Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Деловая колбаса

  Все выпуски  

Деловая колбаса Хождение по трупам. Ч.2


"Хождение по трупам" (ч. 2)

Здравый смысл и логика подсказывают, что достижение успеха - не только многочасовой каторожный труд (не без этого, конечно), но и правильная расстановка сил. Обычно про таких людей говорят "оказался в нужный момент в нужном месте". Теперь попробуем охарактеризовать эти "нужные моменты" и "нужные места" и "нужных людей".

Фирма

Вы когда нибудь задумывались, в какой организации вы имеете честь работать? Подумайте на досуге, что из себя представляет ваша фирма. Варианты могут быть разные, например: "моя фирма еле держится на плаву", "контора без будущего - в окружении конкурентов", "процветают, но явление временное, так как у них голова от успехов кружится", "все пущено на самотек", "супер-фирма - все работает как часы, дела идут все лучше и лучше". Если ваш ответ не совпал с последним, значит ждите в ближайшем будущем проблемы... Если ваша компания - на краю пропасти, то вы (специалист, умница и просто хороши человек) обречены прыгнуть вместе с ней. Логично? Думаю, да. Так что же вы там делаете, позвольте спросить? Зачем связывать свою судьбу с потенциальными банкротами и неудачниками? Ответ найдите сами. Если вы - умный человек, знающий себе и своим знаниям цену, работаете в компании, которая идет ко дну - то грош цена вашим талантам и будущее ваше туманно. Всегда стремитесь работать в компании, которая растет и нацелена на будущее. При поиске работы ставьте на высокотехнологичные отрасли, за ними будущее. Вы быстрее будете расти в области банковского дела, коммуникаций и т.д., чем на простом производстве (если это не высокие технологии, конечно).

Начальник

Странно, но лично я много раз слышал, как люди говорили: "Мой начальник просто дурак"...и хихикали. Причем они обижются и удивляются, когда слышат ответ "что еще надо подумать, кто дурак, а кто умный". Кто ваш шеф? Если ваше начальство - недалекое, непрофессиональное, просто неграмотное (но с деньгами) - бегите оттуда без оглядки! Но что делают люди в таких случаях. Они делают с точностью наоборот - им кажется, что на фоне глуповатого начальника они смотрятся "цветком", который рано или поздно заметит вышестоящее начальство. Ошибка. Начальство относится к сотрудниками в основном как женщины - к цветам. Пока они свежие - все ок, как только завянут - цветочки отправляются на помойку. Вы ждете этого? Надеюсь, что нет. Все люди, которые достигли успеха - в значимой степени обязаны этим грамотному вышестоящему начальству, которое, получив повышение - рекоменовало на свое место этого человека. Поэтому ваша задача - всегда работать на умных людей, профессионалов своего дела. Ну и просто порядочных, естесственно.

Друзья

Да, да, речь идет не о ваших друзьях - от одноклассников, с которыми вы встречаетесь (или созваниваетесь, что более правдоподобно) раз в 100 лет, однокурсников, c которыми виделись "это было так давно" и с друзьями, с которыми видитесь каждый день. Друзья, спору нет, это здорово, они помогут завести машину в холод и поедут с вами в Хугарду, устроят сына-оболтуса в школу и могут делать потрясающие подарки...но когда дело доходит до дела, простите за каламбур - от них проку никакого. А теперь один вопрос. А много ли у вас друзей среди клиентов фирмы? Наиболее удачные и выгодные предложения делают именно друзья, которые числятся в списке клиентов фирмы. Никакая другая рекомендация не будет иметь такой "вес", как рекомендация вашего клиента. Вывод - найдите поддержку вне стен своей организации, чем больше у вас друзей за пределами офиса, тем выше ваши шансы получить высокооплачиваемую и перспективную работу. Поэтому, всегда завязывайте дружеские отношения с клиентами, для этого всего-то надо на праздники послать поздравительную открытку, поздравить человека с днем рождения и другие "мелочи жизни", которые радуют любого из нас. Покажите людям, что вы о них помните и, что немаловажно, - цените их. И люди вам обязательно отплатят той же монетой.

Идея, Вера, Упорство

Нет, речь не пойдет в вере в себя. Поговорим коротко про веру в людей. Необходимо научиться верить в других и в их идеи. Согласитесь, не каждому дано быть гением, а если это так, то нужно уметь идти за другими в правильном направлении. Идея. Ни для кого не секрет, что благодаря гениальной идее можно "проснуться на утро богатым и счастливым". Верно, за исключением одного - многие переоценивают свои идеи. Они думают так, если это очевидно для меня, значит другие также ее воспримут и на руках понесут меня к вершине. Но в действительности все получается немного по другому. Большинство не верит в наши гениальные идеи (сколько супер-идей было похоронено "заживо" скептиками? взять хотя бы автомобиль или самолет!). Готовы ли вы проявить достаточное упорство, чтобы доказать всему миру, что ваша идея стоит того, чтобы ее приняли? Готовы ли вы "высунуть" голову? Учтите, когда вы "поднимете перископ", вокруг будут неприятельские корабли. Найдете ли вы в себе упорство и силы пойти на конфликт со многими? Готовы ли вы рад своей идеи к тому, что над вами будут насмехаться и вслед крутить пальцем у виска? Если ваш ответ "да, готов!" - тогда вперед! И запомните один совет - если нужно войти в конфронтацию с кем либо из-за идеи, значит, так тому и быть - ваша задача выстоять и победить. Вспомните, cколько великих людей в свое время не были поняты, и лишь благодаря упорству и настоящей вере в идею доказали свою правоту всему миру.

Мы

В списке тех, кто может быть вам полезен, остался еще один человек - это вы сами. Работайте над собой, идите вперед, невзирая на трудности (лучше их обходить по мере возможности), рискуйте и выигрывайте - только с умом. И никогда не забывайте: в гонке выигрывает далеко не лучший наездник. В гонке побеждает тот, у кого лучшая лошадь. Удачи!

(с) Виктор Стрельников


В избранное