Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Консультарий

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Психологический Консультарий" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Психологический Центр на Пятницкой

Статистика

12.830 подписчиков
-10 за неделю
←   Все выпуски   →

Консультарий


Выпуск N 2573 Читателей - 13426
КОНСУЛЬТАРИЙ
Рассылку ведет Психологический Центр на Пятницкой"

[Другие темы]
[Задайте свой вопрос (подробности ниже)]

Как мне правильно поговорить с начальником, чтобы он мне повысил з/п, как и у других?

Вопрос читателя:

     Здравствуйте!

     Меня зовут Евгений. 27лет. Вот устроился на новую работу. 3 месяца работаю. Платят 15 000. Хотя другим по 30 000, статус одинаковый.

     Как мне правильно поговорить с начальником, чтобы он мне повысил з/п, как и у других?

     Инкогнито

Ответ консультанта:

     Здравствуйте!

     Что тут можно посоветовать?

     К сожалению, не хватает информации о том, почему так вышло, что Вам платят в два раза меньше остальных.

     Какой оклад Вам обещали при приеме на работу?

     Если работодатель не выполняет свои обязательства, то об этом и стоит поговорить с руководством.

     Если же Вы согласились на 15 000, а теперь, узнав, что другие, выполняя аналогичную работу, получают в два раза больше, тоже хотите больше, то это, по большому счету, Ваши проблемы. Видимо, Вы не проанализировали рынок и согласились на ту сумму, которую Вам назвали на собеседовании.

     Если все именно так и было, Ваш разговор о повышении з/п, спустя 3 месяца работы, может быть успешным только в одном случае. Если Вы поговорите с руководством в том ключе, что эти 3 месяца можно считать испытательным сроком, и теперь, когда руководство лучше узнало Вас, как сотрудника, Вы бы хотели повышения з/п до среднего уровня в компании.

     При этом очень важен один момент: откуда Вы узнали размеры окладов своих коллег? Если в вашей компании не принято озвучивать оклады (а во многих организациях это просто запрещено), то есть риск нарваться на очень неприятную реакцию руководства, вплоть до немедленного увольнения. Учитывайте это, пожалуйста.

     Ну и последний вариант. Если Вы хотите увеличить вероятность положительной реакции руководства, Вам надо повысить свою стоимость для компании. Если Вы занимаетесь продажами, нужно заключить несколько крупных сделок; "подсадить" на себя "жирных" клиентов; найти, где еще продемонстрировать руководству свою уникальность и незаменимость. Тогда разговор о повышении будет подкреплен серьезными доводами, и Вам не придется ссылаться на размеры окладов других сотрудников.

     Успехов Вам!

      Демин Данила dvdemin@yandex.ru, коуч, бизнес-тренер"Психологического центра на Пятницкой", 951-54-54.

P.S. Внимание! У нас появилась новая рассылка "Игры лидеров, или профессиональное сопровождение к успешности". Подписка - на нашем сайте http://www.pcnp.ru/rass/subscribe.php

Сейчас "Консультарий" включает 5 рассылок:
    Психологический Консультарий
Вопросы и ответы по психологии.
Ведет Психологический центр на Пятницкой
    Секс, ложь и деньги. Психологические проблемы деловых взаимоотношений.
    Медицинский Консультарий
Вопросы на медицинские темы.
    Консультарий - Салон Красоты
Уход за телом и волосами, о косметика, парфюмерия (выходит не регулярно).
    Консультарий
Базовая рассылка. Вопросы по всем остальным темам + избранные вопросы из других рассылок.
Чтобы подписаться, введите свой e-mail и нажмите "OK":
Подписался сам - подпиши друзей
Subscribe.Ru
Консультарий
Секс, ложь и деньги
Психологический Консультарий
Медицинский Консультарий
Консультарий - Салон Красоты
ИМ(с)Б Интернет для малого (и среднего) бизнеса
Застройщик



Вы можете задать вопрос из формы в Интернете или по e-mail: q@drvo.ru

ВНИМАНИЕ!

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.


     Тело надломилось, брызнуло обломками и смазкой, сложилось и рухнуло на пол. Запрыгал на ступеньках и покатился с рокотом по кафелю стальной шар, выбитый из позвоночника.
В избранное