| ← Май 2005 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
6
|
7
|
8
|
|
|
9
|
10
|
11
|
13
|
14
|
15
|
|
|
16
|
17
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
|
23
|
24
|
25
|
27
|
28
|
29
|
|
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
Статистика
0 за неделю
Генезис мотивации
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Все о менеджменте: теория и практика"
29.04.05 - 05.05.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом
Человек представляет собой сложную психологическую систему с трудно предсказуемым поведением. Действия любого человека определяются его решением. Даже когда его принуждают силой к тем или иным действиям, человек все же сам решает, как ему поступить. У человека нет кнопок и рычагов, воздействие на которые может привести к ожидаемым реакциям, например, как у автомобиля. Для управления живыми системами (способных к самостоятельному принятию решений) применимы только рефлексивные формы управления. Рефлексивное управление сводится к провоцированию человека на те или иные поступки. Провоцирование заключается в изменении среды и условий существования человека таким образом, чтобы вызвать у него нужную ответную реакцию. Однако этот метод не является достоверным, так как правильно предугадать реакцию не всегда удается. Поэтому для управления подчиненными в организации используют методы мотивации, которые предназначены для провоцирования тех или иных действий.
Признание, благодарность, заработная плата, награды, уважение, доверие, удовлетворенность работой, делегирование ответственности, продвижение по службе и многое другое относят к мотивации. В основе мотиваций лежат потребности. Природу физиологических потребностей (голод, жажда, сон) поняли давно и относят к генетически заданным. Но духовные потребности (творчество, желание быть понятым, быть уважаемым, любимым, иметь друзей, доминировать, лидировать и т.п.) являются источником загадок. В психологии давно ведется поиск источника духовных потребностей человека. По Маслоу, социальные потребности (любовь, принадлежность к группе, самоуважение, успех, статус и др.) вторичны, а физиологические (жажда, голод, безопасность, сон) - первичны. Мак-Келланд выделяет три ведущие потребности: власть, успех, признание. На активизацию деятельности человека влияние оказывают не только внутренние потребности, ощущаемые на подсознательном уровне, но и прогностическая функция сознания (Врум, Портер, Лоулер). Чем более вероятно ожидание желаемого результата, тем действия становятся активнее.
Продолжение
>>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/3/9.html?rdismanag
| Корпоративные финансы |
Стратегическое управление на основе Системы Сбалансированных Показателей. Конференция 25 мая, Москва
На конференции участники смогут изучить практический опыт разработки и внедрения Системы Сбалансированных Показателей на российских предприятиях в сравнении с опытом зарубежных коллег. Среди докладчиков Нильс Ольве - автор более 10 книг по стратегическому и финансовому управлению, признанный специалист по ССП. Конференция пройдет 25 мая в Москве.
Подробнее о
программе >>>
http://www.intalev.ru/news/?fr=man5may&uin=866
| Новая книга |
| Экономика предприятия: ускоренный курс | |
|
Перевод с немецкого |
|
 |
Науч. ред. перевода Л.В. Донцова В книге просто и четко раскрываются основные понятия в области экономики и организации производства. Кратко рассмотрены организационное строение предприятия и классические управленческие структуры, процесс управления, контроллинг и некоторые важные методы управления. Включен материал, посвященный правовой стороне управления персоналом, инвестиционному процессу, отношениям к рынкам ссудного капитала и долгосрочного кредита, а также существенным аспектам финансового планирования. Книга будет интересна руководителям предприятий, специалистам, занятым в отраслях материального производства, а также широкому кругу читателей, связанных с предпринимательской деятельностью. |
| Цена: 183р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0261_4.html?rdismanag |
| Заказать >>> | |
| Вышел из печати |
Маркетинг в России и за рубежом №2
- О некоторых основополагающих понятиях маркетинга
- Современные методы ценового анализа лекарственных средств и их применение в зарубежной практике
- Сегментирование потребителей на основании иерархического кластерного анализа
- Пространственно-временные аспекты рынка городских пассажирских маршрутных перевозок
- Ювелирные изделия с бриллиантами: розничные рынки Индии и Китая в предстоящее десятилетие
- Анализ современного состояния российского рынка туристских услуг
- Мировой рынок пива: состояние, продвижение торговых марок
- Анализ потребительских предпочтений на рынке продовольственных товаров Орловской области
- Маркетинговое исследование рынка услуг культурного досуга молодежи (на примере Кабардино-Балкарской республики)
- Концепт "водка" в современной России
- Ценность услуги как парадигма стратегии развития
- Маркетинговый подход к оценке качества образования: анализ и пути решения
- Использование интернет-технологий в маркетинге туризма
- Влияние жизненного цикла товара на изменение параметров цепи поставок
- РАМ объявляет о начале конкурса "Маркетинг - 2005"
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/market/arhiv/2005/2/?rdismanag
Открыта подписка на 2-е полугодие 2005 года! >>>
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=management
В данный момент обсуждаются темы:
| Книги по менеджменту ИГ "Дело и Сервис" |
- Юридическая служба в Российской Федерации. Учебное пособие
- Договор купли-продажи недвижимости. Учет. Налоги. Арбитраж. Практическое пособие
- Менеджмент сервиса бытовой и офисной техники
- Проектный менеджмент: ускоренный курс. Пер. с нем.
- Основы торговли. Оптовая торговля. Справочник руководителя, главного бухгалтера и юриста. 3-е изд., перераб. и доп.
- Искусство презентации: ускоренный курс. Пер. с нем.
- Планирование деятельности предприятия. Учебное пособие
- Международные стратегические альянсы. Опыт исследования
- Основы современной организации производства. Учебник
- Управление человеческими ресурсами. Учебник
- Краткий курс менеджмента. Учебное пособие
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.managmentdis |
Отписаться |
| В избранное | ||
