Как быстро создать свой маленький бизнес!? Сможете найти главную проблему, перспектива откроется колоса
Как быстро создать свой маленький бизнес!?
"Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня" (Конфуций)
Сможете
найти главную проблему, перспектива откроется колоссальная
«А за новую харизму, все богатство и пол
жизни,
Все богатство и пол жизни, не сморгнув
отдашь и ты…»
Эдмунд Шклярский «Пикник»
Добрый день.
Некоторые на меня ругаются, за мои прошлые выпуски, мол, чего ты
так на этих чиновников, некоторые предлагают пожалеть их, кого-то тема
стратегии вообще раздражает.
Жалеть чиновников не буду, как-то странно получается, они туда
идут улучшать, а когда у них не получается, они играют спектакль, который явно рассчитан на то что те кто их избрал – съедят. И что жалеть
их теперь?
А для тех, кому эта тема как красная тряпка для быка, могу
посоветовать - отписаться. Внизу каждого выпуска есть ссылка на отписку.
Моя критика - конструктивная, а мой конструктив, опирается на опыт. Был опыт создания, развития,
продажи своих бизнесов, был опыт обучения у лучших учителей, а так же был опыт
обучения тех, кто покупал мои тренинги.
На одной важной части моего опыта остановлюсь подробней.
Это индивидуальные консультации предпринимателей, по программе «Продвижение»,
которую я больше года назад закрыл, на то были причины, о них я скажу ниже.
А по сути, с каждым желающим, продвинутся в своем деле, я делал
одно и то же. Начиналось все с оценки,
и сам предприниматель, и его бизнес оценивался с разных углов и на разной
глубине, до тех пор, пока не находилась
главная проблема, тормозящая развитие. Причем это все происходило в форме
переписки.
Я покопался в старой почте и нашел отзывы тех, кто проходил программу,
некоторые прошли ее даже дважды.
Размещу отзывы одного из участников, этот после первого
прохождения программы «Продвижения»:
«Франклин разделял людей на:
1.тех,
которых невозможно привести в движение
2. тех, которых возможно привести в движение
3. и тех, кто движется
Я думал, что я сознательный человек, самодвижущийся человек, а оказалось, что
как всегда. Пока пинка под зад не получу, двигаться не начну. Другими словами,
хочется в группу №3. Но здесь, к сожалению (или к счастью?), никто мне не
поможет. В данном случае, ты помогаешь мне ТОЛЬКО личным примером и никак
иначе.
Говорят, что каждый рубль вложенный в голову, дает 100 рублей. Мало ли что говорят,
проверять надо! После окончания курса продвижение, я писал тебе о первых
успехах в увеличении объема продаж и предполагал будущие денежные потоки.
Теперь
можно отчитаться уже конкретными цифрами. За год я получил 2 500 млн. руб.
чистой прибыли, что в 166 раз превышает затраты на обучение у тебя (курс стоил
15 тыс.руб.).
Мои
факты говорят о том, что 1 вложенный рубль в голову дает 166 рублей. Причем на
учебу ушло 6 часов. На звонки по телефону 50 часов, на встречи с клиентами 26
часов. Я засекал время чистой работы, без отвлечений. Всего 76 часов работы. Ну
а то что эти 76 часов работы растянулись на полгода, что ж теперь!
То
сомневался, то боялся, то болел, а в основном просто ленился - на эти
непродуктивные действия ушло приблизительно 1000 рабочих часов. Возможно, эти
цифры пригодятся другим твоим ученикам. Мой результат был таков.
Кстати, посеянные тогда зерна дали всходы и на сегодняшний день я сдаю в аренду
500 человек. Но только цели я достиг значительно позже, чем изначально
ставилось. И все из-за того, что я сдулся слишком быстро. Сегодня я смотрю с
иронией на прошлые успехи. Я принимаю решение достичь большего.
…..
Сказано и так уже много. Хочется конкретного дела.
жму руку, Глеб»
Да, когда-то стоимость этой программы, т.е. индивидуального
консультирования, была всего 15000 руб, сейчас даже не верится:).
И ниже отзыв Глеба после
вторичного прохождения программы:
«Перед
началом продвижения я планировал затратить на бизнес ~2000рабочих часов, но по
факту за прошедший год в бизнес вложил 412 часов (2009г – 77 часов). Я хотел
получить 7 млн., но по факту получилось чистой прибыли 3,5 млн. (2009г – 1,5
млн). Итоги продвижения заключаются не только в том, что я обнаружил бездарно
растраченных ~1500 часов+упущенную прибыль ~3,5 млн, итог наипервейшей важности
заключен в том, что я достиг состояния, при котором могу трудиться 6 часов
ежедневно и держать под непрерывным контролем главную цель.
Курс
продвижение помог мне определить основной блокиратор успеха(в моем случае была
– неспособность удерживать внимание на главной цели в течение всего рабочего
дня). Я преодолел эту проблему самостоятельно, уже после окончания курса.
Когда
время курса подошло к завершению, мы с тобой условились, что я продолжу
обучение после того как проблема будет преодолена. Я ее преодолел. Теперь
я имею много свободного времени и энергии. Спасибо.
Результат
курса продвижение
1.развитая
способность концентрироваться на главной задаче в течение обычной рабочей
недели (36 часов)
2.
КПД личности увеличен в 3 раза. Я готов к дальнейшей эволюции.
2.
автоматизирована большая часть процессов на производстве
3.разработанный
в недостаточной степени план по дальнейшей автоматизации некоторых процессов. В
недостаточной потому, что я не вижу до конца в деталях как реализовать конечную
картину. Я вижу только шаг впереди себя и воображаю конечную цель.
4.
в два с половиной раза увеличенная чистая прибыль по сравнению с прошлым годом.
В абсолютном исчислении 3,5 млн., что превосходит затраты на обучение у тебя в
87 раз. Вообще за 2 курса продвижения (за 2 календарных года было
пройдено 2 курса и мною вложено ~500 часов моего личного усердия) годовой доход
предприятия увеличился с 12000 долл до 125000 долл, что составляет рост в 10,4
раза
жму
руку, Глеб»
Устранение
главной помехи в развитии, приводит к росту результатов в разы. А для
того, чтобы эту помеху найти, ее нужно вычислить.Т.е. оценивать, глубоко, разносторонне,
пока не вскроется.
А далее уже…, но сейчас речь не об этом.
После того как участие в программе приняли более 70-ти человек,
я программу закрыл. Причина очень
простая, мной была создана универсальная методика повышения управленческих
навыков руководителя, что неизменно влечет за собой рост результатов в
деле.
Эта методика не привязана, ни к сфере деятельности, ни к
региону, ни к уровню руководителя. Она подходит каждому руководителю и состоит
из простейших ходов и приемов, в результате применения которых, свободного времени
больше, денег больше, силы растут. Я назвал эту методику тренинг «Управление»,
кстати, сейчас ровно год с момента его создания.
Простоту
его приемов могли оценить те, кто взял подарки,
которые я предлагал в последних выпусках рассылки. Подарок «Что
ГЛАВНОЕ в сотруднике и как это развить ПРОСТО»:http://www.federalra.ru/presents/razvitie_sotrudnika.html,
еще
открыт, успейте взять до завтрашнего утра, утром эту возможность закрою.
Поэтому моя критика конструктивна, хотите изменений, начните с оценки – найдите проблему. Сможете найти главную проблему, перспектива
изменений может быть колоссальная – в 10-ки раз.
А по поводу углубленной оценки работы минобрнауки, которую я
предложил ТВ, расскажу в следующем выпуске.
