[Digest] УП_ Аннотации часть I
Коллеги, часть аннотаций от раздела УП!)
1. И. Сироткина. Эмоциональный интеллект (EQ)// Журнал <<Управление
персоналом>> No21 ноябрь 2006. Статья рассказывает о том, что такое EQ
(достаточно подробно и интересно), в чем его отличие от IQ и почему иногда
для того, чтобы достичь успеха в работе первое оказывается гораздо важнее
второго.
2. А. Денисова. Оценка персонала: <<Быть или не быть?>> и <<Как это
сказать по-русски?>> Журнал <<Управление персоналом>> No21 ноябрь 2006 г. Статья
примечательна тем, что в ней приводится классификация всех существующих на
сегодняшний день методов оценки персонала, а также описываются ситуации, в
которых могут применяться те или иные методы (от себя добавлю - с
когнитивной точки зрения оч хорошая статья:-))
3. Е. Комаров, Н. Жданкин. Современные тенденции в мотивации и
стимулировании персонала. Журнал <<Управление персоналом>> декабрь 2006 г. В
статье рассказывается о современных системах мотивации, их типичных
слабостях и ошибках при их построении, а также описываются стратегии
развития мотивации и системы стимулирования.
4. Интервью с В. Мироновым. <<На сегодняшний день ситуация такова, что
Трудовой кодекс вряд ли кардинальным образом способен изменить ситуацию с
регулированием трудовых отношений>>.//Журнал <<Управление Персоналом>> декабрь
2006 г. Данная статья (интервью) примечательна тем, что господин Миронов
(доктор юрид наук, а не тот, о ком вы подумали:-)) дает подробные
комментарии по последним изменениям в Трудовом кодексе: Плюсы, минусы, а
также попытка дать оценку тому, насколько в принципе современное российское
трудовое законодательство близко к реальности... и есть ли надежда на то, что
работодатели будут в перспективе его соблюдать:-)
5. Е. Закомурная. <<Свободу менеджеру!>>// Публикация на www
<http://www.e-xecutive.ru/> .e-xecutive.ru декабрь 2006. Статья посвящена
вопросам гибкого (альтернативного) рабочего места (дистанционного
присутствия - telecommuting ). О том, как при его помощи (и некоторых
других методов) удержать <<свободолюбивые>> таланты.
6. С. Горностаев. <<Все сотруднки лояльны одинаково, но нелояльны по
своему>>.// Управление персоналом No 2 Январь 2007. Статья посвящена вопросом
лояльности сотрудников, а точнее, причинам ее отсутствия, проявлениям, а
также способам преодоления нелояльности сотрудников.
7. Е. Ксенофонтова. <<Это модное слово <<компетенции>> //Журнал <<Управление
персоналом>> No23 декабрь 2006. Автор статьи пытается дать ответ на вопрос,
что же все-таки следует понимать под компетенциями и как модель компетенций
следует применять в HR-практике. Автор анализирует множество сходных с
компетенциями понятий, выявляя причины непонимания этого термина и смешения
его с другими.
С Уважением,
Денис Баринов
Это сообщение номер 289 было разослано для 23 подписчиков
Модератор Anatoliy D. Popko - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""
