Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Всё о кадровом менеджменте

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

6.322 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Всё о кадровом менеджменте
31 августа
2006 года
«Метрополис» бесплатно учит профессии рекрутера

Профессия рекрутера является хорошо востребованной и входит в число престижных и высокооплачиваемых на российском рынке труда.

Средняя заработная плата рядовых рекрутеров в компаниях Москвы составляет сейчас от 600 до 1000 долларов в месяц, а в ведущих кадровых агентствах - от 1200 до 1800 долларов.
При этом наиболее опытные и квалифицированные рекрутеры получают значительно больше.

Кадровое агентство «Метрополис» накопило значительный опыт проведения профессиональных тренингов для рекрутеров.
Участие в этих тренингах приняли более 1100 специалистов из Москвы и других городов.
Тренинги, проводимые президентом «Метрополиса» В.А.Поляковым, рекомендованы Экспертным советом Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) для обучения сотрудников кадровых агентств.
В основу тренингов положены эффективные технологии рекрутмента, базирующиеся на передовом отечественном и зарубежном опыте.

В сентябре 2006 года «Метрополис» приступает к реализации новой программы подготовки профессиональных рекрутеров и приглашает желающих принять участие в конкурсном отборе для последующего бесплатного обучения и стажировки.

Главной целью программы является подготовка кадрового резерва для московских подразделений агентства «Метрополис».

Основные этапы программы:

1. Сбор заявлений от желающих принять участие в программе. Претендент направляет в «Метрополис» свое резюме с сопроводительным письмом. В письме необходимо объяснить, почему претендент заинтересован в профессии рекрутера и считает, что у него это может получиться.
Содержание и оформление письма и резюме рассматривается как один из тестов для кандидатов.
Сроки: с 1 по 10 сентября 2006 г.

2. Оценка и отбор претендентов на бесплатное обучение. Отбор по документам (резюме, сопроводительные письма).
Телефонные собеседования.
Групповые встречи с претендентами, включающие в себя элементы оценки по методике Assessment Center.
Индивидуальные собеседования (при необходимости).
В итоге «Метрополис» рассчитывает отобрать и пригласить для дальнейшего бесплатного обучения примерно 8-10 человек.
Сроки: групповые встречи – до 13 сентября 2006 г.

3.3. Семинар-практикум «Профессиональный рекрутер». Проводится в форме 3-х дневного интенсивного обучения.
Прошедшим обучение выдается сертификат.
Сроки: 15-17 сентября 2006 г.

4.Стажировка. По результатам отбора и обучения претендентов формируется группа кадрового резерва агентства «Метрополис». На время стажировки каждый участник программы получает оборудованное рабочее место, стипендию и персонального наставника из числа наиболее опытных руководителей и специалистов агентства «Метрополис».
Планируемая продолжительность стажировки 2-3 месяца (в зависимости от индивидуальных способностей и результатов).
Стажировка завершается аттестацией с предоставлением права самостоятельно работать по заказам компаний-клиентов на подбор персонала.
Сроки: начало стажировки в период с 24 сентября по 9 октября 2006 г.

Требования к участникам

Профессиональные требования
Высшее образование.
Прописка или регистрация в Москве или Московской области.
Фактический опыт работы от 1 года, желательно на должностях по работе с людьми и в сфере продаж.
Навыки работы с компьютером, знание ресурсов интернет.
Хорошее знание иностранного языка приветствуется.

Личностные качества
Любознательность, умение создавать и поддерживать контакты, интеллект, коммуникабельность, работоспособность, целеустремленность, гибкость, амбициозность.

Дополнительно

Возможность при необходимости звонить кандидатам в вечерние часы и в выходные дни.

Что нужно сделать, чтобы принять участие в программе

Претенденты на бесплатное обучение, зачисление в кадровый резерв, стажировку и последующую работу в «Метрополисе» присылают резюме с сопроводительным письмом на имя руководителя программы Полякова Валерия Анатольевича.
Адрес: recruter@metropolis.ru.

По организационным вопросам можно обращаться в «Метрополис» к Наталье Николаевне Шайдаровой, тел. (495) 225-38-50.



С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru

Profy.ru рекомендует




Искусство проведения интервью
Лиз Эдвардс


Проведение интервью. Карманный справочник
Джон Таунзенд


Технологии эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала
Пьер Монрель


Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Гаррет Робертс


Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Уильям Паундстоун
В избранное