Лишь 3% россиян часто меняют работу Консалтинговая компания Авенир провела опрос на тему, сколько раз за
последние три года респонденты успели сменить место работы. Голоса
респондентов распределились следующим образом: 36,4% ни разу за это
время не сменили место работы, 28,3% сделали это один раз, 22,3% дважды
поменяли работу и только 9,2% и 3,8% успели поработать в трех и более
компаниях соответственно. Подробнее...
ИТ-специалисты любят интересную работу Рекрутинговая фирма Computer People выяснила: на первом месте среди
мотивирующих факторов у людей, занятых в IT-сфере, оказался такой
параметр, как «интересная работа». Кроме того, респонденты отметили
стабильность, хорошие взаимоотношения с коллегами, уровень оборудования
рабочего места. Подробнее...
Россию мучает кадровый голод Самый острый с 1996 года кадровый дефицит в промышленности уже привел к
негативным последствиям для промышленности. Треть компаний не могут
повысить производство при наличии заказов, четверть вынуждена снижать
продажи, более половины производителей стройматериалов и
машиностроителей снизили качество продукции. Утолить кадровый голод
ростом зарплат и инвестиций помешает ожидаемое снижение прибылей
компаний. Подробнее...
Охота на профессионалов Существует два известных способа качественного поиска персонала:
активный поиск по заказу — executive search, включающий в себя
хедхантинг, и пассивный — рекрутинг. В данной статье речь пойдет о
первом методе как о наиболее актуальном в условиях «кадрового голода»
на рынке труда. Подробнее...