У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его…
2009-01-12 14:15
У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его кашля, думаю проблема пошла от сильного курения - бросил. Да и если флюорография ничего не выявит? Кашель может быть от щитовидки и т.д. и т.п. Для него нет авторитетов в принципе, он по жизни такой - "все уроды, все козлы один я прав, молодец". Самый старший сотрудник у меня в коллективе, да и по моему в компании то же. Так что с авторитетным сотрудником сложновато, если только моего начальника - он бывший его начальник.

Здравствуйте! Первым делом попробуйте официально как то направить его в больниц…
2009-01-12 14:15
Здравствуйте! Первым делом попробуйте официально как то направить его в больницу на флюографию итп. Все таки здоровье сотрудников может быть под угрозой. А чтобы повлиять на него, привлеките человека, авторитет которого он бы уважал, лучше если не начальника.

Здравствуйте! Проблема следующего характера. Работаю начальником подразделения, …
2009-01-12 14:15
Здравствуйте! Проблема следующего характера. Работаю начальником подразделения, не так давно. И меня в подразделении у сотрудника начал развиваться сильный кашель, раньше я как бы не замечал что он откашливается, а в последние недели 3-4 при каждом его откашливании у меня сжимается все нутро и стали потеть руки. Дико раздражает (я бы сказал уже противно становится до тошноты) даже не то что он откашливается (могут быть проблемы у человека - хотя это не мои проблемы и не проблемы коллектива), а то как он это делает. Делает он это не скромно в платок или кулак, а манерно откашливается на всю мочь прочищая горло, потом еще сплевывая в мусорную корзину. Ему временное облегчение конечно, ну а у меня и думаю у других сотрудников нервных клеток все меньше и меньше. В помещении нет перегородок и все сотрудники соответсвенно слышат как он делает это. И кашель усугубляется. Даже разговаривая с клиентами по телефону у него случаются приступы кашля. Возможно он это понимает но как то исправлять эту ситуацию не собирается. Он немного хамоватый по характеру и в его миропонимании - кругом все козлы, уроды, только он один прав, любит по пьяному делу сделать "пальцы веером" и все такое. Сложный сотрудник. Вобщем внутри у меня все вскипает от его кашля и все. Прошу посоветовать, что предпринять в данной ситуации для выхода из данной ситуации.

Да в общем дело не в способах - уверен вы и сами знаете их. Дело в вашей готовно…
2009-01-12 16:15
Да в общем дело не в способах - уверен вы и сами знаете их. Дело в вашей готовности биться об стену с риском морального и физического уничижения. Дело в необходимости повышения вашего авторитета для других и себя. Не каждый готов на это пойти. Советы психолога нужнее в этом плане для вас :) А способы - от призыва к разумности, до санкций - физических или административных. Ведь это очень вредно, все должны дышать испарениями его мокроты, что бы он там не думал про безопасность. Ну и просто - он извините "насрал" на коллектив, тогда пусть все начнут плевать в кабинете на пол - как он к этому отнесется? Есть вещи, к которым можно и нужно относится терпимо, они свойственны определенному человеку. Но есть вещи, которые терпимо не должен делать человек, думая о других. Свобода не может быть беспредельной. Свобода - это шаг в сторону от ограничений. Но когда свобода одного человека приносит ограничения другим людям, это уже не свобода а произвол. Свобода должна быть для всего общества, не во вред общества. Вот и получается, что основная задача - убедить в том, что написано выше.

:) пришли к тому с чего начали. Какими могут быть варианты способов?
2009-01-12 16:15
:) пришли к тому с чего начали. Какими могут быть варианты способов?

Значит вам остается решать проблему самому. Если он такой, как вы говорите, то п…
2009-01-12 16:15
Значит вам остается решать проблему самому. Если он такой, как вы говорите, то поначалу, что бы вы не говорили, ему будет все равно, но если вы проблему намерены решить, то придется с ним испробовать все способы, естественно начиная с разумных. Вода знаете ли камень точит. А способов множество Успехов!

У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его…
2009-01-12 16:15
У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его кашля, думаю проблема пошла от сильного курения - бросил. Да и если флюорография ничего не выявит? Кашель может быть от щитовидки и т.д. и т.п. Для него нет авторитетов в принципе, он по жизни такой - "все уроды, все козлы один я прав, молодец". Он находится на должности руководителя группы. Он самый старший сотрудник у меня в коллективе, да и по моему в компании то же. Так что с авторитетным сотрудником сложновато, если только моего начальника - он бывший его начальник.

Спасибо большое за совет и поддержку. С мужем мы решили всеми правдами и не прав…
2009-01-13 03:45
Спасибо большое за совет и поддержку. С мужем мы решили всеми правдами и не правдами сохранить семью. Нам конечно придеться нелегко: мы оба это понимаем. Я пока остаюсь у родителей и при первой же возможности перееду к мужу. Родителям я объявила это как факт и очень надеюсь на их понимание. Во всяком случае мама сменила гнев на милость, если так можно выразиться в данной ситуации, и пообещала, что как только выйдет на пенсию (до пенсии ей остался один год), то будет помагать с малышом, если тот будет болеть в садике, а мне нужно будет работать.

Здравствуйте, Евгений. 1. "Постоянное" ожидание звонка это состояние присущее вс…
2009-01-13 17:45
Здравствуйте, Евгений. 1. "Постоянное" ожидание звонка это состояние присущее всем влюбленным. Когда Вы ждете звонка от подруги, что Вы чувствуете? Какое у Вас настроение? О чем Вы думаете? Влияет ли Ваше ожидание на действия подруги? Что случится, если вместо "ожидания звонка" Вы будете заниматься своей жизнью, учебой, общением, читать или слушать музыку? Если Вы хотите услышать голос девушки - звоните. Если хотите что-либо проверить - подождите. Это опыт Ваших отношений. 2. Можно придумать минимум десяток предположений, почему девушка говорит или делает что-либо. Но получить реальный ответ можно только от нее самой. Нужно также помнить и о том, что человек иногда сам не знает, почему поступает так или иначе. 3. Смотри ответ на 2-й вопрос. 4. Выйти из "ямы непонимания" помогает общение. Нужно разговаривать друг с другом и об отношениях и на разные другие темы. Общение помогает лучше узнать друг друга и понять. 5. Эти вопросы для очной консультации. Анализируйте свои поступки. Попробуйте узнать у девушки, чего она от Вас ждет, чего хочет. 6. Радость, удовольствие, удовлетворение и "крылья за спиной" приносят взаимные отношения. Во взаимных отношениях мужчина и женщина делают шаги навстречу друг другу. Оба стараются друг друга радовать, узнавать и еще раз радовать. Двигаться в одиночку навстречу человеку, которому эта встреча не нужна тяжело, больно и трудно. Такое движение может стать опытом для других отношений. Чтобы дать оценку отношений, нужно выслушать обе стороны. Вы описали свои чувства и свой взгляд на отношения. Девушка может видеть и оценивать эти отношения иначе.

Здравствуйте! Меня зовут Юлия мне 23 года. С недавних пор у меня появилась проб…
2009-01-13 19:45
Здравствуйте! Меня зовут Юлия мне 23 года. С недавних пор у меня появилась проблема. И я никак не могу от нее избавиться. Я встречаюсь с молодым человеком уже 3,5 года (мы не женаты, детей нет). Все было хорошо. Но сейчас я стала замечать за собой дикую ревность (все виски сжимаются от этой ревности), стала бесхарактерной, постоянно звоню ему. Раньше такого не было. Постоянно мне кажется что он мне изменяет, что все у нас с ним плохо. От этого мы постоянно ссоримся, эти ссоры уже ужасно надоели. Не представляю иногда как он меня терпит еще. О себе я могу сказать, что я симпотичная, фигуристая. Сама не понимаю с чего такая проблема или комплекс. От этого становится страшно. Я как-будто зациклилась на нем, считаю его сверхестественным.Постоянно у меня истерики, мне кажется что я ему надоедаю своими звонками, хотя спрашивая его он говорит, что ему приятно слышать меня. Я уже не говорю если я услышу какие-то голоса женские у меня просто паника. Еще многие говорят вот тебе надо отвлечься, но как??? Думаю о нем постоянно. Помогите мне. Мне очень тяжело. Я не хочу быть такой ненормальной.

Здравствуйте! Меня зовут Анна, мне 22 года! Решила написать сюда, т.к. самостоят…
2009-01-14 00:45
Здравствуйте! Меня зовут Анна, мне 22 года! Решила написать сюда, т.к. самостоятельно понять и разобраться в своей проблеме не получается! Я встречаюсь уже 5 лет с молодым человеком, бывало всё…однажды мы даже расстались, но по истечении трёх месяцев сошлись вновь. Я его очень люблю, он тоже… но происходит что-то совсем непонятное. Сразу скажу, что у обоих сильные характеры, упрямые, иногда даже горделиво упрямые. После этого расстования прошло уже больше года, и я опять замечаю, что всё ведет к разрыву, при чем понимаю, и даже чуть ли не склоняю его к нему… не знаю, но мне кажется, что многое из-за чего мы конфликтуем - это моя борьба с его эгоизмом. Понимаю ещё и то, что в этой борьбе начинаю применять его же методы и пытаюсь сделать "лучше", т.е. иногда у меня складывается впечатление, что мы на каком-то ринге где происходят бои без правил, и что мы уже боремся не на одной стороне, а на разных и причем друг против друга. Поэтому я уже устала от этой борьбы и от каких-то вечных доказываний кому-то и чего-то. И самое наверное страшное - это то, что я понимаю, что если мы будем продолжать в том же духе, то это приведет к окончательному разрыву, но даже и это не способно остановить, …оно как какой-то огромный ком наросло и сейчас катется на нас с горы. Суть проблемы мы уже с ним оговаривали (это недостаточно внимательное с его стороны ко мне отношение), от него уже были сделаны шаги навстречу, может он ожидал от меня сразу бурной положительной реакции, но я так не могу. После большого количества скопившихся обид мне довольно сложно забыть всё сразу и вести себя как буд-то ничего и не было. Не знаю почему, но проявить к девушке внимание и отозваться на мою просьбу и сделать так, как хочется мне с его стороны расценивается как пойти на поводу. А если нужно решить какой-то вопрос, то только он знает как это нужно сделать правильно, а ты вот мол не понимаешь и вообще хочешь всего и сразу, а так не бывает! Вот так всё и происходит… Не хочется мне его терять, я его очень сильно люблю, но что-то менять нужно, я не пойму только что… неужели смириться с тем, что только ему (мужчине) известны все истины и что только он всегда прав?

Здравствуйте Анна! В вашем письме очень отчетливо звучит обида на вашего молодог…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте Анна! В вашем письме очень отчетливо звучит обида на вашего молодого человека! С таким настроем достаточно сложно что-либо изменить в отношениях. Для начала попробуйте решить для себя: действительно ли этот человек с которым Вы хотите быть? Что будет если этого человека не будет рядом? Если вы решаете, что "это он, тот самый", значит придется прилагать усилия дальше. Вопрос о справедливости и о том: "почему именно я" в этом деле не помошник. Вам нужно строить ваши отношения вместе, а значит быть партнерами и помогать друг другу. Попробуйте поговорить с вамиши молодым человеком о том, что Вы чувствуете не обвиняя его. Расскажите, что вам сложно быстро реагировать на положительные изменения, но вы это очень цените. Попробуйте обсудить то, что происходит с вашими отношениями, ожидания друг от друга более конкретно - не только, что вам нужно больше внимания, а так же и то, как это внимание должно проявляться. Предложите строить ваши отношения вместе не обижаясь, это ваше совместное дело. Как только встает вопрос: "кто прав, а кто виноват" нужно насторожиться и сказать друг другу - "ой кажется нужно попробовать иначе". Придумывайте совместные шутки, условные обозначения, которые будут помогать выходить из ситуации обиды и "борьбы". Будте готовы, что положительные изменения произойдут не сразу, совершенных людей не существует. Однако, чем больше совместных усилий в одном направлении вы будете прикладывать, тем лучше и доверительнее будут ваши отношения.

Здравствуйте! Вы боитесь его потерять? Он вам нужен, вы не хотите его отпустить,…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте! Вы боитесь его потерять? Он вам нужен, вы не хотите его отпустить, он ваш парень? Любовь - это когда один дарит другому. Попробуйте подарить доверие, возможна тогда ваша любовь будет гармоничной, то есть взаимной.

Здравствуйте! У вас ситуация, когда характер одного задевает чувствительные нити…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте! У вас ситуация, когда характер одного задевает чувствительные нити характера другого, причем взаимно. Не стоит искать недостатки друг у друга - это не недостаток, а свойство данного характера. Не стоит копить обиды - они груз для вас обоих. Уверен, что когда вы растались, для вас двоих не осталось причин искать какие то обиды, предъявлять претензии, ваши отношения очистились на тот момент. ********************* Попробуйте дать ему то, чего он хочет - спрашивайте его совета, обращайтесь к нему с просьбой, а не требуйте, дайте ему почуствовать себя мужчиной, мужчиной которого положительно оценивают - и вы почувствуете себя женщиной, он сам захочет больше заботится о вас. ********************* Другой вопрос, что вам придется немного перестать быть собой и изменится возможно в ту сторону, которая не является обычной стороной вашего характера, так же как и ему и для него. Но нужно либо идти на жертвы, либо искать действительно половинку, рядом с которой каждый будет чувствовать себя гармонично.

У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его…
2009-01-12 14:15
У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его кашля, думаю проблема пошла от сильного курения - бросил. Да и если флюорография ничего не выявит? Кашель может быть от щитовидки и т.д. и т.п. Для него нет авторитетов в принципе, он по жизни такой - "все уроды, все козлы один я прав, молодец". Самый старший сотрудник у меня в коллективе, да и по моему в компании то же. Так что с авторитетным сотрудником сложновато, если только моего начальника - он бывший его начальник.

Здравствуйте! Первым делом попробуйте официально как то направить его в больниц…
2009-01-12 14:15
Здравствуйте! Первым делом попробуйте официально как то направить его в больницу на флюографию итп. Все таки здоровье сотрудников может быть под угрозой. А чтобы повлиять на него, привлеките человека, авторитет которого он бы уважал, лучше если не начальника.

Здравствуйте! Проблема следующего характера. Работаю начальником подразделения, …
2009-01-12 14:15
Здравствуйте! Проблема следующего характера. Работаю начальником подразделения, не так давно. И меня в подразделении у сотрудника начал развиваться сильный кашель, раньше я как бы не замечал что он откашливается, а в последние недели 3-4 при каждом его откашливании у меня сжимается все нутро и стали потеть руки. Дико раздражает (я бы сказал уже противно становится до тошноты) даже не то что он откашливается (могут быть проблемы у человека - хотя это не мои проблемы и не проблемы коллектива), а то как он это делает. Делает он это не скромно в платок или кулак, а манерно откашливается на всю мочь прочищая горло, потом еще сплевывая в мусорную корзину. Ему временное облегчение конечно, ну а у меня и думаю у других сотрудников нервных клеток все меньше и меньше. В помещении нет перегородок и все сотрудники соответсвенно слышат как он делает это. И кашель усугубляется. Даже разговаривая с клиентами по телефону у него случаются приступы кашля. Возможно он это понимает но как то исправлять эту ситуацию не собирается. Он немного хамоватый по характеру и в его миропонимании - кругом все козлы, уроды, только он один прав, любит по пьяному делу сделать "пальцы веером" и все такое. Сложный сотрудник. Вобщем внутри у меня все вскипает от его кашля и все. Прошу посоветовать, что предпринять в данной ситуации для выхода из данной ситуации.

Да в общем дело не в способах - уверен вы и сами знаете их. Дело в вашей готовно…
2009-01-12 16:15
Да в общем дело не в способах - уверен вы и сами знаете их. Дело в вашей готовности биться об стену с риском морального и физического уничижения. Дело в необходимости повышения вашего авторитета для других и себя. Не каждый готов на это пойти. Советы психолога нужнее в этом плане для вас :) А способы - от призыва к разумности, до санкций - физических или административных. Ведь это очень вредно, все должны дышать испарениями его мокроты, что бы он там не думал про безопасность. Ну и просто - он извините "насрал" на коллектив, тогда пусть все начнут плевать в кабинете на пол - как он к этому отнесется? Есть вещи, к которым можно и нужно относится терпимо, они свойственны определенному человеку. Но есть вещи, которые терпимо не должен делать человек, думая о других. Свобода не может быть беспредельной. Свобода - это шаг в сторону от ограничений. Но когда свобода одного человека приносит ограничения другим людям, это уже не свобода а произвол. Свобода должна быть для всего общества, не во вред общества. Вот и получается, что основная задача - убедить в том, что написано выше.

:) пришли к тому с чего начали. Какими могут быть варианты способов?
2009-01-12 16:15
:) пришли к тому с чего начали. Какими могут быть варианты способов?

Значит вам остается решать проблему самому. Если он такой, как вы говорите, то п…
2009-01-12 16:15
Значит вам остается решать проблему самому. Если он такой, как вы говорите, то поначалу, что бы вы не говорили, ему будет все равно, но если вы проблему намерены решить, то придется с ним испробовать все способы, естественно начиная с разумных. Вода знаете ли камень точит. А способов множество Успехов!

У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его…
2009-01-12 16:15
У меня есть некоторая уверенность в его разумности по отношению незаразности его кашля, думаю проблема пошла от сильного курения - бросил. Да и если флюорография ничего не выявит? Кашель может быть от щитовидки и т.д. и т.п. Для него нет авторитетов в принципе, он по жизни такой - "все уроды, все козлы один я прав, молодец". Он находится на должности руководителя группы. Он самый старший сотрудник у меня в коллективе, да и по моему в компании то же. Так что с авторитетным сотрудником сложновато, если только моего начальника - он бывший его начальник.

Спасибо большое за совет и поддержку. С мужем мы решили всеми правдами и не прав…
2009-01-13 03:45
Спасибо большое за совет и поддержку. С мужем мы решили всеми правдами и не правдами сохранить семью. Нам конечно придеться нелегко: мы оба это понимаем. Я пока остаюсь у родителей и при первой же возможности перееду к мужу. Родителям я объявила это как факт и очень надеюсь на их понимание. Во всяком случае мама сменила гнев на милость, если так можно выразиться в данной ситуации, и пообещала, что как только выйдет на пенсию (до пенсии ей остался один год), то будет помагать с малышом, если тот будет болеть в садике, а мне нужно будет работать.

Здравствуйте, Евгений. 1. "Постоянное" ожидание звонка это состояние присущее вс…
2009-01-13 17:45
Здравствуйте, Евгений. 1. "Постоянное" ожидание звонка это состояние присущее всем влюбленным. Когда Вы ждете звонка от подруги, что Вы чувствуете? Какое у Вас настроение? О чем Вы думаете? Влияет ли Ваше ожидание на действия подруги? Что случится, если вместо "ожидания звонка" Вы будете заниматься своей жизнью, учебой, общением, читать или слушать музыку? Если Вы хотите услышать голос девушки - звоните. Если хотите что-либо проверить - подождите. Это опыт Ваших отношений. 2. Можно придумать минимум десяток предположений, почему девушка говорит или делает что-либо. Но получить реальный ответ можно только от нее самой. Нужно также помнить и о том, что человек иногда сам не знает, почему поступает так или иначе. 3. Смотри ответ на 2-й вопрос. 4. Выйти из "ямы непонимания" помогает общение. Нужно разговаривать друг с другом и об отношениях и на разные другие темы. Общение помогает лучше узнать друг друга и понять. 5. Эти вопросы для очной консультации. Анализируйте свои поступки. Попробуйте узнать у девушки, чего она от Вас ждет, чего хочет. 6. Радость, удовольствие, удовлетворение и "крылья за спиной" приносят взаимные отношения. Во взаимных отношениях мужчина и женщина делают шаги навстречу друг другу. Оба стараются друг друга радовать, узнавать и еще раз радовать. Двигаться в одиночку навстречу человеку, которому эта встреча не нужна тяжело, больно и трудно. Такое движение может стать опытом для других отношений. Чтобы дать оценку отношений, нужно выслушать обе стороны. Вы описали свои чувства и свой взгляд на отношения. Девушка может видеть и оценивать эти отношения иначе.

Здравствуйте! Меня зовут Юлия мне 23 года. С недавних пор у меня появилась проб…
2009-01-13 19:45
Здравствуйте! Меня зовут Юлия мне 23 года. С недавних пор у меня появилась проблема. И я никак не могу от нее избавиться. Я встречаюсь с молодым человеком уже 3,5 года (мы не женаты, детей нет). Все было хорошо. Но сейчас я стала замечать за собой дикую ревность (все виски сжимаются от этой ревности), стала бесхарактерной, постоянно звоню ему. Раньше такого не было. Постоянно мне кажется что он мне изменяет, что все у нас с ним плохо. От этого мы постоянно ссоримся, эти ссоры уже ужасно надоели. Не представляю иногда как он меня терпит еще. О себе я могу сказать, что я симпотичная, фигуристая. Сама не понимаю с чего такая проблема или комплекс. От этого становится страшно. Я как-будто зациклилась на нем, считаю его сверхестественным.Постоянно у меня истерики, мне кажется что я ему надоедаю своими звонками, хотя спрашивая его он говорит, что ему приятно слышать меня. Я уже не говорю если я услышу какие-то голоса женские у меня просто паника. Еще многие говорят вот тебе надо отвлечься, но как??? Думаю о нем постоянно. Помогите мне. Мне очень тяжело. Я не хочу быть такой ненормальной.

Здравствуйте! Меня зовут Анна, мне 22 года! Решила написать сюда, т.к. самостоят…
2009-01-14 00:45
Здравствуйте! Меня зовут Анна, мне 22 года! Решила написать сюда, т.к. самостоятельно понять и разобраться в своей проблеме не получается! Я встречаюсь уже 5 лет с молодым человеком, бывало всё…однажды мы даже расстались, но по истечении трёх месяцев сошлись вновь. Я его очень люблю, он тоже… но происходит что-то совсем непонятное. Сразу скажу, что у обоих сильные характеры, упрямые, иногда даже горделиво упрямые. После этого расстования прошло уже больше года, и я опять замечаю, что всё ведет к разрыву, при чем понимаю, и даже чуть ли не склоняю его к нему… не знаю, но мне кажется, что многое из-за чего мы конфликтуем - это моя борьба с его эгоизмом. Понимаю ещё и то, что в этой борьбе начинаю применять его же методы и пытаюсь сделать "лучше", т.е. иногда у меня складывается впечатление, что мы на каком-то ринге где происходят бои без правил, и что мы уже боремся не на одной стороне, а на разных и причем друг против друга. Поэтому я уже устала от этой борьбы и от каких-то вечных доказываний кому-то и чего-то. И самое наверное страшное - это то, что я понимаю, что если мы будем продолжать в том же духе, то это приведет к окончательному разрыву, но даже и это не способно остановить, …оно как какой-то огромный ком наросло и сейчас катется на нас с горы. Суть проблемы мы уже с ним оговаривали (это недостаточно внимательное с его стороны ко мне отношение), от него уже были сделаны шаги навстречу, может он ожидал от меня сразу бурной положительной реакции, но я так не могу. После большого количества скопившихся обид мне довольно сложно забыть всё сразу и вести себя как буд-то ничего и не было. Не знаю почему, но проявить к девушке внимание и отозваться на мою просьбу и сделать так, как хочется мне с его стороны расценивается как пойти на поводу. А если нужно решить какой-то вопрос, то только он знает как это нужно сделать правильно, а ты вот мол не понимаешь и вообще хочешь всего и сразу, а так не бывает! Вот так всё и происходит… Не хочется мне его терять, я его очень сильно люблю, но что-то менять нужно, я не пойму только что… неужели смириться с тем, что только ему (мужчине) известны все истины и что только он всегда прав?

Здравствуйте Анна! В вашем письме очень отчетливо звучит обида на вашего молодог…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте Анна! В вашем письме очень отчетливо звучит обида на вашего молодого человека! С таким настроем достаточно сложно что-либо изменить в отношениях. Для начала попробуйте решить для себя: действительно ли этот человек с которым Вы хотите быть? Что будет если этого человека не будет рядом? Если вы решаете, что "это он, тот самый", значит придется прилагать усилия дальше. Вопрос о справедливости и о том: "почему именно я" в этом деле не помошник. Вам нужно строить ваши отношения вместе, а значит быть партнерами и помогать друг другу. Попробуйте поговорить с вамиши молодым человеком о том, что Вы чувствуете не обвиняя его. Расскажите, что вам сложно быстро реагировать на положительные изменения, но вы это очень цените. Попробуйте обсудить то, что происходит с вашими отношениями, ожидания друг от друга более конкретно - не только, что вам нужно больше внимания, а так же и то, как это внимание должно проявляться. Предложите строить ваши отношения вместе не обижаясь, это ваше совместное дело. Как только встает вопрос: "кто прав, а кто виноват" нужно насторожиться и сказать друг другу - "ой кажется нужно попробовать иначе". Придумывайте совместные шутки, условные обозначения, которые будут помогать выходить из ситуации обиды и "борьбы". Будте готовы, что положительные изменения произойдут не сразу, совершенных людей не существует. Однако, чем больше совместных усилий в одном направлении вы будете прикладывать, тем лучше и доверительнее будут ваши отношения.

Здравствуйте! Вы боитесь его потерять? Он вам нужен, вы не хотите его отпустить,…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте! Вы боитесь его потерять? Он вам нужен, вы не хотите его отпустить, он ваш парень? Любовь - это когда один дарит другому. Попробуйте подарить доверие, возможна тогда ваша любовь будет гармоничной, то есть взаимной.

Здравствуйте! У вас ситуация, когда характер одного задевает чувствительные нити…
2009-01-14 10:15
Здравствуйте! У вас ситуация, когда характер одного задевает чувствительные нити характера другого, причем взаимно. Не стоит искать недостатки друг у друга - это не недостаток, а свойство данного характера. Не стоит копить обиды - они груз для вас обоих. Уверен, что когда вы растались, для вас двоих не осталось причин искать какие то обиды, предъявлять претензии, ваши отношения очистились на тот момент. ********************* Попробуйте дать ему то, чего он хочет - спрашивайте его совета, обращайтесь к нему с просьбой, а не требуйте, дайте ему почуствовать себя мужчиной, мужчиной которого положительно оценивают - и вы почувствуете себя женщиной, он сам захочет больше заботится о вас. ********************* Другой вопрос, что вам придется немного перестать быть собой и изменится возможно в ту сторону, которая не является обычной стороной вашего характера, так же как и ему и для него. Но нужно либо идти на жертвы, либо искать действительно половинку, рядом с которой каждый будет чувствовать себя гармонично.