Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ваш успешный бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Посеешь мысль - пожнешь поступок, посеешь поступок - пожнешь привычку, посеешь привычку - пожнешь характер, посеешь характер - пожнешь судьбу.
| Посеешь мысль - пожнешь поступок, посеешь поступок - пожнешь привычку, посеешь привычку - пожнешь характер, посеешь характер - пожнешь судьбу. Восточная мудрость |
Здравствуйте уважаемые подписчики! ПСИ -2. Функция мотивации в ТМ – продолжается нешуточная борьба с собственной ленью Как устроен характер? Для начала рассмотрим "управленческий срез" такой важнейшей психологической характеристики личности, как "характер". ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА "Что такое черта характера? Одни люди сдержанны в общении, другие открыты, третьи заняты своими мыслями и т.д. Различия проявляются, прежде всего, как определенные особенности поведения. Любая черта есть некоторый устойчивый стереотип поведения. Но самый необщительный человек в определенных обстоятельствах становится общительным, правдивый - солжет, трусливый проявит отвагу. Поэтому смысл каждого устойчивого вида поведения нужно связывать с той ситуацией, в которой он осуществляется. Любая черта - это устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями. В восприятии человека человеком люди склонны недооценивать значение ситуации и переоценивать черты характера. Наряду с ситуациями, в которых обнаруживается определенная черта, ее существенной характеристикой является вероятность того, что данный вид поведения в данной ситуации состоится. О какой-либо черте мы можем говорить как об устойчивой характеристике человека, если эта вероятность достаточно велика", - говорит психолог Юрий Орлов.* А как обычно строятся наши взаимоотношения с другими людьми, если мы не учитываем ситуацию? Недаром говорят: "Хотите узнать человека - сделайте его начальником". В качестве примера на рис.10 представлена таблица, где описан один и тот же человек по имени А., характеризуемый другими людьми, наблюдавшие его поведение в различных ситуациях. Спрашивается, хорошо это или плохо, что один и тот же человек в различных ситуациях ведет себя по разному. К этому вопросу мы еще вернемся, когда будем рассматривать ситуационный подход в самоменеджменте. Но уже сейчас я могу сделать для себя вывод - если мне трудно заставить себя заниматься английским, то это не значит, что я всегда ленив. Например, эта книга мне стоила большого труда, но я писал ее с большим удовольствием.
Рисунок 10. Таблица "поведение - ситуация" личности А. Что дает знание черт характера другого человека? Очень много. Например, улучшает коммуникативные способности. Ю.Орлов отмечает: "Знание черт необходимо, чтобы понимать, какое поведение и какие ситуации скрываются за ними. Имея дело с обидчивым или упрямым человеком, я должен поступать иначе, чем с человеком открытым и гибким. Знание того, как черты устроены, позволяет организовать ваши представления о людях в устойчивые понятийные формы, что, несомненно, повышает возможности взаимного понимания и приспособления друг к другу". С уважением, * Орлов Ю.М. Восхождение к индивидуальности. М.: Просвещение, 1991 г. Другие рассылки автора можете узнать, посетив страничку автора
|
| В избранное | ||
