[Digest] ГУ-аннотации
Всем привет!
Высылаю еще несколько аннотаций по ГУ.
1.
Вопросы экономики / No 2 за 2008 г.
С. Плаксин, А. Жулин. Пути модернизации государственного аппарата: административная
реформа и реформа государственной гражданской службы
В статье представлен аналитический обзор ключевых реформ в сфере государственного
управления в России: административной реформы и реформы государственной службы.
Реформы рассматриваются как выбор между применением технологических управленческих
инструментов, стимулированием создания общественных институтов, а также традиционным
управлением кадрами и функционалом органов власти. Перспективы развития реформ
рассматриваются в контексте четырех стратегий: <<Инерция>>, <<Рантье>>, <<Мобилизация>>
и <<Модернизация>>.
2. Вопросы экономики / No 2 за 2008 г.
Л. Григорьев, М. Овчинников. Коррупция как препятствие модернизации (институциональный
подход)
Работа посвящена анализу проблемы коррупции как ограничения модернизации страны.
Используя неоинституциональный подход, авторы предлагают классификацию коррупции
в контексте политического и частного рынков институтов, релевантных общественных
групп, а также связанного с ней экономического эффекта. В соответствии с предложенной
классификацией проанализирована динамика составляющих коррупции в контексте четырех
возможных сценариев развития России, а также выявлены стимулы основных общественных
групп к борьбе с коррупцией.
3. Материалы Семинара <<Участие организаций бизнеса и гражданского общества в
реализации административной реформы: опыт, проблемы и перспективы>>
Целью семинара было обсуждение лучшей практики и разработка предложений по развитию
участия организаций бизнеса и гражданского общества в реализации административной
реформы.
4. Менеджмент в России и за рубежом No1' 2008
Созинов В.А.. Методология организации управления в исполнительной власти субъекта
федерации (новая парадигма)
В статье рассматриваются известные теоретико-методологические основы, используемые
в практике изменений в организации управления предприятиями, делаются выводы:
о том, что эти основы разработаны в рамках парадигмы классического менеджмента,
догмой которой является потребность и необходимость в управлении человеком; о
не приспособленности этих основ для исполнительной власти субъекта федерации;
и в этой связи автором предлагается методология организации управления в исполнительной
власти субъекта федерации, базирующаяся на ко
мбинации парадигмы классического менеджмента и парадигмы саморазвития и самоорганизации.
5. Менеджмент в России и за рубежом No1' 2008
Дороговцев А.П., Амелин Д.Е. Аутсорсинг в муниципальном управлении
В сложившихся условиях важнейшее значение приобретает разработка и внедрение
в практику муниципального управления механизмов, позволяющих в новых условиях
наиболее эффективно выполнять социально значимые функции на поселенческом, межпо-селенческом
и районном уровнях. Одним из таких механизмов выступает аутсорсинг. В современном
понимании - это передача части функций организации на договорной основе сторонним
исполнителям.
--
С уважением, Шестоперов Алексей
Это сообщение номер 433 было разослано для 25 подписчиков
Модератор Татьяна Николаева - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""
