РАССЫЛКА «1000 ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ»

Изд. ООО «Консалтинговая компания «Стратегия». Кадровый консалтинг. Издание кадровой и юридической литературы, выпуск программного обеспечения «Пакет кадровика».  Волгоград, ул. Островского, 4, тел. (8442) 98-98-99, электронный адрес strateg_os@rambler.ru адрес сайта в Интернете http//urist.volgograd.ru

Еженедельно в нашей рассылке публикуется по одной должностной инструкции из базы данных ПП «Пакет кадровика».  Ваши замечания, пожелания и рекомендации в отношении публикуемых должностных инструкций предлагаем присылать на адрес 989899@rambler.ru

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКСПЕДИТОРА (из базы данных ПП «Пакет кадровика» http://urist.volgograd.ru/index_Page548.htm)

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ.

- о новых книгах и текстах семинаров по кадрам,

- о программе «Пакет кадровика» и акции «2 комплекта Пакета кадровика по цене одного»,

- о неоплачиваемых заказах по электронной почте.

_____________________________________________ (наименование учреждения,   ______________________________________________ организации)	УТВЕРЖДАЮ ________________________________ (орган юридического лица (учредители); ________________________________ (лицо, уполномоченное утверждать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Экспедитора 00.00.0000                                                            № 00	________________________________ должностную инструкцию) _______                _________________ (подпись)                          (фамилия, инициалы)

I.               Общие положения.

1.                      Экспедитор относится к категории технических исполнителей.

2. Требования к квалификации: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Экспедитор назначается на должность и освобождается от нее директором организации.

4. Экспедитор должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы экспедиции организации;

- основы организации делопроизводства в организации; приемы и методы обработки корреспонденции;

- адреса постоянных клиентов работодателя;

-                правила дорожного движения;

-                назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей;

-                основы безопасности движения;

-                правила технической эксплуатации автомобилей (относящихся к водителям);

-                правила перевозок грузов;

-                организацию погрузо-разгрузочных работ;

-                порядок приема и сдачи грузов;

-                адреса основных поставщиков грузов;

-                маршруты перевозоки грузов;

-                формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;

-                основные показатели работы автомобилей, пути и способы повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок;

-                признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникших в процессе неисправности автомобиля, способы их обнаружения и устранения;

-                порядок проведения технического обслуживания автомобилей и прицепов;

-                правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;

-                правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;

-                влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;

-                способы предотвращения дорожно-транспортных проишествий, правила поведения при дорожно-транспортных происшествиях;

-                приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случиях;

-                правила заполнения первичных документов по учету работы автомобиля;

-                правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;

-                основы законодательства о труде;

-                правила внутреннего трудового распорядка;

-                правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности.

5. В своей работе экспедитор руководствуется:

- действующим законодательством;

- внутренними нормативными актами работодателя;

- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

6. Экспедитор подчиняется______________________________________

7. На время отсутствия экспедитора (отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и обязанности, по которым несет ответственность.

8.___________________________________________________________________

II. Должностные обязанности.

Экспедитор:

1.              Управляет автомобилем в соответствии с установленным заданием;

2.              Оформляет неоходимые путевые документы;

3.              Проверяет техническое состояние автомобиля перед выездом;

4.              Ставит автомобиль в установленное место после работы;

5.              Устраняет возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности подвижного состава, не требующие разборки механизмов;

6.              Принимает грузы со склада в соответствии с сопроводительными документами и распоряжениями работодателя;

7.              Проверяет целостность упаковки (тары);

8.              Сопровождает грузы к месту назначения, обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их при транспортировки;

9.              Доставляет, сдает доставленный груз, оформляет приемо-сдаточную документацию в соответствии с распоряжениями работодателя;

10.           При необходимости участвует составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов;

11.           Контролирует правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов;

12.           _________________________________________________________________________

III.Права.

Экспедитор имеет право:

1.                             Знакомиться с новыми положениями, принятыми руководством, касающимися его работы.

2.                             Вносить предложения, касающиеся улучшения производственного процесса.

3.                             Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.                             Требовать от руководства организации надлежащих условий работы и соблюдения положений, предусмотренных ТК РФ.

IV.Ответственность.

Экспедитор несет ответственность в следующих случаях:

1.                             За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.                             За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.                             За причинение материального ущерба организации  в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.                             _____________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в

соответствии с______________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного

Подразделения                                                                 ____________                 ______________________________

(подпись)                        (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_________          ________________________

(подпись)              (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

С инструкцией ознакомлен:                                     ____________                      ______________________________

                                                                                          (подпись)                                 (фамилия, инициалы)

                                                                                         00.00.0000.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ  >>

- «ПАКЕТ КАДРОВИКА»: ОБНОВЛЕНИЕ, ПРОДАЖА -

 «Пакет кадровика» - это справочно-аналитическое программное обеспечение,  все материалы которого ежеквартально приводятся юристами-экспертами в полное соответствие с действующим законодательством. Это гигантское собрание материалов, форм документов, информации, необходимых для кадровой работы. В комплект ПО «Пакет кадровика» входят: CD-диск с ПО «Пакет кадровика», книги по темам кадровой работы, регистрационная карта. Пользователям предлагается ежеквартальное или ежегодное обновление, информационное сопровождение (рассылка консультационных материалов) по электронной почте.

БАЗЫ  ПП «Пакет кадровика»:

n База пошаговых процедур кадровых операций с гиперссылками на составляемые документами.

n База форм документов и образцов заполнения.

n База должностных инструкций.

n База практических консультаций и схем.

n База нормативных актов.

n База официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции и др.).

n Самоучитель по юридическим основам кадровой работы. Тексты семинаров.

Доставка по почте или автоперевозчиком.

«Пакет кадровика» можно заказать у производителя (Консалтинговая компания «Стратегия», (8442) 98-98-99, strateg_os@rambler.ru)  или через партнеров в регионах (компании 1С-франчайзи), с которыми мы работаем.

БЕЗ ОПЛАТЫ ЗАКАЗАТЬ демоописание «Пакета кадровика» Вы можете по электронной почте: urist_volgograd@bk.ru

ПОСЛЕДНЕЕ ПЛАНОВОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ПП «ПАКЕТ КАДРОВИКА» ПРОИЗОШЛО 10.06.2007Г.

 В БАЗУ ДАННЫХ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» ДОБАВЛЕНО ПОЧТИ 200 НОВЫХ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ БОЛЕЕ 160 НОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ, 6 НОВЫХ ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР, 45 НОВЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ, НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА И ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДР.

ПРОДЛЕНА АКЦИЯ «Две программы «Пакет кадровика» по цене одной».

 - НОВЫЕ ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ И КНИГИ -

Список новых книг и текстов семинаров Консалтинговой компании «Стратегия»:

1. Официальные разъяснения по применению трудового законодательства// письма Роструда, Гострудинспекции и др. госструктур по сложным вопросам применения трудового законодательства. Июнь 2007г.

1.  Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов на CD-диске. Май, 2007г.

2.  Совместительство. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов. Июнь, 2007г.

3. Изменения в ТК РФ. Текст 10-часового семинара. Окт. 2006г. 100 рублей.

4.  Наводим порядок в кадрах от «А» до «Я» - готовимся к проверке Гострудинспекции. Текст 10 -часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ. Ноябрь, 2006г.

5. НДФЛ: что проверяют и как защищаться при налоговых проверках. Текст и материалы 4-часового семинара.

И КНИГИ:

6.  Трудовой кодекс РФ. С изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 №90-ФЗ.

7. (Уценка) Практическая энциклопедия «Все по кадрам», 765 стр., 2006г. с CD-диском «500 должностных инструкций».

8.  Электронный сборник на CD-диске «500 должностных инструкций»,  2007г.

9.  Книга «Практика увольнений», 260 стр. с CD-диском.

10.   Личные карточки (форма Т-2): вопросы оформления, 65 стр.

11.   Договоры-конструкторы в пользу Вашей стороны. с CD-диском, 310 стр., 2006 г.

Вы можете заказать по электронной почте содержание этих книг для ознакомления. Для этого пришлите письмо с темой «Содержание книг» на адрес strateg_os@rambler.ru или urist_volgograd@bk.ru 

Книги доставляются по почте.

- ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ –

Без оплаты могут заказать все подписчики, прислав запрос на наш электронный адрес: strateg_os@rambler.ru

- форму трудового договора в соответствии с законом о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ от 30.06.2006г. (указывайте тему письма «Форма ТД»)

- содержание наших книг,

- демоописание программного продукта «Пакет кадровика» (указывайте тему письма «Демоописание Пакета кадровика»).

ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ И РАЗВИТИЯ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ!

Рассылка ведется Волгоградской Консалтинговой компанией «СТРАТЕГИЯ». Вопросы по содержанию рассылки и в номер: uristy_volgograd@bk.ru. Волгоград, приемная - ул. Островского,4, тел. 98-98-99. Перепечатка, использование и распространение материалов нашего издания разрешаются только с письменного согласия редактора на возмездной (возможно, рекламно-бартерной) основе.