Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Твое призвание и любимое дело

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Здоровье, красота, долголетие" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Сергей

Статистика

912 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Развитие Руководителя


Развитие Руководителя

интернет-газета

No19

Не надо ждать кризиса, чтобы что-либо менять.

Так уж традиционно повелось, что все мы начинаем что-то делать, что-то менять лишь тогда, когда нас припирает к стене. Когда мы понимаем, что мы в полной ж..., мы начинаем усердно шевелить лапками. Ощущая, как давит среда на нас, находясь в самом центре кризиса, мы начинаем задаваться вопросами "Что мы можем изменить? Как нам действовать теперь?"

Но так ли нужно ждать кризиса, чтобы начать что-либо менять? Действительно ли мы должны доводить ситуацию до критической точки? Неужели нельзя начать изменения ДО того, как наступит пипец?

Происходит это оттого, что не хотим прислушиваться к себе. И это нежелание порой доходит до того, что мы вообще ничего не слышим. Я про предчувствия говорю. Нет доверия. На тему доверия себе я записывал аудиолекцию, которую вы можете бесплатно скачать с главной страницы моего сайта(левый столбик) www.sanoshin.ru

А вот один из отзывов об этой аудиолекции:

Спасибо, Серёж! я послушала...
Я согласна. Действительно, только тот человек, который доверяет себе, способен на решительные действия и поступки. В моём понимании чувство доверенности лежит в основе уверенности человека в себе. В свою очередь доверие к себе влияет на успех! уверенность строится на отношении человека к самому себе, на его любвеобильности к себе самому. Ты правильно обозначил сам процесс развития этого чувства...нужно полюбить себя, каждую клеточку своего Я ...все чувства выразить через своё тело, через движения, поступки и т.д. ...
Честно говоря мне это помогает...отчасти в танце! помнишь когда мы с тобой сидели в кафе и ты меня спросил а что для меня есть танец? так вот я теперь до конца поняла то, что ты до меня хотел донести...))) Альбина. Москва

Альбина - это человек-танец. Возможно скоро мы с ней проведем совместный тренинг на доверие себе, своему телу.

Продолжаем тему. Изменения.

Наверно вы не будете оспаривать то, что изменения нужны, что лишь изменяясь вы выживаете. Помните клещей? Энцефалитные были, придумали "белохалатные" вакцину, прививку от укусов этого клеща. Но клещ не дремал, он мутировал и теперь есть баралиевый(могу ошибиться, но как-то так звучит). Без изменений - нет жизни, без изменений все вымирает. Оглянитесь вокруг.

Посмотрите на свою организацию. Что вы хотели бы изменить? Что вы можете изменить? Что вы можете изменить СЕЙЧАС? Что доступно уже сейчас?

Пример. Один знакомый директор посмотрев на свою фирму, сказал, что хотел бы изменить. Хочу, чтоб персонал не увольнялся, хочу, чтобы прибыль увеличивалась, хочу, чтобы стратегию компании поддерживали все сотрудники. и т.п.

Если у вас подобные "хочу", то вы не поняли вопроса. Что менять хотите? Что можете изменить сейчас? Можно очень долго думать о том, чего хочется, но так ничего и не сделать именно потому, что нет конкретики.

ЧТО МЕНЯТЬ БУДЕМ?

Допустим, что вы нашли то, что хотите изменить и сформулировали предложение так:

Хочу изменить отношение топ-менеджмента к персоналу, чтобы сотрудники были эмоционально привержены к компании, чувствовали симпатию к руководству. Как я могу это сделать? Не знаю, пока никак, нужны денежные вложения...

А если без вложений? Что можно сделать без вложений, именно сейчас? Я уверяю вас, что можно многое сделать.

Давайте поступим так. Пришлите свои варианты того, что бы вы хотели изменить и как. А я постараюсь ответить через рассылку и продемонстрировать, что изменения можно производить УЖЕ сейчас.

Договорились? Тогда жду ваших писем на asvs@bk.ru

Да, кстати, новая аудиозапись уже доступна для скачивания, называется "Интуиция в ответах", скачать можно с главной страницы.

И напоследок отзыв о дистанционном тренинге "Тело успешного человека". 1 неделя:

2.Стал видеть более глубокий смысл наблюдения, понял, почувствовал как 
хороши простые упражнения, хотя простота нравилась всегда. Почувствовал 
отзыв от тела на эти простые упр-я, очень трогает!!!, даже и предположить 
невозможно не начав делать. Сначала было ощущение, что отсюда ничего 
нельзя взять, но действуя понял, что всё совершенно не так!
3. Ощутил позвоночник отдельно от спины! У меня он оказывается тоже есть! 
По-другому воду, оказывается она может быть и не влажной совсем. 
Благодарность от рук при обращении на них внимания просто так.
А в целом очень приятные ощущения, особенно от движения,от обращения 
внимания на тело и от упр-я "Пальцы-глаза". Но на этом в целом интересном 
и положительном фоне почему-то не было непреодолимого желания бежать и 
заниматься этим без напряга, приходилось всё же где-то себя заставлять.

С уважением, Слава!

Поступить на дистанционный тренинг можно тут www.sanoshin.ru/?page=telo

Сергей АНОШИН www.sanoshin.ru

новости консалтинг vip-тренинг тренинги статьи

Вы можете свободно использовать материалы этой интернет-газеты при указании обязательной ссылке на www.sanoshin.ru

В избранное