РАССЫЛКА «1000 ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ»

Изд. ООО «Консалтинговая компания «Стратегия». Кадровый консалтинг. Издание кадровой и юридической литературы, выпуск программного обеспечения «Пакет кадровика».  Волгоград, ул. Островского, 4, тел. (8442) 98-98-99, электронный адрес strateg_os@rambler.ru адрес сайта в Интернете http//urist.volgograd.ru

Еженедельно в нашей рассылке публикуется по одной должностной инструкции из базы данных ПП «Пакет кадровика».  Ваши замечания, пожелания и рекомендации в отношении публикуемых должностных инструкций предлагаем присылать на адрес 989899@rambler.ru

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА (из базы данных ПП «Пакет кадровика» http://urist.volgograd.ru/index_Page548.htm)

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ.

- о новых книгах и текстах семинаров по кадрам,

- о программе «Пакет кадровика» и акции «2 комплекта Пакета кадровика по цене одного»,

- о неоплачиваемых заказах по электронной почте.

_____________________________________________ (наименование организации)	УТВЕРЖДАЮ ________________________________            (орган юридического лица (учредители) ________________________________              (лицо, уполномоченное утверждать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юрисконсульта     00.00.0000                                                     № 00	________________________________                  должностную инструкцию) _________                ___________________________ (подпись)                                  (фамилия, инициалы)

I. Общие положения

1.               Юрисконсульт  относится к категории специалистов.

2.       На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3.       Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4.       Юрисконсульт  должен знать:

-        законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

-         нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

-        гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

-         налоговое законодательство;

-        экологическое законодательство;

-         порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

-        порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

-        порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

-         основы экономики, организации труда, производствам управления;

-        средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

-        правила внутреннего трудового распорядка;

-        правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-                 __________________________________________________________________________.

5.               В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

-                 законодательством РФ,

-                 Уставом организации,

-                 приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

-                 настоящей должностной инструкцией,

-                 Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

-                 __________________________________________________.

6.       Юрисконсульт  подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела .

7.       На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

8.               __________________________________________________________.

II. Должностные обязанности.

Юрисконсульт:

1.       Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.       Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.       Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4.       Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5.       Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6.       В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7.       Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8.       Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9.       Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10.   Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11.   Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12.   Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13.   Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14.   Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15.   Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16.   Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17.   Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

18.         __________________________________________________________________________.

III. Права.

Юрисконсульт имеет право:

1.                Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

-                 по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

-                 о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

-                 о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2.               Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.       Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.       Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.       Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.       Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

IV. Ответственность.

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1.       За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.                За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

3.                За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.                _____________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в

соответствии с____________________________

(наименование, номер и дата документа)

_________________________________________

                                          (должность)

      ____________     ________________________

        (подпись)                                       (фамилия, инициалы)

        00.00.0000.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

___________          _______________________

(подпись)                                       (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

С инструкцией ознакомлен:                                    

__________         ________________________

       (подпись)                                  (фамилия, инициалы)                                

 00.00.0000.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ  >>

- «ПАКЕТ КАДРОВИКА»: ОБНОВЛЕНИЕ, ПРОДАЖА -

 «Пакет кадровика» - это справочно-аналитическое программное обеспечение,  все материалы которого ежеквартально приводятся юристами-экспертами в полное соответствие с действующим законодательством. Это гигантское собрание материалов, форм документов, информации, необходимых для кадровой работы. В комплект ПО «Пакет кадровика» входят: CD-диск с ПО «Пакет кадровика», книги по темам кадровой работы, регистрационная карта. Пользователям предлагается ежеквартальное или ежегодное обновление, информационное сопровождение (рассылка консультационных материалов) по электронной почте.

БАЗЫ  ПП «Пакет кадровика»:

n База пошаговых процедур кадровых операций с гиперссылками на составляемые документами.

n База форм документов и образцов заполнения.

n База должностных инструкций.

n База практических консультаций и схем.

n База нормативных актов.

n База официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции и др.).

n Самоучитель по юридическим основам кадровой работы. Тексты семинаров.

Доставка по почте или автоперевозчиком.

«Пакет кадровика» можно заказать у производителя (Консалтинговая компания «Стратегия», (8442) 98-98-99, strateg_os@rambler.ru)  или через партнеров в регионах (компании 1С-франчайзи), с которыми мы работаем.

БЕЗ ОПЛАТЫ ЗАКАЗАТЬ демоописание «Пакета кадровика» Вы можете по электронной почте: urist_volgograd@bk.ru

ПОСЛЕДНЕЕ ПЛАНОВОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ПП «ПАКЕТ КАДРОВИКА» ПРОИЗОШЛО 10.06.2007Г.

 В БАЗУ ДАННЫХ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» ДОБАВЛЕНО ПОЧТИ 200 НОВЫХ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ БОЛЕЕ 160 НОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ, 6 НОВЫХ ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР, 45 НОВЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ, НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА И ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДР.

ПРОДЛЕНА АКЦИЯ «Две программы «Пакет кадровика» по цене одной».

 - НОВЫЕ ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ И КНИГИ -

Список новых книг и текстов семинаров Консалтинговой компании «Стратегия»:

1. Официальные разъяснения по применению трудового законодательства// письма Роструда, Гострудинспекции и др. госструктур по сложным вопросам применения трудового законодательства. Июнь 2007г.

1.  Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов на CD-диске. Май, 2007г.

2.  Совместительство. Текст 4-часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ с формами документов. Июнь, 2007г.

3. Изменения в ТК РФ. Текст 10-часового семинара. Окт. 2006г. 100 рублей.

4.  Наводим порядок в кадрах от «А» до «Я» - готовимся к проверке Гострудинспекции. Текст 10 -часового семинара в соответствии с изменениями в ТК РФ. Ноябрь, 2006г.

5. НДФЛ: что проверяют и как защищаться при налоговых проверках. Текст и материалы 4-часового семинара.

И КНИГИ:

6.  Трудовой кодекс РФ. С изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 №90-ФЗ.

7. (Уценка) Практическая энциклопедия «Все по кадрам», 765 стр., 2006г. с CD-диском «500 должностных инструкций».

8.  Электронный сборник на CD-диске «500 должностных инструкций»,  2007г.

9.  Книга «Практика увольнений», 260 стр. с CD-диском.

10.   Личные карточки (форма Т-2): вопросы оформления, 65 стр.

11.   Договоры-конструкторы в пользу Вашей стороны. с CD-диском, 310 стр., 2006 г.

Вы можете заказать по электронной почте содержание этих книг для ознакомления. Для этого пришлите письмо с темой «Содержание книг» на адрес strateg_os@rambler.ru или urist_volgograd@bk.ru 

Книги доставляются по почте.

- ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ –

Без оплаты могут заказать все подписчики, прислав запрос на наш электронный адрес: strateg_os@rambler.ru

- форму трудового договора в соответствии с законом о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ от 30.06.2006г. (указывайте тему письма «Форма ТД»)

- содержание наших книг,

- демоописание программного продукта «Пакет кадровика» (указывайте тему письма «Демоописание Пакета кадровика»).

ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ И РАЗВИТИЯ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ!

Рассылка ведется Волгоградской Консалтинговой компанией «СТРАТЕГИЯ». Вопросы по содержанию рассылки и в номер: uristy_volgograd@bk.ru. Волгоград, приемная - ул. Островского,4, тел. 98-98-99. Перепечатка, использование и распространение материалов нашего издания разрешаются только с письменного согласия редактора на возмездной (возможно, рекламно-бартерной) основе.