| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Производство знаний или обучение -- инструмент управления персоналом
Общение -- это непременное условие взаимодействия сотрудников в процессе любой деятельности, происходящей в компании. Наиболее значимы для эффективной деятельности два типа общения: деловое (профессиональное) и межличностное, которые требуют дополнительного внимания сотрудников службы управления персоналом. Решить данную задачу позволяет обучение в форме социально-психологического тренинга партнерского, делового общения. Обучение -- инструмент формирования команды....
Внутреннее совместительство во время кризиса
В период кризиса работодатели -- юридические лица, а также работодатели -- индивидуальные предприниматели привлекают работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня. Иногда привлечение работников не компенсируется даже дополнительным отпуском или денежными средствами. В настоящее время фактически ежедневная вечерняя работа так называемых офисных работников, сотрудников административно-управленческого аппарата и других категорий работников рассматривается скорее как обыденное или даже нормальное явление. Между тем налицо стремление работодателей сэкономить финансовые средства на оплате труда работников. Вместе с тем у работодателя имеются риски, связанные с жалобами работников в трудовую инспекцию, проверками и другими неприятностями. Во избежание подобных проблем лучше оформить внутреннее совместительство....
Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: сходства и различия, основные особенности применения на практике
Возможно кто-то из читателей, осмыслив название статьи, задастся вопросом: что побудило профессионального кадровика взяться за перо в случае, когда речь идет скорее о теоретических, нежели практических вопросах права, причем права не только трудового, но и гражданского, о чем, вроде, логичнее было бы высказаться кому-то из занимающихся данной отраслью правоведов. Но, во-первых, именно в вопросе о правомерности использования трудового и гражданско-правового договоров воедино сошлись положения обеих отраслей права (и трудового, и гражданского), во-вторых, вряд ли удастся добиться успешной практики применения и использования гражданско-правовых договоров без знания и понимания теоретических аспектов данного вопроса и, в-третьих, вопрос этот весьма актуален сегодня....
Производство знаний ли обучение -- инструмент управления персоналом
Еще одна компетенция, требуемая HR-менеджеру для успешной реализации функции обучения персонала, -- формулирование задач: процесс постановки задач, на основе которого руководитель передает информацию, необходимую для выполнения должностных функций и решения производственных задач....
Решения Конституционного Суда РФ в сфере трудового законодательства
Прошедший 2009 год стал первым годом полноценной работы Конституционного Суда РФ в Санкт-Петербурге и, судя по количеству решений, нагрузка на Суд возросла. Об этом, в частности, свидетельствуют те постановления и определения, которые были приняты Конституционным Судом РФ в сфере социального и трудового законодательства. Ниже приводится обзор этих решений....
Проблемы совершенствования этических отношений в бизнесе
C древнейших времен, с момента появления первых человеческих сообществ-орд, люди интересуются проблемами этики, и с тех же древнейших времен их сами же и нарушают. Здесь можно провести параллель с российскими законами: >*. Моральные законы этики, созданные и принятые людьми, практически без исключения, относились бы ими только к другим, не стой на пути моральная преграда в виде совести. Однако одной совести часто, а в последнее время и очень часто, бывает недостаточно. Причем эта недостаточность такова, что в попытках противостоять этому приходится использовать самые различные подходы....
Факторы измерения и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии
Известно несколько методов измерения производительности труда (Пт), которая представляет собой выражение достигнутого уровня через принятые измерители объема выпуска продукции или оказания услуг. Применение методов измерения зависит от того, на каком уровне проводится оценка производительности труда, а также экономическими задачами. Наиболее простым является натуральный метод измерения, применяемый при определении выработки на индивидуальных рабочих местах, в бригадах и на участках, выпускающих однородную продукцию. Производительность в данном случае определяется в натуральных единицах: штуках, тоннах, квадратных метрах, кубических метрах, литрах и т.п....
О создании в организации механизма возмещения затрат на обучение сотрудников
У современно мыслящего работодателя сегодня не вызывает сомнения необходимость целенаправленного обучения и переподготовки своего персонала. Более того, реалии и требования нынешнего времени превратили обучение персонала в общепринятое и обязательное явление для активно работающих и развивающихся российских компаний. Обучение персонала позволяет компаниям полнее использовать собственные трудовые ресурсы без поиска новых квалифицированных кадров на внешнем рынке труда, улучшая способности персонала и развивая его потенциал....
Положение об организации работы по охране труда
По общему правилу, организация проведения работ по охране труда в организации подразумевает обеспечение охраны труда как работодателем, так и работником. Но если на работника статьей 21 Трудового кодекса РФ возлагается только обязанность по соблюдению требований охраны труда, то на работодателя в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ вменяется обеспечение безопасных условия труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда....
Современные подходы к формированию первичных трудовых коллективов
Сформулированная Международной организацией труда (МОТ) концепция > заставляет критически отнестись к казалось незыблемым и оправдавшим себя длительной практикой применения традиционным схемам выстраивания производственно-трудовых процессов и формирования на их базе низовых ячеек управления производством -- первичных трудовых коллективов. В теории управления хозяйственной деятельностью проблемы низовых, или первичных, производственно-трудовых коллективов (далее -- ПТК) всегда привлекали внимание различных специалистов. Мировой опыт хозяйствования показал, что практически любое совершенствование управления производством должно быть доведено до ПТК....
