Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Как создать пассивный источник дохода с компанией Орифлэйм"

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 3 RSS
←   Май 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://oriflame.dibroff-biz.ru/
Открыта: 04-03-2009

Автор
Vladimir Dibroff

Статистика

3 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Как создать пассивный источник дохода с компанией Орифлэйм"


сетевой маркетинг

 

 

"Успешные люди меняются сами, остальных меняет жизнь."

Джим Рон.

Здравствуйте!

С Вами Владимир Дибров - автор и ведущий рассылки:

"Как создать пассивный источник дохода с компанией Орифлэйм".

выпуск 9

* Вы получили это письмо, поскольку являетесь подписчиком на данную рассылку.
Для пожизненной отписки от рассылки нажмите на специальную ссылку, расположенную в конце этого выпуска.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Сайт рассылки: " Секрет успеха в сетевом маркетинге - только личный опыт!" http://dibroff-biz.ru/dibroff.info/

Блог: "MLM-info"

Мой моб. тел: +380958152935

ACQ: 415214065

Scype: dibroff2

Написать мне письмо можно здесь >>>>

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Сегодня мы с Вами поговорим о пользе постоянного рекрутирования.

Скажу, что этот элемент сетевого бизнеса присутствует абсолютно в любой приличной сетевой компании, если конечно она не нацелена на огромный личный объем продаж своих дистрибьюторов.

Если Вы хотите за небольшой промежуток времени добиться успеха в сетевом маркетинге и иметь хорошую и мощную структуру, которая в будущем и будет приносить Вам остаточный (пассивный) доход, Вам необходимо научиться профессионально рекрутировать других людей, а так же обучать их тому, что умеете делать сами.

Поверьте, что за пару лет Вы имеете прекрасную возможность построить такую структуру, которая обеспечит Вашу дальнейшую жизнь, если вдруг Вам захочется отойти от дел.

Поэтому, ребята, не теряйте даром времени, а рекрутируйте везде, каждый день, в любых условиях. Со временем, это войдет в привычку, и Вам уже не будет казаться, что это сложно. Главное найти в себе силы, и не взирая на разные мелочи (отказы, например), начать упорно работать. Зато потом, через определенное время, когда Вы станете успешным и независимым человеком, Вы оглянетесь назад и сами себе скажете спасибо за проявленную смелость и упорство.

Поверьте, я видел множество таких людей, у которых горели глаза от восторга. Ведь теперь они могли себе позволить очень многое, и они уже совершенно не те люди, какими были несколько лет назад. Это независимые и успешные люди. Теперь эти люди благодарят своих спонсоров, благодарят компанию за то, что в свое время, им был предоставлен шанс вкорне изменить свою жизнь.

-----------------------------------------------------------------------

2008год - год Олимпиады. Компания "Орифлэйм" не осталась в стороне от олимпийской тематики, тем более, что спортивный дух изночально присущ нашему бизнесу. Мы ставим перед собой большие цели и делаем все, чтобы достичь их, радуясь рекордам и победам. Известно, что успех спортсмена требует регулярных тренировок. А что же нужно успешному Консультанту Орифлэйм для нахождения в хорошей спортивной форме? Конечно же, постоянное рекрутирование!

Именно оно позволяет достигать целей, в запланированные сроки получать все выгоды, предлагаемые Планом Успеха Орифлэйм.

----------------------------------------------------------------------------------

Каждому спонсору знакомо приятное чувство предвкушения, возникающее перед очередной рекрутинговой компанией: каковы будут условия регистрации, какими подарками удивят новичков?

И тут же внутри спонсора включается невидимая внутренняя батарейка, оптимизирующая ресурсы и силы. Но давайте согласимся, - эта батарейка включается не сама по себе. Ее запускаем мы, понимая, что время рекрутинговой компании ограничено, а поставленные цели довольно велики. Это значит, что в наших силах самим регулировать свою активность и поддерживать внутреннюю энергию, ежедневно и в любой сезон, вне зависимости от рекрутинговых акций!

Ежедневное рекрутирование - это легко, и это по силам каждому!

Три-пять раз в неделю провести встречу, рассказав людям о возможностях Орифлэйм - что может быть проще и приятнее?

Давайте зададимся вопросом, почему для успешного Консультанта важно рекрутировать в любой сезон, а не только в период рекрутинговой кампании?

Для этого имеются, как минимум, три веские причины:

1. Лидер тренирует качества, необходимые ему для успешного ведения бизнеса.

Постоянное рекрутирование не только приносит конкретные результаты, но и воспитывает очень полезную для нашего бизнеса привычку: везде и всюду предлагать прекрасные возможности компании Орифлэйм. Планирование работы на каждый день периода действия каталога тренирует в нас качества, наиболее важные для любого успешного Лидера: самодисциплину, уверенность в своих силах, терпение и настойчивость. Все это незаменимо в нашем бизнесе, где нет начальников и подчиненных, а только мы сами отвечаем за собственную активность.

Согласитесь, что любая акция имеет свои сроки действия, а значит, наша активность ограничена во времени. Ежедневное рекрутирование в обычный сезон не имеет временных рамок, то есть, мы можем подходить к нему системно и продуманно, не под влиянием импульса. Соответственно, каждый может сбалансировать понятия количества и качества в рекрутировании. Постоянно повторяя одни и те же действия, мы оттачиваем наше мастерство, с каждой презентацией становясь все большим профессионалом в главной для Орифлэйм области.

2. Новичок получает гораздо больше внимания, чем в период проведения рекрутинговой компании.

"Как вы лодку назовете, так она и поплывет", - слова, знакомые нам с детства.

Постоянное рекрутирование позволяет спонсору уделить максимальное внимание новичку, ориентируя его с первых шагов на правильные и самые необходимые приоритеты: возможность достойного зароботка и построения надежного бизнеса, а не на однократное получение подарка. Согласитесь, подарок в рекрутинговой компании - это далеко не конечная цель, это всего лишь способ сказать: "Добро пожаловать! Впереди будет еще больше приятных моментов".

3. Структура отрабатывает полезные навыки, повторяя успешные действия своего Лидера.

Очевидно, что желанием каждого спонсора является не просто личное достижение результата, но еще и повторение всеми участниками его структуры ежедневных действий, приносящих результаты.

Регулярное проведение презентаций "Возможности Орифлэм" дает шанс Консультантам, учавствуя в презентациях спонсора, становиться более мотивированными, уверенными, профессиональными и способными повторять аналогичные действия ежедневно, что и является одной из важнейших целей спонсора.

Для любого олимпийского чемпиона важно железное здоровье. А для поддержания олимпийского "орифлэймовского" здоровья не придумаешь ничего лучше, чем постоянное и эффективное рекрутирование.

Просто каждый день, всегда и везде, вне зависимости от времени года, предлагайте людям следовать Вашему примеру.

Расскажите, почему Вам нравится работать в компании, поделитесь своим оптимизмом и блеском в глазах. Это обеспечит Вам покорение вершин орифлэймовского Олимпа и стремительного восхождения по Лестнице Успеха.

--------------------------------------------------------------------------------------------

"Тот день, когда вы полностью возьмете на себя ответственность за собственное будущее и прекратите искать оправдание сомнениям, станет днем начала движения к вершинам"

( О. Дж. Симпсон)

------------------------------------------------

Свои вопросы можете задать здесь >>>

.

Рекомендую - бесплатные книги для вашего бизнеса здесь >>>

 

Copyright 2009 by Владимир Дибров.

В избранное