Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 08.12.2006
|
Специалисты Центра занятости населения Челябинской области провели исследование с целью установить приоритеты в выборе работы для безработного человека. Основными респондентами были матери-одиночки и многодетные женщины. В итоге выяснилось, что южноуральские женщины готовы работать где угодно, при этом уровень заработной платы для них особой роли не играет. Подробнее... Регионы смогут сами назначать МРОТ В следующем году регионы получат право самостоятельно назначать минимальный размер оплаты труда. При этом зарплатный минимум субъект Федерации не сможет устанавливать ниже федерального, который с 1 сентября 2007 года увеличится до 2000 руб. Подробнее... Два миллиона жителей столицы живут на пять тысяч рублей в месяц Около двух миллионов жителей столицы живут на пять тысяч рублей в месяц при официальном прожиточном минимуме около шести тысяч. При этом десять процентов от всего населения Москвы — это те люди, уровень доходов которых в 57 раз превышает средний уровень доходов Подробнее... Британские работодатели запрещают украшать офисы к Рождеству Почти три четверти предприятий и организаций Великобритании решили запретить рождественские украшения в рабочей обстановке из опасений судебных исков сотрудников нехристианской веры. Подробнее... Минимальная зарплата в Москве увеличится на треть Согласно проекту с 1 мая городской минимум оплаты труда определен в размере 5400 рублей. А уже с 1 сентября он должен превысить 6100 рублей. Подробнее... Сотрудникам тяжело работать после 60 лет Европейские компании все больше рассчитывают на сотрудников старшего поколения, но если отношение менеджеров не изменится, многие физически не будут способны выполнять свои обязанности после 60 лет. Подробнее...
Прекращение трудовых отношений далеко не всегда происходит по обоюдному согласию работодателя и подчиненного. Частенько споры доходят даже до суда. Вместе с тем обновленная редакция Трудового кодекса дала руководителям более четкие ориентиры в этом нелегком деле. Благодаря им фирма гарантированно сможет избежать «второго пришествия» неугодного сотрудника. Подробнее...
|
| В избранное | ||
