прийти к успеху, просто обзаведясь органайзером или простым еженедельником? – Вряд ли. Как грамотно ставить перед собой задачи и гарантированно достигать их, знает руководитель консалтинговой компании WoodWin Group и опытный организационный менеджер, Анна Кебец.

Коучинговый принцип SMART

Это уникальная техника, разработанная Анной Кебец, не просто помогает конкретизировать ваши цели, но и сделать так, чтобы они стали более реальными. Более того, если в реализации задуманного участвуете не только вы, этот принцип поможет донести каждому участнику процесса ваше видение конечного результата. Нор давайте же все по порядку. Итак, само название техники кроет в себе секрет: каждая буква в слове SMART указывает на то, какими именно характеристиками должна обладать ваша цель. Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timed (конкретная, измеримая, достижимая, реальная, определенная временными рамками). Как же пользоваться данной системой?

Конкретика цели

Скажем, вы желаете найти новую работу – цель, безусловно, глобальная и важная, но весьма туманная. Лучше сформулировать ее приблизительно так: “Проанализировать предложенные вакансии, составить резюме для потенциальных работодателей и разослать их”. Или, например, если вы заказываете логотип для своей фирмы, сказать дизайнеру что-то вроде “ну сделайте мне красивый значок” – это большая ошибка. Куда яснее будет, если вы укажете хотя бы основные пожелания: форму логотипа, используемые цвета, а также опишите ему концепцию предприятия. Поверьте, это работает!

Измеримость цели

Как утверждает Анна Кебец, все, что можно измерить, может быть сделанным. Так, многие допускают ошибку, веля своим подчиненным увеличить доход компании на определенный процент. Желательно измерять подобные цели в конкретных суммах, тогда сразу станет ясно, насколько вы близки к цели, а также на каких этапах необходимо сделать акцент, чтобы прибыль возросла.

Достижимость цели

Конкретную цель никогда нельзя путать с абстрактными мечтами. Мечтать можно о чем угодно, а вот задача должна быть выполнимой хотя бы в теории. Ну как, например, можно запланировать поездку в Таиланд, если у вас нет достаточно средств, чтобы навестить бабушку в Херсонской области? Конечно, отказываться от своих грез напрочь не следует, но для достижения подобных дальновидных целей необходим целый ряд предварительных действий, главным из которых будет борьба с бездействием.

Реалистичность цели

Здесь лучшим примером станет размер стартового капитала: допустим, у вас есть некая сумма, которую вы готовы потратить на организацию собственного бизнеса, и вы колеблетесь, между тем, чтобы открыть свой магазин одежды или, к примеру, кофейню на колесах. На кофейню вам хватает с запасом, а вот на магазин – не факт. Надеяться на удачу здесь не стоит. Если вы не желаете ждать -отдайте предпочтение более реалистичной цели, которая будет являться в данном случае беспроигрышной ставкой.

Временные рамки

Многие боятся даже слова “дедлайн”. А все потому, что большинство из нас привыкло откладывать все на последний момент, а потом ударными темпами наверстывать то, что могло быть сделано еще позавчера, но не было, поскольку не срочно. Это не правильно. И это касается любой жизненной сферы. Желаете привести свою фигуру в порядок к лету? – не нужно сидеть на жесткой диете весь апрель. Составьте себе рацион правильного питания и начните избавляться от лишних килограммов уже сегодня, не изводя организм голодовками.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua

Сегодня можно услышать множество жалоб, что молодых специалистов не хотят брать на работу из-за недостатка опыта, а опытных мастеров в той или иной сфере не принимают именно из-за возраста. Мы не беремся искать справедливость, но скажем откровенно: инициатива и талант потенциального сотрудника может стоить не меньше, чем сертификат об образовании или диплом. Получить желаемую вакансию при недостаточной квалификации – это реально!

В каких случаях и как это “работает”

Конечно, с мечтой быть врачом или, скажем, юристом, без специального образования придется попрощаться. Здесь требуются определенные навыки и знания, которые можно получить исключительно в ВУЗах и на практике. Но вот что касается других сфер, требования к квалификации соискателя могут быть изменены уже в ходе собеседования. Для этого вам нужно быть подготовленным на все 100%. Итак, с чего начать?

Поиск вакансии

Прежде всего, хотелось бы сказать, что вы должны выбирать для себя только те вакансии, где рекрутер действительно может в теории пойти вам навстречу. К примеру, если в требованиях заявлено 10 лет стажа, а у вас за плечами всего 1 год практики в этом деле, то лучше даже не пытаться. Но если разница составляет не более 2х лет, то цель вполне реальна. Также не пробуйтесь на должность, с которой вы можете не справиться – пусть у вас нет необходимых документов, но умения и уверенность в собственных силах должны быть.

Составьте проект для собеседования

Как говорится, не словом, а делом: покажите рекрутеру, на что вы способны. Он должен видеть, что вы способны принести пользу компании. Например, если вы стремитесь получить должность дизайнера – составьте собственный дизайн-проект и отправьте его куда следует. Таким способом неквалифицированный, но, безусловно, талантливый Рагхава Харан получил шанс на собеседование в компании Shuttershock. Ведь никто не захочет упустить ценного сотрудника, который сможет внести весомый вклад в развитие предприятия.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua

Наверняка, как только у вас появляются свободные средства, вы начинаете думать, куда бы их вложить. Причем так, чтобы не только сохранить деньги, но и получить хорошие дивиденды. Инвестиции в недвижимость — казалось бы, самая очевидная идея, но она не так проста, как кажется на первый взгляд.

Обычно, когда новоиспеченный инвестор начинает присматривать объект для покупки, он рассматривает варианты покупки уже готовых квартиры или дома. Но сегодня мы рассмотри эту идею немного с другой стороны.

Отличным вариантом инвестирования в недвижимость может стать строительство дома с нуля. Такой проект, как правило, обойдется дешевле аналогичного уже готового.

Например, технология каркасного строительства позволяет в самые короткие сроки возвести полноценный дом, причем вы можете выбрать понравившийся вам проект. Так, дом каркасный будет точно таким, как вы задумали, и при этом абсолютно новым. Такая инвестиция всегда оправдана: ведь вам точно не придется тратить лишние деньги на ремонт или непредвиденные «усовершенствования» конструкции.

Решив инвестировать свои средства в строительство дома, все, что вам нужно сделать — это связаться с компанией, которая предоставляет услуги строительства каркасных домов (их еще называют канадскими домами) и выбрать проект, который придется вам по душе и будет соответствовать сумме, которую вы планируете потратить.

Несмотря на то, что технология каркасного строительства достаточно современна, такие дома абсолютно экологичны и безопасны, как для жильцов, так и для окружающей среды.

Вкладывая деньги в строительство собственного дома, вы можете быть абсолютно уверены, что ваш объект инвестирования высоколиквиден: вы в любое время сможете продать этот дом за гораздо большую сумму, чем вложили в постройку.

© Текст: Ада Клевер, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua

Изумруд представляет собой одну из разновидностей берилла, обладающую магматическим происхождением. В природе камень встречается редко, чем отчасти обусловлена его ценность. Насыщенный зеленый цвет минерала является его неотъемлемым достоинством и отличительной чертой. Он объясняется присутствием в составе кристалла хрома, заменяющего ионы алюминия. Насыщенность оттенка оказывает прямое воздействие на его стоимость.

Интересно! Одним из числа уникальных свойств изумруда, прошедшего обработку, является его способность изменять оттенок, если поворачивать камень под разными углами.

Немного об истории минерала

К числу мест, где наиболее часто встречается изумруд, относится территория, расположенная рядом с Красным морем в Египте. Здесь ученые-археологи смогли обнаружить следы раскопок, начатые еще несколько веков назад.

Светлые минералы высокого качества добывают в Южной Америке, неподалеку от Колумбии. Богаты залежами берилла восточные склоны Урала, где на протяжении уже двадцати лет находят этот удивительный камень.

Изумруд в основном применяется для выполнения аксессуаров, предназначенных как для женщин, так и мужчин. Изготовленные из него аксессуары отличаются замечательными эстетическими и качественными характеристиками.

Свойства изумруда

О свойствах изумруда говорят издавна. В сказаниях и легендах этот камень предстает сильнейшим талисманом и оберегом, защищающим своих владельцев от бедствий, опасностей и разочарований. Считается, что он снимает ощущение тревоги и волнения, способствует повышению настроения.

Классификация камней

Выделяют несколько оттенков изумруда:

1. Светлый.
2. Светло-зеленый.
3. Средний.
4. Темно-зеленый.
5. Насыщенный.

Настоящий изумруд отличается высоким качеством. Здесь http://gemlovers.ru/izumrud/каждый покупатель сможет приобрести кристалл без трещин, с любой прозрачностью. Всего выделяют несколько категорий камней, в зависимости о прозрачности:

1. Класс В – низкая степень.
2. Класс А – средний показатель.
3. Класс АА – высокая степень.
4. Класс ААА – наиболее высокий параметр прозрачности.

Gem Lovers – компания, в которой работает профессиональный персонал. Каждый сотрудник готов предложить помощь не только при покупке изумрудов, но и при их выборе. Если вы столкнулись со сложностями, не откладывайте приобретение – мы ответим на каждый интересующий вопрос!

Если вы не можете отказать начальнику, работаете сверх нормы или просто постоянно пытаетесь доказать своему руководителю, что вы лучше – это повод задуматься, не манипулируют ли вами? Какими манипулятивными приемами пользуются работодатели? – Разоблачим их прямо сейчас!

Простейшие приемы

“На слабо” – таким приемом любят пользоваться дети, но, как ни странно, этот метод работает и в мире взрослых (и даже солидных) людей. На работе это может выглядеть приблизительно так: “У нас есть интересный проект, но я не уверен, что ты с ним справишься – может, отдать его другому специалисту?”.

“Надавить на жалость” может не только близкий человек, но и руководитель. Скажем, когда половина коллектива в разгар лета уже находится в отпуске, и вы также желаете немного отдохнуть, ваш босс может грустным, но понимающим тоном спросить, будете ли вы на связи, вдруг что – ведь все разъехались и работать кроме него решительно некому.

Лесть это один из основных инструментов любого манипулятора. Поэтому если ваш шеф вдруг начал вас нахваливать и поручать дела, сопровождая их репликами, вроде “лучше тебя с этим никто не справится!”, задумайтесь, может это просто манипулятивный прием?

Профессиональные приемы

По принципу Бенджамина Франклина к вам может обратиться любое вышестоящее лицо, с которым вы уже имели успешный опыт работы. Ему достаточно сказать, что вы его однажды очень выручили и попросить о помощи вновь, дабы вы охотно откликнулись. Конечно, нельзя назвать это злостной манипуляцией или тем более эксплуатацией, однако таким образом, вас можно буквально “засыпать” лишней работой.

“Вы-предложение” работает иначе. Скажем, на общем собрании вам поручают дело с комментарием, вроде: “Если ВЫ выполните этот план, то прибыль компании возрастет на 25%”. Таким образом, работник чувствует на себе огромную ответственность и стремится выполнить задачу на отлично.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua

Волнение во время собеседования – это естественно. Именно переживания при диалоге с потенциальным работодателем может подвести нас в самый ответственный момент. Но Lady Boss знает, как можно исправить такие промахи – попробовать стоит.

Исправляйте собственные ошибки

От ошибок не застрахован никто, и даже если вы не сразу вспомнили о том, что дали неверный ответ на определенный вопрос, не бойтесь внести ясность. Лучше откровенно сказать, что вы переволновались и верный ответ должен быть другим. По крайней мере вы не будете создавать впечатление человека, который сам не понимает, что говорит.

Пользуйтесь чувством юмора

Допустив ошибку, которая может вас показать в невыгодном свете, попробуйте призвать на помощь свое чувство юмора – умение посмеяться над собой может оказаться весьма кстати, если вы, скажем, неправильно назовете отчество рекрутера. Главное – не перегибать палку и не оказаться шутом в глазах гипотетического начальства.

Благодарственный звонок или письмо

Даже если вы думаете, будто ваше собеседование прошло на твердую “пятерку”, рекомендуем вам все же напомнить о себе еще раз и запомниться с лучшей стороны, отправив рекрутеру на почту письмо благодарности за потраченное на интервью время и внимание к вашей кандидатуре. Если же вы к тому же вспомнили, что огрехи все же были, то обязательно укажите на них и исправьтесь. Лучше, как говорится, позже, чем никогда. Важно, чтобы потенциальный работодатель получил ваше письмо или звонок не позднее, чем через 2-3 часа после встречи.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua

Разбогатеть желают, пожалуй, все. А, вот, задуматься о причинах своей бедности или почему деньги “утекают сквозь пальцы”, стремится, отнюдь, не каждый. В то же время, результаты социальных исследований показывают, что в большинстве случаев именно мы сами не даем себе улучшить финансовое положение. Что же нас к этому подталкивает?

Неграмотность в экономике

Следить за курсом доллара, быть в курсе последних новостей нефтяного рынка, а также интересоваться всевозможными субсидиями и тд – это нормально для любого человека, который желает понимать, откуда берутся деньги и, что еще важнее – куда они уходят. Если же вы ведете бизнес, не поленитесь потратить свое время на изучение системы налогообложения и страхования – все это может вам очень пригодиться.

Лень

Конечно, в некоем смысле лень – это двигатель прогресса. Иначе сегодня не было бы ни лифтов, ни эскалаторов, ни калькуляторов… Но если у вас нет разработок какого-нибудь гениального изобретения, то ваша лень себя не оправдает. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно работать много и желательно головой. Думайте, на что вы тратите свое время и старайтесь проводить его с пользой для своего кошелька, ведь как говорил Уоррен Баффет: “Этот день возврату и обмену не подлежит”.

Поиски виноватых

Среди наших соотечественников очень много тех, кто постоянно обвиняет в своей бедности всех вокруг, но только не себя: мама не оплатила ВУЗ, начальник плохой – уволил с хорошей должности, а правительство у нас вообще никому не дает “встать на ноги”. На самом деле каждый из нас кузнец своего собственного счастья. Никто вам ничего не должен, а искать виноватых – последнее дело.

Деньги – это ничто

Бедные романтики и мечтатели, как правило, выбирают позицию презрения к деньгам, мол, это тлен, это всего лишь бумажки и вообще деньги – это далеко не самое главное. Но и у романтиков есть потребности в еде, одежде и жилье. У них также появляются семьи с детьми, которых нужно кормить. Имея средства, вы можете отправиться в путешествие или даже купить себе небольшой домик на одном из отдаленных уголков планеты – вот там уже деньги не будут играть такую большую роль, как здесь, где в аптеке за витамины можно оставить половину зарплаты обычного учителя.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua