Денежные выплаты матерям на территории РФ

Один из немаловажных вопросов, возникающих у матерей, в том числе и будущих - о денежных выплатах в связи с их беременностью, родами, рождением малыша и уходом за ним. Давайте постараемся с этим разобраться.



***Пособие по беременности и родам.
Выплата пособия по беременности и родам гарантирована работающим женщинам ст.255 Трудового Кодекса.
Данное пособие рассчитывается в течение 10 дней после предъявления сотрудницей декретного больничного (для страховки оставьте себе его копию), а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Если вы наблюдаете беременность в платной клините, то не забудьте взять у них копию лицензии, заверенной синей печатью. Ее надо приложить к больничному листу.

Оно выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
Этот период составляет (в календарных днях):

70дней до родов+70 дней после родов = 140 дней - если у вас 1 плод, роды естественные, родился 1 ребенок.

Если вы ожидаете рождения близнецов, тройняшек и т.д., то отпуск до родов составляет 84дня.
Если у вас были осложенные роды (в том числе кесарево сечение), то отпуск после родов 86дней.
Если у вас родились сразу двое и более детей, то отпуск после родов составляет 110дней.

Данное пособие рассчитывается суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Чтобы его рассчитать, нужно вычислить ваш средний заработок за 1 день, но он будет не более 1 202,74 рублей (данная сумма каждый год индексируется).[/b]

Если вы уходите в декрет до конца 2012 года, то можете выбрать способ расчета этого пособия из двух предложенных государством:
* по новому - среднедневной заработок рассчитывается исходя из вашего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если не все эти 2 года вы работали у одного работодателя, то тогда в бухгалтерию вы должны предоставить (если еще этого не сделали) справку о доходах с предыдущего места работы (или нескольких) по форме 2-НДФЛ. Если такой справки не будет, то тогда по вашему заявлению организация будет обращаться в Пенсионный фонд о предоставлении сведений о вашей заработной плате.

.* по старому (в этом случае вам нужно будет написать заявление) - среднедневной заработок определялся исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет, но в этом случае ваш среднедневной заработок ограничивается лимитом 1 136,99 руб. в день, также по старому.

Если ваш рассчитанный средний заработок (за месяц) ниже МРОТ или заработка не было вовсе или ваш стаж менее шести месяцев, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ (на данный момент федеральный 4611 руб., в регионах может быть другой).

Формула для расчета (по новому):
(сумма общего заработка за 2010 год + сумма общего заработка за 2011 год) / 730 * 140 (количество дней отпуска минимум)

Формула для расчета (по старому):
сумма общего заработка за 12 мес./ число отработанных календарных дней, включая выходные дни * 140

Мамочкам, уходящим в декретный отпуск в 2013 году декретные будут рассчитывать только по новому, если не придумают что-то еще новей


***Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Одновременно с пособием по беременности и родам, работающим женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности, назначается единовременно пособие, на сегодняшний день в размере 465,20 руб.
Для этого необходимо предоставить в бухгалтерию вместе с декретным больничным справку из медицинского учреждения, где вы наблюдаете беременность о том, что вы встали у них на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).


***Единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер пособия с 01.01.2012г. составляет 12405,32 руб. (сумма постоянно индексируется). Право на его получение имеет один из родителей.
Пособие выдается по месту работы одного из родителей обычно после подачи заявления в бухгалтерию с приложенными документами:
* Справка из ЗАГСа о рождении ребенка по форме №24 или №25 для одинокого родителя,
* Справка с места работы второго родителя о том, что единовременно пособие при рождении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось (для неработающих родителей – копия трудовой книжки и справка из органов социальной защиты о неполучении пособия),
* Копия свидетельства о рождении.

Если оба родителя не трудоустроены, то пособие выплачивается в РУСЗН при представлении документов:
* свидетельства о рождении ребенка,
* справки органа ЗАГС,
* трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении,
* дипломов или аттестатов (для ранее не работавших).

***Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

В случае осуществления ухода за ребенком несколькими лицами, право на получение пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них.

Право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Пособие составляет 40% от среднего заработка. При этом, размер пособия ограничен и составляет в 2012 году:
* По уходу за одним ребенком - не менее 2 326 руб. и не более 14 625 руб.
* По уходу за двумя и более детьми – не менее 4 651,99 руб. и не более 14 625 руб.

Как и в случае расчета пособия по беременности и родам женщина, у которой отпуск по уходу начнется до конца 2012 года, имеет право выбрать, каким способом (исходя из 12 месяцев или 2х предшествующих лет) будет рассчитываться средний заработок, для определения пособия по уходу за ребенком.

Обратите внимание: если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Два пособия платить не будут.

Чтобы получать указанное пособие вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы и предоставить им следующие документы:
* заявление о назначении пособия,
* копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, а также копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (если есть),
* заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому»,
* справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
* копия листка нетрудоспособности по беременности и родам (в бухгалтерии, конечно, должен быть, но для перестраховки советую оставить копию декретного больничного себе).

Также дополнение к вышеперечисленному всем сотрудникам предприятий и учреждений на территории РФ работодатели обязаны выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.


*** Материнский капитал.
Право материнского капитала подтверждается именным государственным сертификатом на материнский (семейный) капитал.

С 1 января 2011 материнский капитал составляет 387640,30 рублей.

Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго ребенка и последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее материнский капитал не предоставлялся, то есть материнский капитал можно получить только один раз!

Распорядиться средствами материнского капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет; однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей.

Желающим получить материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (необходимый перечень документов можно уточнить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ).

Материнский капитал нельзя получить в прямой денежной форме, им можно распоряжаться только по следующим направлениям:
* Улучшения жилищных условий;
* Получение образования ребенком (детьми);
* Формирование накопительной части трудовой пенсии для матерей.
* Оплата детского сада (в том числе и частного) или школы для ребенка (эта возможность появилась в 2012 году).

При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком на одну из вышеуказанных целей, он может расходоваться частично и на разные нужды.

*** Дополнительные городские выплаты.

Дополнительные городские выплаты в Москве:

- «Единовременная компенсационная выплата».
В случае рождения первого ребенка она составляет 5500 рублей, 2-го и последующих 14500 рублей. В случае одновременного рождения 3-х и более детей семье предоставляется 50000 рублей. Для получения необходимо обратиться не позднее чем через 6 месяцев с момента рождения детей в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы:
* свидетельство о рождении ребенка,
* справку из ЗАГСа,
* справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

- «Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям».
Дополнительно правительство Москвы предусматривает для молодых родителей (если оба не достигли возраста 30 лет) пособие молодым семьям: на одного ребенка пятикратная, на 2-го семикратная, на 3-го и последующих десятикратная величина прожиточного минимума, установленная правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка.
Его можно получить, обратившись в РУСЗН, где необходимо предоставить следующие документы:
* свидетельство о рождении ребенка,
* направление из ЗАГСа,
* справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

Дополнительные выплаты в регионах РФ:

В разных регионах и городах РФ предусмотрены свои дополнительные выплаты по беременности и родам, информацию о которых вы можете получить в РУСЗН.

*********************
НОВОСТИ. В настоящее время Правительство РФ рассмотривает законопроект о введении ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.
Размер выплаты будет варьироваться в границах от 5 до 11 тысяч рублей в зависимости от прожиточного минимума ребенка в регионе.

**********************

***Компенсация родителям дошкольников в возрасте от 1,5 до 5 лет за за непосещение детского сада по причине невыдачи путевки.

Федеральный закон об этом рассматривался и не был принят!
Решение о «денежном возмещении» находится в компетенции местных властей, соответственно, суммы и правила выплаты различаются.

В Москве и Московской области компенсация за детский сад 2012 не выплачивается!

В регионах иначе, в ряде городов на протяжении нескольких лет уже действует программа Мамин Выбор.
Решение о выплате компенсации за непредоставление детского сада уже приняли в Перми и в некоторых муниципальных образованиях Пермского края, а также в городах Киров, Томск, Красноярск, Архангельск, Сургут, Ярославль, Томск, Смоленск, в Красноярском крае, в Карелии, в Башкирии, в Самаре, в Тюмени и других городах.

С каждым годом выплаты за непосещение детского сада индексируются. При этом ребенок продолжает находиться в очереди за путевкой в сад.

Родители в ряде регионов в конце каждого месяца должны сдавать властям акт, подтверждающий, что бюджетные деньги были потрачены на воспитание и обучение и ребенка, а именно частный детский сад или же кружок с дополнительными занятиями.
Как только ребенку выдается путевка в муниципальный детский сад, подобные дотации от региона прекращаются.

Обращаться за компенсацией необходимо в фонд социальной защиты, или собес. Как правило, родителям нужно предоставить следующий список документов:
∙паспорт, удостоверяющий личность заявителя;
∙заявление о назначении ежемесячного пособия с указанием способа перечисления денежных средств (номер лицевого счета и т.д.);
∙копию свидетельства о рождении ребенка;
∙справку с места жительства о составе семьи или иной документ, подтверждающий совместное проживание родителя (законного представителя) с ребенком;
∙копию талона регистрации о постановке ребенка на очередь для поступления в дошкольное образовательное учреждение, выданного управлением образования;
∙справку о том, что место в детском саду не получено.

Bakkardi