Самые большие глупости мы совершаем обдуманно.
Константин Кушнер
Консультирование по применению требований стандарта ИСО 9001, или Как не забивать гвозди микроскопом
Принята новая редакция стандарта ИСO 9001. Но речь в нашей статье не о дополнениях и изменениях в стандарте. Не станем говорить здесь и о том, что выиграют или проиграют предприятия с выходом новой редакции, о том, что будет с уже выданными сертификатами соответствия на системы менеджмента качества (СМК). Судя по всему, выход новой редакции стандарта должен привести к активизации рынка консалтинговых услуг, как это случилось
в 2000 г. Как будет в этот раз — предугадать сложно. Одно можно сказать с уверенностью: стандарт обязательно будут продвигать люди, посвятившие себя консультационной деятельности. К кому же могут обратиться те, кто выберет стандарт инструментом совершенствования своего бизнеса? Читайте на сайте и в журнале "Стандарты и качество" N5, 2009 >>>
Гибкий рабочий график как выход из сложной ситуации на рынке труда
Сотрудники европейских компаний видят в гибком рабочем графике выход из сложного положения на рынке труда. 85% опрошенных считают, что благодаря ему компании могут создавать новые и сохранять имеющиеся рабочие места, а также предоставлять возможность занятости людям с перерывом в трудовом стаже.
Такие результаты были получены в ходе независимого исследования, проведенного компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets. В нем приняло участие более 3500 представителей Великобритании, Германии, Испании, Италии, России и Франции.
Во всех этих странах широко распространено мнение, что инструменты гибкого рабочего графика могут способствовать оздоровлению ситуации на рынке труда. Такой взгляд наиболее типичен для России (91%), Испании (87%) и Великобритании (88%).
При ответе на вопрос о том, какой микроэкономический эффект может иметь гибкий рабочий график, 35% респондентов ответили, что компании могут на этом экономить. 67% опрошенных считают, что люди, работающие по гибкому графику, более счастливы, чем их коллеги, обязанные работать в офисе на постоянной основе. Более половины "гибких" работников (51%) утверждают, что они работают более эффективно, и почти столько же (46%) думают, что работают больше и усерднее.
В Великобритании особенно сильно прослеживается связь между гибким рабочим графиком и лояльностью к работодателю: 52% респондентов отметили, что сотрудники более лояльны к компании, если она предоставляет им возможность работать по гибкому графику.
Нынешние экономические сложности могут заставить работодателей задуматься о возможностях, которые предоставляет гибкий график для сокращения накладных расходов, а также привлечения и удержания ценных кадров за счет дополнительного бонуса в виде сбалансированности работы и личной жизни, считает Майкл Байер, президент Avaya по региональной работе.
Более 95% опрошенных назвали хотя бы один из позитивных факторов, сопутствующих гибкому графику работы: более гармоничная и счастливая жизнь, более высокая производительность и качество работы.
Среди ключевых факторов, мотивирующих работодателей использовать инструменты гибкой работы, были названы более высокая эффективность работы (59%) и желание дать ценным сотрудникам возможность сбалансировать работу и личную жизнь. Многие считают, что важной мотивацией является положительный опыт других компаний, внедрившим гибкий рабочий график (34%).
"Исследование показало, что 55% руководителей высшего звена уверены, что "гибкие" сотрудники более продуктивны и, более того, часто работают даже больше, чем те, чья деятельность ограничивается офисными часами", - добавил г-н Байер.
Кроме того, исследование выявило следующие факты:
∙ 75% сотрудников были бы готовы рассматривать сокращение компенсационного пакета взамен на возможность гибкой работы.
∙ 70% опрошенных считают, что необходимые встречи отнимают у "гибких" сотрудников меньше рабочего времени, так как они могут варьировать свой график.
Следует принять во внимание, что под гибким рабочим графиком в данном исследовании подразумевалась такая организация рабочего процесса, когда сотрудники не обязаны работать в течение установленного отрезка времени или в строго определенном месте и могут самостоятельно планировать свои дела.
@Astera
НОВОСТИ
КГХ ЗакС поддержала проект техрегламента "О безопасности зданий и сооружений"
Комиссия по городскому хозяйству, градостроительству и земельным вопросам (КГХ) ЗакС Санкт-Петербурга поддержала проект федерального закона о техническом регламенте "О безопасности зданий и сооружений", внесенный группой депутатов Госдумы во главе с председателем Комитета по строительству ГД Мартином Шаккумом. При его разработке использовалась Директива 89/106 ЕС - основной нормативный акт Евросоюза в отношении строительной продукции
Подробнее >>>
Фармацевты сомневаются в скором внедрении стандарта GMP
По мнению руководства Росздравнадзора, для успешного развития российской фармацевтической отрасли и признания отечественных фармпроизводителей на международном уровне необходима последовательная работа по обеспечению качества на всех этапах производственного цикла. В этой связи уже в этом году необходимо начинать обязательный поэтапный переход на международный стандарт GMP, включив его в лицензионные требования и условия для вновь вводимых производственных
площадок
Подробнее>>>
В Приамурье будут оценивать эффективность деятельности органов местного самоуправления
В правительстве Амурской области разработаны и утверждены методические материалы для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также перечень дополнительных показателей и типовая форма доклада глав. Как сообщили в пресс-службе амурского правительства, кроме того, утверждена методика распределения дотаций на поощрение достижения наилучших показателей деятельности органов власти на местах
Подробнее >>>
С октября 2008 года в Воронежской области число безработных выросло в два раза
33 тысяч достигло число безработных в Воронежской области в апреле, сообщили в Управлении занятости населения Воронежской области. Для сравнения - в октябре 2008 года на учете в органах службы занятости находилось 15,5 тысячи жителей области. При этом в управлении отмечают и резкое сокращение поступающих в центры занятости вакансий рабочих мест - с 24 тысяч в октябре до 11 тысяч в апреле
Подробнее >>>
В борьбе с безработицей работодатели должны действовать активнее
На недавнем заседании правления Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) республики Карелия шел разговор о стабилизации положения с безработицей. Не секрет, что мировой кризис больно ударил по экономической ситуации. Предприниматели, из-за отсутствия спроса сокращая производство, вынуждены расставаться с частью работников
Подробнее>>>
Группа Магнезит признана победителем конкурса социальных достижений
Группа Магнезит признана победителем VI конкурса социальных достижений "Меняющие мир" в номинации "Поддержка культуры и искусства, участие в сохранении объектов культурного наследия". В числе победителей Группа награждена дипломом Законодательного Собрания Челябинской области
Подробнее >>>
Система менеджмента качества еще одного предприятия "Северстали" соответствует требованиям национального стандарта
В ООО "Электроремонт", входящем в дивизион "Северсталь Российская Сталь", завершился инспекционный аудит системы менеджмента качества. Основной целью инспекционного аудита явилось подтверждение соответствия системы менеджмента качества, действующей на предприятии, требованиям национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001
Подробнее >>>
Глобальная конкурентоспособность. На стол современному руководителю
Автор: Р.А.Фатхутдинов
Издатель: РИА "Стандарты и качество"
Монография содержит: анализ результатов исследований институтов РАН и Минэкономразвития РФ в области социально-экономического развития России до 2030 г. и ее конкурентоспособности; справочный материал по глобальной экономике ЦРУ США и конкурентоспособности стран по оценке IMD и ВЭФ за 2003-2008 гг.; ключевые конкурентные преимущества и слабости 21 страны (Россия, США, Япония, Германия, Великобритания, Франция, Китай, Индия, Бразилия, Австралия, Украина, Казахстан,
Египет др.); сущность 30 инструментов конкурентоспособной экономики, применение которых позволит повысить точность, качество и эффективность прежде всего стратегических решений в области обеспечения конкурентоспособности страны и др. объектов; рекомендации по ориентации долгосрочных программ комплексного развития регионов на конкурентоспособность
Подробнее >>>
ЗА РУБЕЖОМ
Рынок труда США обнадеживает аналитиков
В апреле еще 539 тысяч американцев потеряли работу, но этот самый низкий прирост показателя с октября прошлого года. Правда, уровень безработицы, который базируется на численности трудоспособного населения, подскочил до рекордной за четверть века отметки - 8,9%
Подробнее >>>
Республиканская научно-практическая конференция "Неразрушающий контроль - 2009"
20 мая 2009 года агентством "Узстандарт" совместно с Государственной инспекцией "Саноатконтехназорат" откроется Республиканская научно-практическая конференция "Неразрушающий контроль - 2009". Проведение конференции приурочено к Всемирному дню метрологии. В работе конференции наряду со специалистами республики примут участие специалисты в области неразрушающего контроля из Канады, России, Украины и др.
Подробнее >>>
СОБЫТИЯ
Всероссийская организация качества и Российский клуб бенчмаркинга приглашают принять участие в работе 7-го конгресса Азиатской сети качества
С 15 по 18 сентября 2009 года в Токио пройдет 7-й конгресс Азиатской сети качества (ANQ) под девизом "Процветание через качество - путь ANQ". Местом проведения этого самого представительного форума профессионалов качества Азиатско-Тихоокеанского региона станет Waseda University, Tokyo (факультет ученых и инженеров).
Конгресс соберет профессионалов качества региона для обсуждения проблем качества, и в первую очередь качества управления, и путей совершенствования в условиях глобального экономического кризиса.
Организаторы конгресса намерены аккумулировать научный и практический опыт всех членов Азиатской сети качества для процветания развития каждого из них. Форум профессионалов качества региона обеспечит возможность для ANQ указать дорогу для возрождения через управление качеством. Этому будет способствовать открытый обмен мнениями, дискуссии и общение участников конгресса, представляющих различные страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Конгресс декларирует: уважение пути ANQ: стремление к гармонии в разнообразии,
взаимное уважение и сострадание, эффективное и достаточное использование богатство ресурсов, основанное на строгом и простом образе жизни.
Подробнее >>>
5-ая специализированная выставка средств измерений, испытательного и лабораторного оборудования "Метрология-2009" и Всероссийский симпозиум метрологов с международным участием
Приглашаем вас и вашу компанию принять участие в профессиональной деловой программе и праздновании Всемирного Дня метрологии на V Специализированной выставке-конкурсе средств измерений, испытательного и лабораторного оборудования "Метрология-2009", которая пройдет С 19 по 21 мая 2009 года в Москве на территории ВВЦ
Подробнее >>>
Применение нанотехнологий в медицине обсудили в Екатеринбурге
Новейшие работы уральских ученых, исследующие применение нанотехнологий в медицине, были представлены на конференции, которая прошла 12 мая в Екатеринбурге
Подробнее >>>
ДЕЛОВОЙ КАЛЕНДАРЬ
Мероприятие
Время проведения
Место проведения
5-ая специализированная выставка средств измерений, испытательного и лабораторного оборудования "Метрология-2009" и Всероссийский симпозиум метрологов с международным участием
19 - 21 мая 2009
г.Москва, ВВЦ, пав.55
Конференция "Социальная ответственность в 2009.Новые правила игры"
20 мая 2009
г.Москва
Межрегиональная конференция "Вопросы практического применения федерального закона "О требованиях пожарной безопасности" и реализации реформы технического регулирования в Российской Федерации"
21 мая 2009
г.Санкт-Петербург
Уважаемые коллеги! Вы можете добавить в календарь информацию о своих мероприятиях.
Уважаемые читатели! "Качественные новости" также можно получать через службу рассылок Mail.ru. Подписаться >>>
Если у Вас есть пожелания, вопросы, предложения или новости по тематике нашей рассылки, пишите!
Самые интересные из них войдут в следующие выпуски "Качественных Новостей"
