Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Твое призвание и любимое дело

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Здоровье, красота, долголетие" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сергей

Статистика

912 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Развитие Руководителя ^^^ ЗАЧЕМ?


Развитие Руководителя

интернет-газета

No10

ЗАЧЕМ?

В этом выпуске вы узнаете мнения руководителей о том, зачем нужно развитие. Здесь заложен важный урок и каждый может его для себя извлечь. Писем с ответами пришло не так и много и это говорит о том, что либо нет понимания зачем нужно развитие, либо "не было времени". Почему в кавычках? Так ведь это кажется, что времени действительно нет.

Все дело в приоритетах. Что для вас главное? Прочтите, пожалуйста внимательней эти письма и комментарии.

Здравия тебе, Серёжка! :) другими словами - Родной,Сергей,Здравствуй!
Пишу тебе и по рассылке твоей про Руководителей, да и в целом доложу :) поведаю как обстановка у меня.
Значится по выпуску - К чему  развитие? Зачем оно мне?
В целом развиваться, познавать для меня это то, в чём я чувствую потребность, надобность, как угодно можно назвать, главное суть. То, что мне нужно. А поглядев кругом внимательно можно и заметить, всё в Матушке-Природе прогрессирует, движется. А Человек кто, часть Природы, вот тебе и один из доводов.
Конечно в наше то время то, люди могут сказать, мол ладно тебе по-умному. Могу и по-простому  выразить - развиваясь, становлюсь сильнее, мудрее - и силы мои только увеличиваются в Созидательном русле, соответсвенно, ЖИТЬ ПРОЩЕ и РАДОСТНЕЕ. Главное учитывать единство всего, т.е. ВСЁ ВАЖНО и растановка ПРИОРЕТЕТОВ как по жизни, так и в процессе, любом процессе. и конечно процессы развития это не комфортное движение, как говорится ОНО ТОГО СТОИТ! :)
Как изложил, ясно?
С телом РАботаю и спонтанно применяю постепенно тянусь, дышу. Легчает.
С бодрыми пожеланиями,
Алёха

Чувствую, Надобность, Единство, Приоритеты, Оно того стоит. Очень важные слова и фразы в этом письме.

Здравствуйте, Сергей. Меня зовут Оксана. Я занимаю должность заместителя генерального директора. Зачем нужно развитие? Для меня развитие - это достижение целей в гармоничном существовании с самой собой. На данный момент гармония отсутствует. Когда я начала строить карьеру, то мало задумывалась о других аспектах жизни. Работа, работа и еще раз работа. В мире ни что не интересовало, кроме рабочих целей. Мысли были одни - надо заключить очередной контракт, надо выиграть тендер. Так длилось много лет и вот теперь у меня кабинет, должность в достойной компании. Но на личных отношения (семья), можно практически поставить крест, друзья потерялись (с ними некогда было дружить) и наступил момент осознания одиночества. В бизнесе, конечно движение есть, но оно стоит на месте. Буквально несколько лет назад, я подняла прибыль фирмы в три раза, а теперь запала нет. Поэтому мне надо развитие, движение, скорее даже рывок вперед.     С уважением, Оксана.

Вот то, что называется СИНДРОМ МЕНЕДЖЕРА. Все в сторону, работа-работа, а потом запала нет, одиночество и т.п. "радостные" спутники. Если вы обратили внимание, то заметили слово ГАРМОНИЯ. О ней мы еще будем беседовать в последующих выпусках. Есть некое ощущение, понимание, что НУЖНО. Оксана, а какая вы на самом деле? Попробуйте увидеть, понаблюдайте за собой. У вас теперь времени больше, раз друзей не осталось. И начните работать с телом, для руководителя, а особенно для женщины, это необходимо. Есть даже специальный дистанционный курс "Тело успешного человека". Вам нужно начать слушать себя, слушать тело, а потом и слышать.

  Здравия желаю, Сергей!!!
Если как руководителю, то Америк, наверное, не открою, если скажу, что для 
повышения эффективности, в конечном итоге - увеличения прибыли и получения 
удовлетворения от деятельности.
Хотя я, естественно, слабо себя как-то разделяю в этом плане. Понимаю, 
развив себя для жизни, соответственно и как предприниматель я буду значить 
гораздо больше, в том числе и как руководитель. Предприниматель для меня 
это не профессия (если так можно выразиться), а образ жизни. И посему для 
меня важнее сейчас развиваться, чтобы повышать личную эффективность не как 
социального объекта, а как, в первую очередь, личности. ...
Интересного движения вперёд! :D  Слава.
--
Ты ещё не знаешь, какой Я!!!:)

Слава, ну ты ж понимаешь, что развитие руководителя - это именно личность. И это я всегда стараюсь донести. Пока не начнем изменяться как люди, бизнес ни фига не изменится в сторону успеха и прибыльности. А вы, друзья, уже начали задумываться над тем, зачем ВАМ развитие? Присылайте свои ответы.

Здравствуйте, Сергей!
Я не руководитель, а только стремлюсь им стать. Вернее руководитель, только среднего звена. А ваша рассылка мне интересна, потому что не люблю стоять на месте, т. е. ехать вниз на эскалаторе.))))
Зачем мне нужно развитие? Чтобы жить полной жизнью. Для меня процесс развития - это процесс обучения. А узнавать что-то новое всегда не только полезно, но интересно и увлекательно. К тому же, если процесс обучения (развития))) проходит успешно, то от этого можно получить еще и удовольствие, заряд энергии. А это и есть смысл жизни - получать удовольствие от всего, что делаешь!!)))
Спасибо за вашу интересную рассылку!!!
С уважением, Татьяна.

Как вы можете увидеть, развитие - это еще и развлечение. Развитие это не обучение - это трансформация, изменение. Обучение - это не всегда изменение. И для того, чтобы менять и меняться, нужна ГОТОВНОСТЬ, ДЕЙСТВИЕ. Готовы ли вы, Татьяна, к действиям?

А лучшая благодарность за рассылку - это если вы порекомендуете подписаться на нее свои знакомым. Приятным всегда приятно делиться. Особенно если от тебя не убывает:).

Здравствуй, Сергей.

Уже несколько дней размышляю над этим вопросом, и так я и не знаю ответа.

Зачем мне развитие? Для самопознания? Ну да. А зачем мне самопознание? Для развития :)))

замкнутый круг :) ну, или можно сказать так - чтобы ЖИТЬ хорошо, исполнить свое

предназначение в этой жизни, завершить все дела здесь, отправиться на новый уровень и т.д.

Т.е бесконечное самопознание и развитие. А зачем все это? Почему мы вообще есть, зачем мы есть,

зачем есть Вселенная, которая была всегда? А что бы было, если бы ее не было? Все равно что-то было бы :)))

У меня с детства эти вопросы про Вселенную :) Получается самопознание и развитие существует только ради самопознания и развития... мда... а зачем? Вот непонятно мне :) Вселенная познает себя саму посредством нас с тобой... но зачем?

самый главный вопрос - ЗАЧЕМ?

Получается, Вселенная это один целый и единый экскалатор, который вроде бы движется, развивается, но в то же время вроде как она статична (с определенной точки зрения), динамика в покое - покой в динамике :)

насчет того, что развитие это часто нам кажется, я тоже вижу это. Например, вот я только вырвалась на шаг вперед, да "конкуренты" не спят, не отстают :) и делаешь следующий шаг, они снова догоняют тебя :) и так до бесконечности, меняются только уровень этих "конкурентов" в соответствии с твоим уровнем :) и лестница никуда не движется, она бесконечная...

иэх :)

Так ни к чему определенному и не пришла :) так и с ума сойти недолго :) шутка :)

С любовью, Тата.

Вопрос ЗАЧЕМ действительно очень важный. С помощью него вы можете разработать уникальную стратегию, т.к. будет четкое понимание надобности каждой цели.

Присылайте свои вопросы: личные, по бизнесу, по персоналу. Обязательно отвечу, помогу, а если не смогу, то мы можем попросить тех, кто уже сталкивался с подобными проблемами, таких в этой рассылки немало. Если не желаете, чтобы ваше письмо было опубликовано, пожалуйста указывайте ЯВНО на это.

И еще просьба. Очень часто приходят письма содержания: Все плохо, работаем, а ничего нет, вот, проблемы, что делать? И люди реально ждут ответа на подобное. Прошу указывать в своих письмах точнее: в чем проблема? что было сделано для разрешения?

Не хочется иметь дело с пустыми сообщениями. Если мы говорим о развитии, то давайте об этом не просто говорить, а заниматься этим УЖЕ СЕЙЧАС.

Те, кто уже скачивал мою аудиобеседу с сайта www.sanoshin.ru, поделитесь отзывами. Многие подумали, что задающий вопросы и отвечающий это одно лицо, т.е. я. Это не так. Задает вопросы Илдар Забиров - специалист по инновационным образовательным технологиям. Следующая запись будет про эмоции в бизнесе. Не пропустите.

Сайт постоянно обновляется. Свои мнения, предложения о сайте, выпусках рассылки, вы также можете присылать мне asvs@bk.ru

Из этого выпуска, из писем читателей стало видно, что развитие нужно людям для того, чтобы что-то изменить. Стать успешнее, спокойнее, радостнее и т.д.

Если у кого-то из вас есть то, что называется синдромом менеджера, то также пишитесь, расскажите что вы делали, что не получилось, что получилось. Особенно хотелось бы увидеть письма тех, кто преодолел этот синдром в своей работе.

До встречи.

Сергей АНОШИН asvs@bk.ru

новости коучинг vip-тренинг тренинги статьи

Вы можете свободно использовать материалы этой интернет-газеты при указании обязательной ссылке на www.sanoshin.ru

В избранное