Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Деловая колбаса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Семейный капитал - благополучие семьи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
AmetistO

Статистика

822 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Деловая колбаса Хождение по трупам. Ч.1


"Хождение по трупам" (ч. 1)

 
Разговор двух людей:
-Слушай, как ему удалось сделать такую карьеру? Ведь у нас с ним одинаковые знания и специальность!?
-Известно как, он ходил по трупам сослуживцев...
(после этого следует тяжкий вздох и возобновляется совместное распитие пива)
 
Справка Карьера (итал. carriera - бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus - телега, повозка), быстрое и успешное продвижение в области общественной, научной, служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды. Слово "К." употребляется также для определения рода занятий, профессии, например К. артиста, К. врача и т.п. Карьеризм - погоня за личным успехом в служебной, научной или другой деятельности, вызванная корыстными целями в ущерб общественным интересам.
 
А теперь действительно оставим в сторону этическую сторону вопроса и представим себе такую ситуацию. Вы работаете в фирме, где все имеют абсолютно одинаковый умственный потенциал. У всех идентичный высокий IQ, все мыслят практически одинакого и принимают одинаковые эффективные решения. Нужно выбрать среди них одного, кто будет остальными командовать. Кого вы выбираете? Сложно? А теперь представьте, что один из этих людей - Вы. Поняли, что надо кого-то обидеть, иначе прозябать вам остаток жизни в середнячках? И, да отсохнет язык у того, кто скажет, что именно Вы - не тот человек, который справится с делом лучше других, верно?
 
Проблемы начинаются... Теперь отвлечемся от этой грустной истории и попробуем проанализировать карьеру среднестатического специалиста. Согласитесь, что в жизни любого человека есть место росту. Вместе с тем, рано или поздно приходит тот ужасный момент, когда образованный и интеллигентый человек попадает в западню с названием "у меня нет будущего". И что делает большинство из нас в такие критические моменты? Верно, вгрызается в работу, думая, что "упорство и труд - все перетрут" (ну конечно! включая вас - в мелкий порошок). Это большинство начинает являться в офис в 7 утра и уходить черт его знает когда, превращаясь в трудоголика, делает все в разы быстрее других, и каждый Божий день ждет, когда дружеская рука шефа часов так в 12 ночи опустится на его плечо с теплыми словами "Вы молодец! Фирма вас очень ценит, со следующего месяца вы, дорогой мой, идете на повышение с окладом $5000. Приказ генеральный уже подписал". Занавес.
 
Проблема в том, что такое чудо происходит раз в сто лет. Легче дожить до прилета очередной кометы, чем дождаться столь высочайшей оценки своего труда. Те, кто верит в сказку про тяжелый труд, может дальше не читать.
 
Кто виноват А виноват только один человек - вы сами. Почему? Да потому, что человек сам по себе, без посторонней помощи никогда не станет знаменитым и богатым. Если вас не заметит вышестоящий начальник - никогда вам не видеть его места. А его место освободится когда? Вы совершенно правы, в двух случаях.
1. Если его уволят по вашей "вине" (спокойно, граждане! вариант диверсии мы рассматривать не собираемся) 2. Если он пойдет на повышение, а вас будет рекомендовать на свое место.
 
Иными словами говоря, вам нужно не работать круглосуточно, а найти человека или, еще лучше - нескольких людей, который поведут вас вперед. Надо раз и навсегда понять простую мысль: ваш успех в большей степени зависит от окружающих и что они могут для вас сделать, чем от вас самих. Это трудно воспринимается (я же гребу, как на галерах) с точки зрения самолюбия, но это так. Не зацикливайтесь на вопросе "чем еще я могу быть полезен своей фирме?", исходите ровно из потивоположного: "чем фирма может мне помочь" - и тогда все встанет на свои места. А для того, чтобы дать ответ на проклятый вопрос "кто виноват и что делать" - надо быть умным и уметь смотреть на несколько шагов вперед.
 
И что делать А вы знаете свою фирму, которой вы отдаете по 8 часов каждый день 5 дней в неделю? Какие цели у вашей организации? Куда и зачем она идет? И идет ли вообще куда-нибудь? Осмотритесь, быть может вы работаете в консервативной компании без определенного будущего, где все, начиная от уборщиц и заканчивая советом директоров работают на "свой карман" или попросту "хапают? Если да, то вам грозит таже участь. Задумайтесь, что вы там потеряли? Почему лучше быть зав.зав.зав.начальника отдела маркетинга, например, в Газпроме, чем главбухом в транспортной компании с 15-тю "умирающими газелями"? Ответ прост: раз вы такой умный, что вы делаете в обреченной на вымирание конторе? Выводы напрашиваются сами. Всегда выбирайте маленькую должность с перспективой вырасти в нечто большее, чем большую, но с потолком роста, лишь немного превышающим ваш собственный.
 
Пожалуй, на сегодня хватит...
(с) Виктор Стрельников
В избранное