| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Регулирование процессов на рынке руда: опыт зарубежных стран
Для современного российского рынка труда осо--бый интерес представляет европейский опыт и особенно опыт тех стран, которые понесли по--тери в ходе второй мировой войны, на территориях ко--торых велись боевые действия (Франция, Австрия, Гер--мания и др.), структура экономики которых, а также де--мографическая ситуация схожи с российской. Кроме того, ценен опыт государств, испытывающих последствия ко--ренной перестройки экономики, ломки идеологических и духовных ценностей, изменений в социальной поли--тике и др....
Экономические проблемы охраны труда работников
Обеспечение безопасности труда каждого работника является задачей экономического и социально-политического значения и находится в центре внимания специалистов всех структурных подразделений и служб предприятия....
График отпусков: заполняем форму No Т-7
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков . График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Он составляется на предстоящий календарный год по унифицированной форме No Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 No 1. Данная форма сконструирована для работодателей-организаций . Поэтому работодатели -- индивидуальные предприниматели могут оформлять графики отпусков по самостоятельно разработанным ими формам, однако чаще всего в качестве основы они используют именно вышеупомянутую форму No Т-7....
Пособие по временной нетрудоспособности
Предельная величина базы в 2010 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности составляет 1136 руб. 99 коп. (415 000 руб. /365) (ч. 4 с т. 8 Федерального закона от 24.07.2009 No 212-ФЗ >)....
Особенности оформления разрешений на работу иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам
С 01.07.2010 - даты вступления в силу основной части норм Федерального закона от 19.05.2010 No 86-ФЗ > и отдельные законодательные акты Российской Федерации>> - действует особый порядок получения разрешений на работу для иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами. Основные его отличия от общего порядка заключаются в том, что: а) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников - высококвалифицированных специалистов без разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пункт 4.5 статьи 13 Федерального закона); б) на иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов не распространяется квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу; в) срок разрешения на работу иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту определяется сроком трудового договора (до 3 лет) и может неоднократно продлевать...
Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса РФ при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых не обходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда....
Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления
Минздравсоцразвития России 06.08.2010 на своем официальном сайте в Интернете -- http://www.minzdravsoc.ru/ разместил рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления. Данный документ не обладет статусом нормативного правового акта, а потому не обязателен к применению. Однако он отражает сложившуюся практику квалификации уменьшения продолжительности ежедневной работы в таких условиях как простой по причинам, не зависящим от работодателя....
Cовременное состояние и перспективы совершенствования охраны труда
По самым сдержанным оценкам Международной организации труда (МОТ) во всем мире в течение только одного года происходит в среднем около 300 млн. несчастных случаев на рабочих местах, а около 160 млн. несчастных случаев приводят ежегодно к отсутствию работников на рабочем месте более 3 дней....
Стратегия управления персоналом - важнейшая составляющая стратегии управления организацией
Работодатели часто обеспечивают работникам нор--мальные условия труда, создавая предприятия питания, такие как столовые, или организуют питание путем заключения договора доставки обедов в офис, иногда обеспечение работников лечебным питанием вменяется в обязанность работодателя. В этой связи необходимо четко определиться с порядком предоставления питания, его видами и правовыми особенностями....
Питание сотрудников
Работодатели часто обеспечивают работникам нор--мальные условия труда, создавая предприятия питания, такие как столовые, или организуют питание путем заключения договора доставки обедов в офис, иногда обеспечение работников лечебным питанием вменяется в обязанность работодателя. В этой связи необходимо четко определиться с порядком предоставления питания, его видами и правовыми особенностями....
