| ← Ноябрь 2012 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
14
|
15
|
17
|
18
|
||
|
19
|
21
|
23
|
24
|
25
|
||
|
26
|
28
|
29
|
||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://www.mrybakov.ru
Открыта:
09-01-2007
Статистика
+13 за неделю
Советы бизнес-консультанта. Выпуск 203. Дело Вашей жизни
|
Выбор всегда за Вами.
Наведение порядка |
в действующем бизнесе
Рабочие сессии |
по решению Ваших бизнес-задач
Бесплатные |
дистанционные курсы
|
|
Анонсы мероприятийНаведение порядка в системе маркетинга (практический онлайн-курс) 25 ноября 2012 г. – 15 февраля 2013 г. (2,5 месяца) Базовый
курс переговорщика для руководителей
Сборная стратегическая сессия (4*4)
Бизнес-лагеря для собственников и руководителей 4-24 февраля 2013 года (Дахаб, Египет) Команда "Михаил Рыбаков и Партнеры" Бесплатные дистанционные курсы:Как навести порядок в своем бизнесе Как создать эффективную систему продаж Эффективное управление персоналом Как управлять проектами в своем бизнесе Аутсорсинг - инструкция по применению Как выжать максимум из маркетинга Как управлять «дебиторкой» и эффективно работать с долгами Наш консалтинг и коучинг:Наведение порядка в действующем бизнесе Рабочие сессии по решению Ваших бизнес-задач Коучинг по достижению Ваших личных целей Мы живем в Москве, однако работаем в любой точке мира, куда
летают самолеты. -
Михаил Рыбаков на FaceBook
|
Пишу Вам с Мадагаскара. Очень интересная страна, масса впечатлений, которыми я поделюсь с Вами позже: будут фотографии и видео. А пока - новая статья, написанная во время многочисленных переездов и перелетов по стране. Скажите спасибо Стиву Джобсу и iPad'у ;)
Тема выпуска. Дело Вашей жизни
В этом выпуске, как, впрочем, и всегда, - исключительно мое авторское мнение, и оно вполне может противоречить Вашим мыслям и другим авторитетным источникам ;)
Все мы чем-то занимаемся в этой жизни. У одних - свой бизнес. Другие занимаются фрилансом (работают на себя, не нанимая при этом сотрудников). Третьи - работают по найму "на дядю". При любом раскладе работа занимает значительную часть жизни: до половины и более того времени, что мы не спим. При этом, к сожалению, очень мало тех, кто счастлив от своей работы. Большинство людей не осознает своих взаимоотношений с работой, они не могут ими управлять. От чего и страдают. В этой статье я постараюсь дать Вам ответ на вопрос, как сделать свои отношения с работой (какой бы она ни была: свой бизнес, фриланс, найм) более гармоничными и счастливыми. Это улучшит и другие сферы Вашей жизни. Поскольку я занимаюсь этой темой уже много лет (с клиентами и в своей жизни), есть чем с Вами поделиться. Ранее я уже писал об этом: вот моя статья про определение своих требований к работе и вебинар Как найти любимое дело и много зарабатывать, можете сейчас посмотреть их. Роль работы в жизниСегодня я предлагаю Вам задуматься о той роли, которую играет работа в Вашей жизни. О Ваших целях: зачем Вы занимаетесь тем или иным делом. О Вашей мотивации. По моему опыту, возможны такие варианты:
А если посмотреть под другим углом, то:
Конечно, в большинстве случаев, у одного человека есть несколько мотивов заниматься работой. Давайте разберемся во всем этом подробнее. ЗаработокЧеловек работает, чтобы получить доход: сейчас или в будущем. Сейчас это может быть прибыль или зарплата. В будущем - доход от продажи бизнеса или иного актива, пассивный доход от его эксплуатации. СтатусБизнес дает человеку статус в обществе: общественное положение, уровень людей, с которыми общаешься, возможность пользоваться теми или иными ресурсами: офис, служебная машина и пр. Работа по найму тоже может придавать человеку статус. Руководитель по должности. Представитель той или иной отрасли и профессии. Гордиться можно любым делом: будь Вы нефтяником, строителем или столяром, продавцом или водителем. На Мадагаскаре, по которому мы сейчас путешествуем, во многих городах есть рикши. Некоторые возят пассажиров на специальном велосипеде с коляской. Некоторые - тянут коляску, впрягшись в оглобли лично. То есть он бежит перед повозкой, часто босиком, а пассажиры сидят сзади в кибитке. Рикши не считают свое дело каким-то зазорным, лица многих лучатся счастьем. Если кто-то из туристов начинает их жалеть, они обижаются. То же мы многократно наблюдали и в Индии. В Европе мы много раз встречали пожилых официантов: довольных, полных чувства собственного достоинства и при этом - уважения к их Клиентам. Сравните это с российскими или украинскими (особенно крымскими) официантами и водителями. Многие их них глубоко несчастны, обижены на свою роль, что проявляется в высокомерии при обслуживании клиентов, порой доходящем до агрессии. ХоббиЧасто человек любит род деятельности, которым занимается, увлечен им. То есть работа - одно из его увлечений. Это может быть конкретная отрасль, профессия или управление, которое универсально и применимо везде. "Спорт"Работа - штука азартная. Решить сложную профессиональную задачу. Захватить новый рынок. Обогнать конкурентов. Заработать очередной миллион. Купить Лексус или дом за границей. МиссияКогда при помощи своего Дела (будь то свой бизнес, фриланс или работа по найму) человек стремится изменить что-то в окружающем мире, принести ему некую пользу. Основа для личностного ростаНе только мы строим свое Дело, но и оно строит нас. Решая сложные задачи, мы развиваемся интеллектуально и духовно, растем как личность. Вряд ли Вы можете придумать лучший тренажер для своего развития. Стержень жизниЧасто бывает так, что вокруг работы строится вся жизнь человека, как бы нанизывается на нее. И если эту основу ("хребет") убрать, то жизнь человека разваливается, он деградирует как личность. Порой спивается. Особенно это характерно для мужчин. Ибо у женщин есть другой стержень, заложенный самой природой: семья и дети. СвободаДело может давать человеку свободу. Так часто именно стремление к свободе сподвигает людей уйти с работы по найму и заняться фрилансом или своим бизнесом. Впрочем, и работа по найму может давать относительную свободу: если грамотно простроить свою жизнь, работать строго ограниченное время, а остальное время проводить по своему желанию. Дело жизни (или ее этапа), или Временная ступенькаРабота может быть для Вас делом всей жизни или ее текущего этапа. Или лишь временной ступенькой, когда задача - научиться чему-то, приобрести необходимый опыт, связи или просто "перекантоваться", переждать.
Причины и последствияНе бывает правильных и неправильных приоритетов. Но каждый из них имеет свои причины и приводит к тем или иным последствиям. Рассмотрим это. ЗаработокКонечно, деньги нужны каждому человеку, живущему в обществе. Однако горько, когда их добыванию человек посвящает все свое время. Деньги - сильный ресурс, но жаль, если они управляют всей Вашей жизнью. На мой взгляд, одна из важных стратегических задач любого человека - освободиться от денежной зависимости, выйти на тот уровень, когда о деньгах можно сильно не думать. Высвободить время для действительно интересного, важного. Не обязательно стать супер-богатым: пределов человеческим прихотям и пустым тратам - нет, и на все не заработать. Да и не это делает человека счастливым. Достаточно устойчиво выйти в средний класс - с одной стороны, и ограничить свои потребности до разумных пределов - с другой (см. мою статью "Делать главное"). Всего этого можно достичь довольно быстро: по опыту для выхода на уровень свободы от денег нужно максимум 3 года. Хотя это и непросто: надо концентрироваться на главном, настойчиво делать правильные вещи, сильно изменять свои привычки. Переходный период потребует от Вас очень большого напряжения и упорства. Зато потом будут годы и десятилетия свободы, которые стоят потраченных усилий. Это не значит, что потом Вам не будут нужны деньги. Просто потом Вы будете зарабатывать их не столько для личного потребления, сколько для воплощения того или иного интересного и важного проекта. Существенный недостаток денежной мотивации - у большинства людей низкий порог насыщения. То есть, достигнув определенного уровня, человек не готов прилагать дополнительных усилий, чтобы сделать еще больше (хотя в мыслях и на словах хотел бы большего). Это создает большие проблемы для собственников бизнеса и руководителей при мотивации персонала (у большинства людей на текущий момент реальный порог насыщения не превышает 3-4 тысячи долларов в месяц, а во многих регионах России и бедных странах - гораздо ниже). Но еще серьезнее эта проблема встает - при необходимости мотировать самого себя (см. мой вебинар "Как преодолеть лень в себе и окружающих"). Очень многие люди сами не замечают, как достигают всего того, о чем мечтали (сознательно или нет). Для многих мечта - это свой дом, хорошая машина и пр. А ведь всего этого можно достичь за несколько лет. И вот тут внутри возникает зияющая пустота: к чему стремиться, зачем стараться? "Золотые унитазы" веселят лишь до определенных пределов. Использование лишь материальной (само)мотивации - тупик. И разбазаривание ресурсов ;) Решение - ставить перед собой и командой новые цели, использовать иные мотиваторы, которые мы рассмотрим дальше. По нашему опыту, большинство успешных бизнесменов, руководителей и серьезных специалистов работают в основном не ради денег. А тот или иной уровень дохода и его постепенный рост - само собой разумеются. Подробнее см. мою статью "Деньги в нашей жизни". СтатусСтремление к высокому статусу - в инстинктах человека (см. книгу В.Дольника "Непослушное дитя биосферы"). И это действительно важно: человек с высоким статусом может управлять бОльшими ресурсами. К сожалению, большинство людей слепо следуют своим инстинктам, и высокий статус неосознанно становится для них самоцелью. Они тратят все свое время и силы на то, чтобы "подвинуть ближнего, нас.ать на нижнего и пролезть наверх" ("принцип курятника"). Подавлять это стремление - бесполезно. Но можно осознать его, наиграться в статусные игры, и тем самым освободиться от этой зависимости. Чем раньше, тем лучше. Больше времени останется для иных задач. А если достичь мастерства в иерархических играх, то можно легко добиваться высокого статуса. И использовать его во благо. Этот навык можно нарабатывать. Мы обучаем этому наших клиентов (собственников бизнеса и ключевых руководителей): на бизнес-лагерях, стратегических сессиях. И особенно - в минской группе Александра Сорокоумова "Управление коллективом во время перемен: практикум для собственников и генеральных директоров". ХоббиКазалось бы, хорошо, когда человек любит свою профессию. И это действительно так. Он каждый день кайфует от того, что занят любимым делом. Достигает в нем высот, порой - играючи. Но есть и подводные камни. Во-первых, занявшись чем-то профессионально, можно это дело и разлюбить. Делать что-то иногда в охотку, и то же самое, но обязательно и каждый день - разные вещи. Тут ответ Вам даст только своя практика. Во-вторых, когда человек любит саму деятельность, он хочет делать ее лично. Это хорошо для наемного специалиста, для фрилансера. Но для руководителя и бизнесмена - тупик. Потому что он неосознанно будет делать все сам, не станет делегировать и строить систему. Как следствие - бизнес (либо отдельное подразделение, проект) серьезно расти не будет. Но даже небольшой рост постепенно приведет к тому, что работы с каждым годом будет прибывать. Такой руководитель будет все больше становиться рабом своем детища. Выход один. Перестать относиться к своему занятию как к хобби, стать действительно бизнесменом или руководителем. Выстроить бизнес как систему: стартап или навести порядок в действующем бизнесе. Оставить за собой только действительно важные и интересные Вам задачи. А остальное перевести на уровень системных бизнес-процессов, которые четко выполняют специально нанятые и обученные Вами работники или внешние подрядчики. "Спорт"Эта мотивация - бесконечна. В отличие, к примеру, от денежной. Всегда можно поставить перед собой и командой новые цели. По нашему опыту, именно отношение к бизнесу, как к спорту, является одним из самых позитивных и приводящих к долгосрочному успеху. Хуже если для Вас работа, бизнес (да и вообще жизнь) - это война. Карму портит ;( И в этом утверждении - лишь доля шутки. МиссияПо сути, работа, бизнес - это принесение некоторой пользы окружающему миру. И если Вы делаете что-то действительно ценное, мир платит Вам за это. Деньгами, благодарностью, опытом. Вашей радостью. Ощущением осмысленности бытия. (См. мою статью "Ваша ценность"). Очень хорошо, если Вы искренне ощущаете, что занимаясь своим Делом, Вы приносите окружающему миру пользу. Не только берете от мира, но и даете. Причем лучше давать несколько больше, чем берешь. Карма улучшается ;) Но не сильно больше: важен баланс (подробнее см. в книгах Берта Хеллингера "Порядки любви", "И в середине тебе станет легко"). В наше время по всему миру - очень большой дефицит осмысленной жизни. С резким приходом цивилизации люди оторвались от своих корней и традиций, а замены пока нет. И миллиарды людей, "осчастливленных" Интернетом, мобильниками, машинами и иными "благами цивилизации", с каждым следующим поколением становятся все несчастнее и все более больны: душевно и физически. Это очень хорошо видно здесь, на Мадагаскаре, где я пишу эти строки. Чем более глухая деревня (а во многих из них люди живут в хижинах из тростника без электричества), тем более счастливы, гармоничны и здоровы ее обитатели. Они живут традиционным родовым строем, кормятся от земли, едят очень простую, но здоровую пищу (например, манго тут сейчас - что яблок у нас в августе, растет на каждом углу). Вряд ли люди массово уйдут из городов и вернутся к образу жизни предков. Да и людей нынче многовато для этого: Земля не прокормит. Как же найти смысл в нашей современной жизни? Одно из решений - осмысленный выбор того Дела, которым Вы занимаетесь. Тогда каждый день будет для Вас и Вашей команды не просто прожиганием времени или борьбой за выживание. А служением тому, что Вы считаете важным. Это - истинное счастье. Благодарность окружающего мира - велика. Хотя она может прийти не сразу, и не в той форме, которой Вы изначально ожидаете. См. мою статью "Ваша идеология" и главу "Миссия" в моей книге "Как навести порядок в своем бизнесе". Важный момент: настоящую миссию невозможно формально придумать. Ее можно только осознать, "родить в муках". Кстати, эту мотивацию тоже невозможно насытить. Основа для личностного ростаОчень благодарная мотивация: для Вас и для команды. Стать завтра опытнее, мудрее, сильнее, чем сегодня - возможности для роста бесконечны. Особенно это важно для настоящих и будущих профессионалов. Стержень жизниОчень рискованно, если жизнь человека строится только вокруг работы. Любой серьезный облом в этой сфере означает для человека крах всей жизни. Поэтому лучше заранее позаботиться о том, чтобы строить свою жизнь вокруг разнообразных интересов: Дела (или нескольких), разных хобби, семьи и др. Часто человек сбегает в трудоголизм из-за пустоты в иных сферах. Подробнее - в моих статьях "Счастье и гармония в бизнесе и в жизни", "Жизнь после бизнеса". СвободаКак правило, острое стремление к свободе - это потребность убежать от чего-то, что не устраивает. К сожалению, большинство людей именно сбегают от чего-то, что их напрягает, а не создают осознанно желаемое будущее. В итоге - снова получают то самое, от чего бежали: в чуть измененном виде. Это касается нелюбимой работы, начальника-самодура, плохого мужа или жены. И до тех пор, пока человек не "выучит урок", жизнь будет снова и снова "оставлять Вас на второй год". По опыту, если человек хочет уйти из наемной работы только чтобы "им никто не командовал", то, как правило, он не будет успешен: ни во фрилансе, ни, тем более, в своем бизнесе. Ведь он еще "зеленый" и не готов отвечать даже за себя. Чтобы успешно управлять - собой и тем более другими - важно уметь подчиняться. Часто такой "беглец" создает бизнес, который или разоряется, или работает криво, постоянно сбоит, а если и работает, то держится на нем лично или еще нескольких ключевых людях. В итоге такой горе-бизнесмен становится рабом своего детища. Он работает день и ночь, но не обретает счастья. Вообще стремление от чего-то сбежать - временное, незрелое. Нормальное в молодости, но горькое в зрелости и невыносимое в старости. Для духовно зрелого человека свобода - лишь средство. А в принятии жизни такой, какая она есть, - смирение и радость. Кстати, принятие - хорошая исходная точка для того, что спокойно и радостно изменять окружающий мир в ту сторону, которую Вы считаете правильной.
Возможно, Вам интересно, какую роль играет работа в моей жизни. Для меня это в основном:
Сейчас я уверенно могу сказать, что это Дело: или жизни, или, по крайней мере, ее нынешнего этапа. Конечно, с помощью своего Дела я зарабатываю на жизнь, достигаю некого статуса и пр. Но в последние годы это уже не столь важно, само собой разумеется.
Конечно, жизнь может внести в Ваши планы поправки. Однако я не перестаю удивляться, сколько многое сбывается, часто - гораздо лучше и ярче, чем можно было даже мечтать.
Желаю Вам найти Дело своей жизни и многие годы делать его: с пользой для мира и радостью для себя.
Если Вы - собственник бизнеса или ключевой руководитель, и хотите подробно разобраться в своей жизни с теми вопросами, которым посвящена эта статья, приезжайте в Дахаб. Там, на берегу Красного моря, с 18 по 24 февраля мы с Александром Сорокоумовым проводим бизнес-лагерь, посвященный тому, как управлять своей жизнью. Если же у Вас сейчас есть бизнес, который работает криво, держится только на Вас, поглощает все Ваше время, и при этом не приносит Вам радости - приезжайте на Шестой основной бизнес-лагерь "Как навести порядок в бизнесе и в коллективе". Мы проводим его там же, в Дахабе: с 3 по 13 февраля. Для сотен наших клиентов участие в таком бизнес-лагере стало первым шагом к успешному бизнесу и свободе. Как сказал один из них, серьезный собственник нескольких компаний с 16-летним опытом: "Впервые за последние 7 лет я почувствовал, что могу получать удовольствие от своего бизнеса"…
Будьте счастливы!
Остров Мадагаскар, рыбацкая деревня Ифати на южном побережье Мозамбикского пролива 9-12.11.2012
Недавние выпуски рассылки:
P.S. Если Вы считаете, что эта информация будет интересна кому-то из Ваших коллег или друзей, и может помочь ему в бизнесе и в жизни - пожалуйста, перешлите ему это письмо.
С уважением,
Наведение порядка |
в действующем бизнесе
Рабочие сессии |
по решению Ваших бизнес-задач
Бесплатные |
дистанционные курсы
|
Все
тексты Copyright Михаил Рыбаков, если не указан другой автор. |
Вы можете свободно использовать тексты из моей рассылки: в неизменном виде (без сокращений и правок) при обязательном указании моего авторства, активной ссылки на сайт WWW.MRYBAKOV.RU. Публикацию текстов в СМИ, пожалуйста, предварительно согласуйте со мной. Если будете размещать на своих сайтах, блогах и пр., пожалуйста, присылайте ссылки. Письма, присланные автору, могут быть опубликованы в рассылке - в полном объёме или частично - без предварительного уведомления. Если Вы не хотите, чтобы Ваше письмо было опубликовано - пожалуйста, явно укажите это в начале письма. Спасибо. |
|||||||||||||||||||||
| В избранное | ||
