Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 19.09.2008
|
Неблагоприятные рабочие условия могут повлиять не только на ваш кошелёк, но и на мозг. Эксперты установили, что сомнительные временные контракты, частичная рабочая занятость, низкая заработная плата и отсутствие социальных льгот ухудшают умственные способности. Кроме того, как зафиксировали исследователи, сильное психологическое напряжение на работе ассоциировалось с 50-процентным риском ишемической болезни сердца. Подробнее... Средняя зарплата в Петербурге за год выросла на 35% Средняя зарплата в Петербурге за год выросла на 35% до 22 739 руб., говорится в сообщении Петростата. В прошлые годы темпы роста были скромнее — 19% и 11% для 2007 г. и 2006 г. соответственно. Подробнее... В Москве мигрантам начали выдавать электронные «карт гостя» В Москве в тестовом режиме началась выдача «карт гостя», по которым московские власти смогут проследить за перемещением иностранных трудовых мигрантов. Подробнее... 13% москвичек являются домохозяйками 13% москвичек в возрасте от 18 до 61 года являются неработающими домохозяйками. По данным исследования, в 2008 г. по сравнению с 2006 г. доля домохозяек в целом в Москве не изменилась, в то время как снизилась доля домохозяек, принадлежащих к семьям с уровнем среднемесячного среднедушевого дохода 40 000 – 90 000 рублей, при одновременном увеличении доли домохозяек из семей с доходом до 15 000 рублей на члена семьи в месяц. Подробнее...
Что такое должностная инструкция? Интересно, что в Трудовом кодексе упоминания о ней не содержится. Тем не менее указанный документ является основополагающим во взаимоотношениях между работником и работодателем. Ведь в должностной инструкции содержатся не только квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, но трудовые права и обязанности сотрудника, а также его ответственность за те или иные действия. Подробнее...
|
| В избранное | ||
