Телефонный разговор должен обязательно начаться с обсуждения заработной
платы. Таким образом вы отсечете всех, кто не подходит вам и сохраните
свое драгоценное время. Если же вопрос решен, обязательно спросите няню
о районе проживания. Отсейте для начала тех, кто живет от вас
достаточно далеко. Ведь ваши опоздания на работу не компенсируются
простым объяснением: "Няня опоздала. Максимальное время, которое
требуется няне, чтобы добраться до вашей квартиры не должно превышать
40 минут. Ведь поездка 3-4 видами транспорта ежедневно делает человека
раздражительным, а нервная няня ни к чему ни вам, ни вашему малышу.
Далее
поинтересуйтесь образованием, опытом работы, рекомендациями от
предыдущих "хозяев". Спросите можете ли вы позвонить в одну из семей,
где она работала, чтобы убедиться не столько в опыте, сколько вообще
работала ли она там. Не забудьте и о методиках воспитания. Помните,
если ваша няня / гувернантка не владеет никакими развивающими
методиками, ваш ребенок будет развиваться с помощью сериалов и передач
"Жди меня", "Ключевой момент". А еще она назубок будет знать всех
политиков.
Не забудьте спросить будущую няню о собственных детях
и внуках. Какого возраста дети и кто будет ухаживать за ними, когда они
заболеют.
Обязательно подробно опишите распорядок работы. Если
на той стороне провода на все согласны, пригласите выбранную кандидатку
домой.
Первое, что предстоит сделать на собеседовании это
попросить будущую няну показать вам паспорт и медицинскую книжку.
Приглашенная возмущена такой просьбой? Смело говорите ей "прощай".
Человек, который заинтересован в получении хорошей работы и имеет
добрые намерения в отношении детей должен понимать, что вам, как
работодателю нужны гарантии того, что няня, по крайней мере не
иностранка, у которой закончилась виза и которую разыскивает
миграционная служба, а также того, что она не принесет в дом ,,, ПРОДОЛЖЕНИЕ
