Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления


20.06.11 - 27.06.11

Новости веб-сайта Издательской группы «Дело и сервис»
«Управление кадрами организации»
www.dis.ru


Добрый день, уважаемый читатель!


 Новые статьи в интернет-библиотеке

Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления

Опубликован: Кадры предприятия №9, 2010

Минздравсоцразвития России 06.08.2010 на своем официальном сайте в Интернете — http://www.minzdravsoc.ru/ разместил рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления. Данный документ не обладет статусом нормативного правового акта, а потому не обязателен к применению. Однако он отражает сложившуюся практику квалификации уменьшения продолжительности ежедневной работы в таких условиях как простой по причинам, не зависящим от работодателя.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/library/kp/archive/2010/9/4874.html


Интернет-форум

Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>

В данный момент обсуждаются темы:

Отпуска / Отгулы / Праздники

Декрет

Стаж

Увольнение

Изменение условий трудового договора

Выплаты

Делопроизводство

Найм

Психология


Новые книги

Книга: «Шпоры» для босса или как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес
Автор(ы): Жданкин Н.А., 
Издательство "Дело и сервис", 2011
368 стр., формат - 60х90/16
ISBN 978-5-8018-0561-0
Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры и забастовка

В книге в доступной и оригинальной форме рассматриваются ключевые вопросы управления предприятием. Даются практические методики диагностики проблем и оценки состояния отдельных блоков управления предприятия, результаты которых являются основой для принятия эффективных управленческих решений. Рассмотрены вопросы постановки СМК, разработки эффективной стратегии развития, оптимизации оргструктуры, измерения мотивации персонала, совершенствования системы стимулиро-вания, развития системы обучения, внедрения KAIZEN, сбалансированной системы показателей, KPI и др.
Весь материал основан на реальных проектах.

Книга адресована широкому кругу читателей, но особенно полезна она будет топ- менеджерам предприятий и компаний, интересующимся вопросами развития и повышения эффективности своих предприятий.

Цена: 411 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/837/
Заказать>>>

Другие наши книги по кадрам в интернет-магазине издательства

 Книги в помощь кадровику


Если у вас есть материалы по тематике нашей рассылки, пожалуйста, присылайте их по адресу tihon@dis.ru
Если Вас интересует публикация в журналах «Кадры предприятия» или «Заработная плата», пожалуйста, пишите по адресу zakaz@dis.ru


В избранное