Почему чаще всего уходят сотрудники и как их удержать Работников финансовой
сферы больше всего отвращают от работы недостаточная оценка результатов
их труда, грубое или неэтичное поведение коллег и руководителя, а также
однотипность выполняемый изо дня в день действий. Подробнее...
Сингапурские клерки сочли интернет-безделье полезным Подавляющее большинство офисных работников считает приемлемым
веб-серфинг, не связанный с их должностными обязанностями, показали
результаты опроса 191 человека, проведенного учеными из Национального
университета Сингапура. Так считают 97 процентов мужчин и 85 процентов
женщин. Подробнее...
«Белым воротничкам» с Уолл-стрит угрожает безработица Десятки тысяч менеджеров и брокеров оказались под угрозой увольнения,
при этом в наиболее тяжелом положении находятся те, кто работает в
финансовой столице мира Нью-Йорке. Всего же в мировом финансовом секторе работу потеряют более ста тысяч
человек. Подробнее...
Названы худшие страны для трудоустройства В четвертом квартале компании в 29 странах будут наращивать штат
сотрудников, в то время как в трех государствах фирмы планируют
сокращать число рабочих мест. Среди стран Европы, Ближнего Востока и Африки аутсайдером трудоустройства станет Испания. Подробнее...
Советы по HR-подходам к поколению Y В зарубежной HR прессе есть несколько любимых тем. Одна из них —
поколения беби-бумеров, X, Y, Z: как их привлекать на работу,
мотивировать, удерживать, обучать, управлять и пр. Подробнее...