Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (206)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (206)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИСФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

7 - 8 июля
Новое в кадровом делопроизводстве в 2013 - 2014 гг. Кадровое делопроизводство организации: прием, перевод, увольнение от "А" до "Я"

Актуальная тема 2:

24 мая
Государственная инспекция труда (ГИТ). Охрана и безопасность труда на предприятии в 2014 году. Специальная оценка условия труда с 1 января 2014 года.



Афоризмы
  • Нельзя стать узким специалистом, не став, в строгом смысле, болваном.
    Шоу Джордж Бернард
  • Герой - это самая короткая профессия на свете.
    Роджерс Уилл
  • Не то важно, кто оказал тебе услугу, а то, кого наиболее выгодно поблагодарит.
  • Своим делом человек должен заниматься так, словно помощи ему искать негде.
    Галифакс Джордж Сэвил
  • Двух вещей очень трудно избежать: тупоумия - если замкнуться в своей специальности, и неосновательности - если выйти из нее.
    Гете Иоганн Вольфганг
  • В России Toyota готовится к отзыву и ремонту 160 тыс. автомобилей. По примеру Toyota автоконцерн ВАЗ решил отозвать все свои автомобили с момента открытия и выдать владельцам компенсацию по 2 рубля за 1 килограмм.
  • Денег много не бывает. Их или мало или нету.
  • Я работаю у вас на полставки и поэтому прошу кричать на меня вполголоса.

» Все афоризмы

Новости

Акция "Лето МСФО начинается в апреле: ранняя регистрация!"

  • НОУ "ИПП"
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас пройти обучение по курсу МСФО
ДИПЛОМ по Международной Финансовой Отчетности ДипИФР (Рус)

13 самых популярных лекарств от гриппа: работают ли они?

  • Slon.ru
  • Иван Голунов
Изучив 13 самых продаваемых препаратов от гриппа, Slon выяснил, что ряд «уникальных изобретений российских ученых» не обладают доказанной эффективностью.

Родителям детей-инвалидов будет проще получить выходной

  • КАДРОВИК.РУ
Оформить ежемесячные выходные дни родителям детей-инвалидов станет проще. Минтруд России разработал новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Поправки в ТК РФ изменили положения об оплате труда, гарантиях и компенсациях

  • Журнал "Кадровое дело"
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены очередные правки. Изменения затронули прежде всего положения об оплате труда, предоставления гарантий и компенсаций, отпуска за ненормированный рабочий день, прекращения трудового договора.

Пять тысяч долларов за то, что вы перестанете работать

  • КАДРОВИК.РУ
Крупнейший в мире интернет-ретейлер Amazon решился на эксперимент в управлении персоналом, о котором гендиректор компании Джефф Безос сообщил в ежегодном письме акционерам. Согласно планам, раз в год каждому работнику будет предлагаться уволиться по собственному желанию, а если он согласится, то ему будет выплачено вплоть до 5 тысяч долларов. Таким образом, Amazon собирается бороться с сотрудниками, которые разочаровались в своей работе.

В Роструде рассказали, с какими документами обязательно надо ознакомить нового сотрудника

  • Журнал "Главбух"
При приеме на работу сотрудника нужно ознакомить с целым рядом документов. Если этого не сделать компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб., а ее сотрудников, ответственных за кадровый учет, — до 5000 руб. Какие документы нужно подписать новому работнику напомнил Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.

"Парашюты" приземлили

  • Российская газета
  • Елена Домчева
Размер выходных пособий для менеджеров высшего звена госкомпаний и госкорпораций, которые по каким-то причинам вынуждены покинуть свои посты, теперь не превысит их трехмесячный заработок. Закон о так называемых "золотых парашютах", подписанный Владимиром Путиным, публикует сегодня "РГ".

Почти 16 млн россиян зарабатывают меньше прожиточного минимума

  • Журнал "Кадровое дело"
По подсчетам Росстата, за прошедший год возросло количество россиян, зарабатывающих меньше прожиточного минимума. Так, ниже этой отметки в 2013 году оказалось 15,9 млн человек (в 2012 году таких граждан было 15,6 млн) – 11,1% от всего населения страны.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Акция "Лето МСФО начинается в апреле: ранняя регистрация!"

1. Дневной курс (по 8 академических часов (10.00-17.30) с перерывом на ланч)
Лето 96-я группа 97-я группа
Вводная часть (48 час.) 23 - 28 июня 11 - 16 августа
Обзорная часть (40 час.)
11 - 15 ноября
Осень 98-я группа 99-я группа
Вводная часть (48 час.) 15 - 20 сентября 6 - 11 октября
Обзорная часть (40 час.)
11 - 15 ноября
2. Вечерний курс (по 4 академ. часа (17.30-20.45); суббота - 8 академ. часов (10.00-17.30))
ВЕЧЕРНИЕ группы Вводная часть Обзорная часть
29-я группа 2, 3, 5, 8-9, 11, 14, 16, 19, 22 июля 7-8, 18-19, 22, 25-26, 28 ноября
30-я группа 12 – 13, 23-24,27, 30 сентября 1, 3, 14-15 октября

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 10 июня 2014 г. (вторник)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)16 - 20 июня
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)1 - 5 июля
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)7 - 11 июля
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)2 - 6 июня
Интервью

Офисы проверят на вредность

  • Российская газета
  • Ирина Невинная
В нынешнем году вступил в силу закон о спецоценке условий труда - проверить, сталкиваются ли работники на службе с вредными и опасными факторами, должны все предприятия. Впервые это касается и офисов, казалось бы, далеких от каких бы то ни было отклонений от нормы. Зачем нужна спецоценка, что она дает, "РГ" рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец.

Как отличить обычного скандалиста от манипулятора

  • E-xecutive
  • Алексей Фортуна, бизнес-тренер
Считаете, что главная причина рабочих конфликтов – это тяжелый день или скверный характер коллеги? Значит, вас еще не выводили из душевного равновесия ради выгоды. Деловые разногласия имеют более коварную природу, чем кажется. Алексей Фортуна ответит на пять вопросов об управлении конфликтами.
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2.1
Загрузить демо Демо версия 2.2		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Оценка текущего финансового состояния компании и его прогнозирование на перспективу - задачи, с которыми сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Результаты анализа необходимы менеджменту, собственнику, кредитующей организации для принятия обоснованных управленческих решений.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Оперативное решение таких задач финансового управления, как: расчет текущих и прогнозных финансовых показателей («Анализ финансового состояния компании»), выбор прибыльных инвестиционных проектов и их корректное представление для руководства, банка, инвестора, бюджетов разных уровней («Оценка инвестиционного проекта»).
  • Учет практического опыта. Проведенные расчеты могут быть представлены на рассмотрение самым взыскательным специалистам. Они увидят необходимые для себя методики, показатели и представление результатов.
  • Минимальные сроки освоения программ, что обеспечивают электронные руководства по вопросам техники работы и методики расчетов, между которыми установлены удобные автоматические переходы.
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов и привычная среда - MS Excel.
  • Экономия денег компании при покупке по сравнению с аналогами, перегруженными «наворотами», не всегда полезными в работе.
  • Приобретенный дистрибутив может быть установлен на любое количество компьютеров в пределах Вашей компании.
Статьи

Новый терминологический ГОСТ уже действует!

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Храмцовская Наталья, к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС»
С 1 марта 2014 года старый добрый терминологический ГОСТ Р 51141-98 перестал действовать, и его заменило новое детище ВНИИДАД – ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

Памятка Роструда поможет гражданам получить в кратчайший срок страховые выплаты при ЧС и производственных травмах

  • Федеральная служба по труду и занятости
Роструд разработал и утвердил памятку для работников и членов их семей, в которой даются разъяснения, как получить все положенные страховые выплаты гражданам при чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях на производстве.

Самый важный вопрос собеседования

  • E-xecutive
  • Александр Шенаев, E-xecutive.ru. По материалам Inc.com.
Насколько справедливо работодатель судит о вас по собеседованию? Какой вопрос должен задать рекрутер, чтобы узнать о вас самое важное? Проверьте, сможете ли ответить на один главный и несколько дополнительных вопросов «правильного собеседования».

Проверка военкоматом: готовим документы

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Шестакова Екатерина, генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», к.ю.н.
Работодатели обязаны вести воинский учет. Это значит проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности; заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета; информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Причем все это регулярно проверяется военкоматами. Посмотрим, как подготовиться к проверке и на что обратить внимание.

Ожидание боли хуже, чем сама боль

  • Harvard Business Review Russia
  • Джайлз Стори
Исследование: В эксперименте доктора Джайлза Стори к рукам 35 участников были подсоединены электроды, и в зависимости от величины разряда они ощущали боль разного уровня: от легкого покалывания до резкой боли, сравнимой с укусом осы. У испытуемых был выбор: получить слабый разряд через какое-то время (не больше 15 минут) или более сильный сразу. Большинство предпочли не ждать — то есть испытать более сильную боль.

Оценить, прежде чем развивать: определяем, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность

  • Журнал "Кадровое дело"
  • Оксана Вилинская
Многие работодатели вкладывают в развитие сотрудников, занятых на руководящих должностях, немалые средства. Но порой тренинги, семинары, обучающие программы не приносят нужного результата. Вот почему, прежде чем развивать компетенции, необходимо провести качественную оценку навыков и личных качеств кандидата на руководящую должность. Правильная оценка даст возможность развить именно те качества, которые находятся на низком уровне, или, наоборот, отказаться от выбранной кандидатуры.

Рыжиковое, кукурузное и еще 5 самых полезных растительных масел

  • Аргументы и факты
  • Мария Тихменева
В Великий пост одним из важнейших источников витаминов и полезных жирных кислот становятся растительные масла. АиФ.ru представляет семь самых полезных из них.
Семинары, мастер классы, тренинги
19 - 23 мая

«Диплом по налогообложению РФ»

Автор: Плавинская Галина Алексеевна
20 мая

Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях. «Эффективный контракт» в здравоохранении

Автор: Шабанова Галина Павловна
9 - 10 июня

Оплата и нормирование труда в эффективной организации

Автор: Шабанова Галина Павловна
27 мая - 25 июня

Диплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор. Вечерний курс

Автор: Тихомирова Елена Владимировна
Журналы

«Делопроизводство и документооборот на предприятии» #4

В номере

  • Памятка по созыву годового общего собрания акционеров: кто примет участие и как оповестить, решения СД
  • Работа над ошибками в трудовой книжке
  • Экспертиза ценности научно-технической документации
  • Ошибки в деловых текстах: внимание, заимствования!
  • Акты в канцелярии и в отделе кадров
  • Учет бланков

«КАДРОВИК.РУ» #4 (89)

В номере

  • Принимаем сотрудника на работу
  • Кто правит балл? Балльная система стимулирования персонала
  • Особенности регулирования труда водителей
  • Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы
  • Использование личного имущества работника
  • Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Частные случаи из практики
  • Нормативно-правовые акты в кадровой службе
Литература

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

У. Эдвард Деминг

От издательства:

Книга бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Книга вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Светлана Иванова

От издательства:

"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".

Календарный план

Май

19 - 23 мая«Диплом по налогообложению РФ»
20 маяТрансформация финансовой отчетности российских компаний в соответсвии с МСФО
20 маяСовершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях. «Эффективный контракт» в здравоохранении
21 - 22 маяКонсолидированная отчетность компании в соответствии с МСФО
24 маяГосударственная инспекция труда (ГИТ). Охрана и безопасность труда на предприятии в 2014 году. Специальная оценка условия труда с 1 января 2014 года.
26 маяГрейдинг. Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций – внедрение и разработка
27 мая - 25 июняДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор. Вечерний курс
27 - 28 маяБюджетирование on-line
29 маяНовый Федеральный закон "О специальной оценке условий труда": новации, требования и практика применения
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное