Покупка дома или квартиры — это всегда радостно и приятно. Наверное, именно поэтому мы забываем о неприятных сторонах владения имуществом: мы за него отвечаем, его нужно ремонтировать и, в конце концов, с ним может что-нибудь случиться.

Разумеется, последнее, о чем мы думаем при покупке дома или квартиры — это неприятности вроде наводнения или пожара. Но, как показывает статистика, именно эти непредвиденные моменты и портят жизнь владельцам недвижимости.

Но как же можно обезопасить себя от таких проблематичных ситуаций?

Конечно, предотвратить пожар или протечку водопровода никто не в силах. Но риски можно застраховать. Например, такая услуга, как экспресс страхование жилья поможет вам чувствовать себя в безопасности и не беспокоиться о возможных убытках.

Большинство из нас легкомысленно относится к страхованию имущества: кажется, что с нами-то никогда ничего плохого не произойдет! Однако стоит подумать о том, сколько труда вы вложили в ваш дом и интерьер, с какой любовью выбирали обстановку, как сразу становится невообразимым даже представить, что все это можно потерять по воле случайности.

Страхование имущества, к сожалению, не сможет защитить вас ото всего на свете: например, стоимость сгоревшей при пожаре любимой шубы или портрета вашей бабушки, написанного в ХІХ веке, скорее всего не будут возмещены страховой компанией. Но подумайте о том, что небольшие страховые взносы могут спасти основное ваше имущество — дом, квартиру.

Недвижимость — это всегда ценность и редко когда она достается нам без труда и хлопот. Так что застраховать свой капитал от случайности — это способ сохранить себе нервы и спать спокойно. Свяжитесь со своей страховой компанией и выясните, какими будут страховые взносы в вашем конкретном случае. Скорее всего, эта сумма будет небольшой, а вот плюсы страховки — совершенно очевидны.

© Текст: Ада Клевер, специально для женского интернет-журнала Lady Boss

Фото: pinterest.com

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua

Тенденции рынка меняются очень быстро: то, что было актуальным вчера, уже никому не интересно сегодня. Если вы владелица интернет-магазина, тренды меняются еще быстрее, ведь пользователи онлайн гораздо менее инертные, чем обычные покупатели в супермаркетах. Мы подготовили для вас обзор пяти тенденций, в которые сегодня стоит инвестировать время и деньги интернет-магазинам.

Мобильные девайсы

То, что так долго прогнозировали эксперты, наконец, случилось: доля покупок, совершаемых пользователями с мобильных устройств неуклонно растет. А это значит, что пора серьезно адаптировать свои интернет-магазины для пользователей телефонов и планшетов.

Автоматизация рутинных процессов

В любом бизнесе автоматизация очень важна, а во время кризиса, когда нужно иногда сократить штат или оптимизировать обязанности персонала, тем более. Стоит сосредоточиться на том, как автоматизировать повторяющиеся рутинные процессы: регулярные платежи и возвраты, публикацию контента и т.д.

Аналитика

Всевозможные исследования и анализ данных — это всегда перспектива развития за счет устранения каких-то неочевидных проблем. Анализировать стоит все данные, к которым у вас есть доступ: поведение пользователей на сайте, их активность, реакцию на те или иные нововведения.

Персонализация

Быть ближе к покупателю для интернет-магазина значит предлагать клиенту именно то, что ему нужно. Сегодняшняя веб-аналитика позволяет знать, какого цвета носки предпочитает покупатель и где ему хочется отдыхать будущим летом, так что ваша задача — повысить релевантность предложений.

Сроки доставки покупки

Для многих неочевидно, что чем меньше времени пройдет с момента оплаты до момента доставки, тем более удовлетворенным чувствует себя покупатель вашего интернет-магазина! Кроме того, ускоренная доставка позволяет сократить количество отказов, что, очевидно, является преимуществом.

© Текст: Ада Клевер, специально для женского интернет-журнала Lady Boss

Фото: pinterest.com

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua

Каждый работающий человек знает, что чрезвычайно сложно заставить себя ходить на работу в двух случаях: первый — это когда зарплата слишком мала и не соответствует затраченным усилиям, и второй — когда в коллективе тяжелая, нездоровая атмосфера. Иногда кажется, что ради большой зарплаты можно выдержать склоки в коллективе, но такое терпение не всегда оправдано и может закончиться нервным срывом.

Разумеется, есть компании, где господствует теплая и дружественная обстановка в коллективе, где все заняты делом а не кознями. Но немало и таких, где интригами, сплетнями и скандалами заняты больше, чем работой. Нормальному человеку очень трудно выжить в такой обстановке. Даже если вы человек честный, искренний и бесконфликтный, вы легко можете стать жертвой интриганов и быть втянутым в сплетни или конфликт. Перевоспитывать взрослых людей абсолютно бессмысленно. Все, что вам остается — это работать над собой, чтобы выжить в этом коллективе. А в каком направлении работать, вам расскажет Lady Boss.

Свое мнение

Даже если вы имеете свою точку зрения, отличную от мнения окружающих, вы обязаны считаться с мнением коллег. Никто не запрещает вам иметь свое мнение, но выслушать мнение оппонента и постараться понять его аргументы вы обязаны, и только после этого решать, соглашаться или нет с предложенным мнением или решением.

Дружелюбие

Быть дружелюбным вовсе не означает навязывать всем свою дружбу. Постарайтесь поддерживать со всеми ровные, уважительные и приветливые отношения, никого не выделяйте особым расположением и никому не демонстрируйте неприятие.

Будьте собой

Старайтесь не говорить лишнего, только то, что необходимо, и по делу. Искренность не имеет ничего общего с «душой нараспашку». И не стремитесь быть для всех хорошим, помните, что отзывчивость хороша в меру. Люди часто злоупотребляют склонностью к компромиссам сознательных и чувствительных людей, их неумением отказать, когда на них взваливают чужую работу. Отстаивайте, прежде всего, свои интересы.

Общение с интриганами

Единственный способ борьбы со сплетниками и интриганами — безразличие. Старайтесь свести к минимуму общение с такими людьми, а, если они к вам обращаются, переводите разговор, отмалчивайтесь, покажите отсутствие интереса к данной теме. И помните, что слова и поступки сплетников и интриганов нельзя принимать близко к сердцу. Не обращайте внимания и берегите нервы!

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.

Принципы ведения бизнеса развиваются и совершенствуются год от года, меняются управленческие методы, и только законы карьерного роста по-прежнему интересуют всех, кто нацелен на достижение карьерных высот. Что же это за законы, знание которых помогает быстро пониматься по карьерной лестнице, вам расскажет Lady Boss.

Работа в команде

Казалось бы, карьера — личное дело каждого, и повышение по службе обычно происходит с каждым отдельным работником, а не с целым отделом или подразделением компании. Но многие руководители компаний ценят своих работников именно за их способность к командной работе. Многочисленные исследования подтверждают правильность такой позиции: наибольших результатов добиваются компании, в которых живет командных дух. Усилия, объединенные с компетентными коллегами, дают более ощутимый результат, чем те же усилия, но разнонаправленные.

Ориентация на конечный результат

Некоторые люди, особенно те, кто любит свою работу и работает с интересом, могут так увлекаться самим процессом работы, что выпустить из поля зрения необходимость скорейшего достижения результата. А ведь в любом бизнесе важен именно результат. Поэтому всегда помните, что прежде всего от вас ждут результата, а не демонстрации ваших знаний и талантов.

Карьера без привязки к компании

В современном мире карьеру принято делать на рынке труда, а не в рамках определенной компании. Если вас не повышают в родной компании, но открываются пути к более высокой должности в другой, смело идите на собеседование и отбросьте угрызения совести. В этом вопросе вы должны руководствоваться только своими интересами, а ваш интерес — построение успешной карьеры, пусть и в другой компании. Кроме того переход в другую компанию — это опыт: ведь в каждой фирме существуют свои нюансы ведения бизнеса.

Правильное поведение

Возьмите себе за правило поддерживать со всеми ровные и доброжелательные отношения. Как показывает практика, каждый менеджер выберет того человека, с которым у него сложились хорошие отношения, никто не будет выбирать человека, в отношениях с которым имеет место конфликт или неприязнь. Никто не говорит о лести или хитрости. Речь идет только о соблюдении правил приличия и такте. Это касается всех граней общения: в переписке, в разговоре, при неформальном общении. Вы не должны демонстрировать подхалимаж, а только хорошее воспитание и чувство такта.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.

Наверняка, когда вы устраивались на работу, слышали обещания быстрого карьерного роста. Но осуществились ли эти обещания? В ситуации экономического кризиса многие компании проводят, как они это называют, оптимизацию. И те, кто удержались на своих рабочих местах, не ропщут, хотя объем работы значительно увеличился при той же зарплате. Если вы так же рассчитывали на карьерный рост, но реально никакого роста пока не видно, не удивительно, что вы чувствуете фрустрацию и задумываетесь о том, что делать дальше.

Не отчаиваться

Вследствие так называемой оптимизации многие компании уменьшили количество иерархических ступеней, вследствие чего существенно снизилась вероятность карьерного роста. И на освободившиеся ступени часто попадают не самые достойные, а просто приближенные. Но вы не должны принимать это лично на свой счет, если, конечно у вас не было очевидных промахов. Дело не в вас, поэтому ваша самооценка не должна страдать и считать себя недостойным.

Вакансии в других компаниях

Когда вы убедились, что перспектив карьерного роста пока нет, почему бы не обратить внимание на аналогичные должности в компаниях конкурентов? Вполне может быть, что в других компаниях дела идут не столь печально, и там ваши знания и умения оценят по заслугам. Но не горячитесь. Сначала определите требуемый от вас круг знаний и обязанностей, и ваше соответствие этим требованиям (или хотя бы вашу возможность устранить разрыв в навыках). Если все в пределах ваших знаний и возможностей, отправляйтесь на собеседование.

Другие возможности

Иногда в компаниях имеется возможность горизонтального перемещения. Компания может предложить работнику переквалификацию или обучение смежной специальности, разумеется, без ущерба зарплате. Ведь иногда перевод в филиал выгоден самому работнику. Кроме того, в качестве компенсации можно выторговать у руководства обучение за счет фирмы или гибкий график работы. Ценному специалисту руководство всегда пойдет на встречу, дабы не потерять его.

Не расслабляться

Временную передышку следует использовать для своего развития: повышать квалификацию, читать книги, способствующие развитию в профессиональной сфере, изучать иностранные языки, если это необходимо, пойти на курсы, где вы сможете приобрести полезные знания и умения.

Получайте удовольствие от роста своих знаний, стремитесь стать хорошим специалистом, экспертом в своей сфере, но не зацикливайтесь исключительно на должности.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.