Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новые идеи бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Владимир Любаров

Статистика

5.511 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами


Рассылка для владельцев бизнеса, управляющих компаниями
и тех, кто страстно стремится к успеху и результатам

Прочитать этот выпуск на сайте автора
Любаров Владимир
Сайт автора: www.lyubarov.com
E-mail: lyubarov@atlas-center.org; lyubarov@mail.ru; v@lyubarov.com
::: Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами :::
Выпуск 26
07 марта 2007
Подписка
Письмо автору
Архив рассылки

Открытые тренинги

  

 

 


 Расписание 



 ближайших открытых тренингов 



 Владимира Любарова 






в марте-апреле 2007г. в Урало-Сибирском регионе пройдет четыре открытых тренинга, в которых Вы можете принять участие






17-18 марта – в Уфе 



Тема первого тренинга «Холодная война» и противостояние между руководителями и подчиненными». 



Подробнее программа тренинга отражена ниже в этом выпуске рассылки. 



Инициатор и организатор тренинга: «Индустрия Делового Мира» 



Резенов Николай +7 (917) 42-33-688



Нагаева Лилия Рафаильевна +7 (917) 41-42-143



E-mail:  idm@ufanet.ru



  http://www.idm-ural.ru/ 









24-25 марта 2007г. – в Тюмени 



Тема тренинга «Философия жизни бизнесмена»



Подробнее программа тренинга отражена ниже в этом выпуске рассылки.



Инициатор и организатор тренинга: «Аналитик Центр»



Евгения Яськова +7 (922) 473-86-95



Татьяна Щипицына +7 (922) 262-22-88, +7 (3452) 399-391, 



г. Сургут, Мария Евсеева +7 (922) 40-68-167, (3462) 375-516



E-mail:  academy@acenter.ru,  t_shipitsyna@acenter.ru
 


  http://www.acenter.ru









29-30 марта 2007г. – в Екатеринбурге



Тема тренинга «Социум – источник энергии мастерства»



Подробнее программа тренинга отражена ниже в этом выпуске рассылки.



Инициатор и организатор тренинга: «CRM-Решение»



Бархатова Виктория +7 (343) 269-43-81 (многоканальный), +7 (912) 243-99-48



Е-mail:  crm@73432.ru
 


  http://www.crm-company.ru/









02-04 апреля 2007г. – в Екатеринбурге



Тема тренинга «Мотивация к результативной деятельности»



Подробнее программа тренинга отражена ниже в этом выпуске рассылки.



Инициатор и организатор тренинга: Киреева Надежда и Корпорация «ДЭНАС МС»



Киреева Надежда +7 (917) 408-65-89



E-mail:  kireeva@bashnet.ru 












 Программы тренингов 






17-18 марта – в Уфе 



Тема тренинга «Холодная война» и противостояние между руководителями и подчиненными».






Основная цель: Обеспечить Хозяев и ТОР менеджеров компаний инструментами для организации четкой управляемости своими структурами.






Задача: Научиться на ранних стадиях, на уровне симптомов, выявлять и влиять на ситуации, которые могут кардинально повлиять на успешность дальнейшего развития бизнеса.






Тренинг направлен на:



- Формирование навыков определения характерных симптомов развития бизнеса; или стагнации, и реакции на такие складывающиеся ситуации; 



- Организацию пространства взаимоотношений со своими структурами; 



- Бесконфликтное преодоление сопротивления развитию; 



- Выявление неосознанной подчиненности и принадлежности; 



- Определение механизмов потери эффективности управляемых структур и рассеивания внимания на второстепенные задачи, а также способы их преодоления; 



- Причинность и технологичность найма и увольнений; 



- Выработка технологий мотивации подчиненных к результативной деятельности. 






Программа тренинга:



Раздел 1. Развитие сотрудников. 



Раздел 2. Три типа сотрудников и как их развивать. 



Раздел 3. Сопротивление развитию. 



Раздел 4. Чемоданное настроение. 



Раздел 5. Компания и сотрудники. 



Раздел 6. Руководитель и бывшие сотрудники



Раздел 7. Просить и/или предлагать. 



Раздел 8. Бизнес размножается людьми. 



Раздел 9. Деньгоуловители. 



Раздел 10. Механизм роста. 



Раздел 11. Аванс. Получить от Хозяина и вернуть ему. 



Раздел 12. Бизнес: здесь и сейчас. 



Раздел 13. Бизнес и атрибутивность. 



Раздел 14. Ваша ценность. 



Раздел 15. Цели и ценности. 






Инициатор и организатор тренинга: «Индустрия Делового Мира» 



Резенов Николай +7 (917) 42-33-688



Нагаева Лилия Рафаильевна +7 (917) 41-42-143



E-mail:  idm@ufanet.ru 



 http://www.idm-ural.ru









24-25 марта 2007г. – в Тюмени



Тема тренинга «Философия жизни бизнесмена»






Основная цель: Жизнь, как инструмент и повод, а бизнес, как призвание и счастливая возможность. Расставить всё по своим местам. Бизнес жизнью не исчерпывается. И жизнь бизнесом не исчерпывается тоже. 






Задача: Когда актуален вопрос: Зачем? Суметь научиться отыскивать ответ на этот неудобный вопрос. Попробовать устранить смысл, постоянно совершенствуя деятельность. Найти то, что никогда не было потеряно. Найти себя для себя. 






Содержание тренинга направлено на: Тренинг создан для тех, кто хоть раз в жизни задавался вопросом смысла собственной деятельности.  Как избрать цели? Выбор и осознание приоритетов. Структура приоритетов.






Программа тренинга






Раздел первый. История отношений с собой.



1. Кто такой этот Я



2. Личностная история



3. Что я знаю о себе






Раздел второй. Отношение и отношения.



4. Полнота восприятия мира



5. Биологическое, социальное, духовное



6. Пространство отношений с миром.






Раздел третий. Что здесь моё и что здесь от меня.



7. Фазы, порождающие личность



8. Откуда я родом? Что я несу в себе? Чье всё это?



9. Надперсональные законы системы.



10. Правила игры.






Раздел четвертый. Совершенствование.



11. Точка познания мира



12. Программы поведения



13. Мои стратегии достижения целей



14. Сценарий жизни






Предпосылки для тренинга:Философия собственной жизни. Отношения в миру, и с миром складываются в невообразимом узоре бесконечного множества причин и следствий. Что есть что? Зачем всё это? Отчего складывается так, как складывается. Мастерство и ремесло – для всего есть место и роль. 






Несколько слов в пользу программы: Культивирование собственных результативных программ поведения. Примирить сферы семейного, социального, экономического, общественного, духовного и творческого. Сценарии успешной жизни. Результаты и намерения.









Инициатор и организатор тренинга: «Аналитик Центр»



Евгения Яськова +7 (922) 473-86-95



Татьяна Щипицына +7 (922) 262-22-88, +7 (3452) 399-391



г. Сургут, Мария Евсеева +7 (922) 40-68-167, (3462) 375-516



E-mail:  academy@acenter.ru ,  t_shipitsyna@acenter.ru 



 http://www.acenter.ru 












29-30 марта 2007г. – в Екатеринбурге 



Тема тренинга «Социум – источник энергии мастерства»






Приглашаю Вас.


Структура мастерства примерно одинакова у всех, кто под воздействием обстоятельств или веления сердца встал на путь поиска и самореализации. Независимо от мотива зарождения в себе мастерского потенциала.



Мастер – это человек, который всё делает особенным, присущим только ему, образом, наилучшим и максимально эффективным для себя и окружающих. Его стратегии невозможно скопировать, так как они внутри. Границы пространства мастерства далеко не всегда осознаваемы. Но когда такой человек появляется в нашем окружении, мы всегда чувствуем. Он освещает нам реальность своим толкованием, а чаще просто присутствием. 



Язык Мастера - международный, межпрофессиональный. Мастера, независимо от рода деятельности, образования и конфессии понимают друг друга без слов. В мире Мастеров свои исчисления, своя этика, свое время, свой уровень восприятия.



Успешность, деньги, интеллект, интеллигентность - что является пропуском в этот мир? И почему не горят их рукописи?



29-30 марта - мастер-класс    "Социум - источник энергии мастерства".



Мастерство и современный социум - категории почти не совместимые по своим ценностным измерениям. 



Те из нас, кто рожден для творческой самореализации и преумножения мастерства, прежде всего, должен обладать навыками;



- экологично использовать все энергетические потоки в социуме  для возможности реализации собственного мастерства;



- корректно уходить от зависимости в отношениях с социумом, выстроив безопасную дисциплину в деловом, общественном и интимном окружении;



- комфортного обмена энергией с социумом - получить, отдать, выйти из программы - своевременно и максимально эффективно;



- рассчитывать баланс социальных потерь в соответствии с выбранной целью знать, когда нужно отказаться от выбранной цели;



- устранения последствий негативных контактов.



 Виктория Бархатова 



 Директор «CRM-Решение» 



 руководитель  программы «Пять шагов к мастерству» 



 20 февраля 2007г. 



 Екатеринбург 






Целевая аудитория



Мастер-класс нацелен помочь мастерам своего дела разных уровней подготовки:



- Мастерам состоявшимся - сохранить и уметь освежать творческий потенциал, ежедневно соприкасаясь с социумом;



- Недавно вставшим на путь мастерства - укрепить позицию и вписаться в окружение - грамотно и максимально эффективно;



- Только открывающим мастерство в себе - осознать возможности собственного мастерства, соразмерить силы социальной позиции и принять решение






Краткое содержание программы тренинга



1. Базовые принципы устройства жизненных систем. 



2. Как экологично участвовать в социальных системах. 



3. Рычаги перераспределения энергии социальных потоков и доступ к ним. 



4. Мастер в обществе и место общества в нем - принципы совпадения. 



5. Лидерство и мастерство. Возможно ли одно без другого? 



6. Обеспечение деятельности смыслом. 



7. Творческие планы в терминах рыночных позиций. Творческие цели в терминах показателей. 



8. Мастерство в технологиях управления бизнесом. 



9. Окружение Мастера. Технология организации личного окружения. 



10. Абсолютные или относительные ценности. Деньги, семья, власть - идолы или ресурсы. 



11. Приоритеты распределения внимания в своем окружении. 



12. Дисциплина в отношениях Мастера. 



13. Границы и свойства одиночества в обществе. 



14. Баланс размера социальных потерь и целей самореализации. 



15. Неписанный договор с социумом. Как устанавливать и изменять правила. 



16. Своевременный уход из игры с социумом. 









Цели и результаты



Научиться экологично использовать все энергетические потоки в социуме для достижения целей реализации собственного мастерства. 



Научится корректно взаимодействовать с обществом в областях делового окружения, семьи и власти. 



Научиться рассчитывать баланс социальных потерь в соответствии с выбранной целью и узнать, когда нужно отказаться от выбранной цели. 



Научиться уходить от зависимости в отношениях с социумом, выстроив безопасную дисциплину в отношениях. 



Научиться комфортному обмену энергией с социумом - получить, отдать, выйти из программы - своевременно и максимально эффективно. 



Научиться правилам устранения последствий негативных контактов.






Инициатор и организатор тренинга: «CRM-Решение»



Бархатова Виктория +7 (343) 269-43-81 (многоканальный), +7 (912) 243-99-48



Е-mail:  crm@73432.ru 



 http://www.crm-company.ru 












02-04 апреля 2007г. – в Екатеринбурге



Тема тренинга «Мотивация к результативной деятельности»






Основная цель: Постичь искусство и ремесло эффективной мотивации.






Задача: Освоить технологии и приемы:



 - Определения ожиданий; 



 - Выявления доминирующего мотива поведения; 



 - Уточнения намерений; 



 - Ускорения осознания потребностей






Содержание тренинга направлено на: тех, кто желает управлять другими людьми, направляя энергию мотива человека в парус своих и согласованных целей и задач. 






Программа тренинга






Раздел первый. Соответствие.



1. Вознаграждение



2. Справедливость



3. Мотивация и компенсация



4. Своевременность удовлетворения мотива






Раздел второй. Динамика поведения.



5. Дистанционное выявление мотива



6. Выявление намерений и ожиданий



7. Изменение ценностей



8. Реальный мотив поведения






Раздел третий. Структура.



9. Выявление программы взаимосвязанных мотивов


10. Выявление ценностей 


11. Критериальное соответствие ценности


12. Мотив поведения и масштаб влияния





Раздел четвертый. Мотивирование.


13. Выявления мотива в речи собеседника



14. Техники мотивации людей



15. Мотивация через …






Несколько слов в пользу программы:



Люди движимы ценностями и целями, и помощь, оказанная своим подчиненным, своим клиентам, своим близким, и всем, с кем мы вступаем в контакт, по фокусировке внимания на цели, принесет им неоценимые результаты. 



Возможность не отвлекаться, быть внимательным и устремленным может быть не только врожденным талантом, но и благоприобретенной полезной привычкой. 



Осознание своих ожиданий, потребностей и мотивов, есть самый короткий и прямой путь к получению ключа доступа ко всем мотивам окружающих Вас людей. Этим можно и нужно воспользоваться. 






Инициатор и организатор тренинга: 



Киреева Надежда и Корпорация «ДЭНАС МС» 



Киреева Надежда +7 (917) 408-65-89



E-mail:  kireeva@bashnet.ru 














Подписка


Письмо автору


Архив рассылки










Copyright © Владимир Любаров



Автор оставляет за собой право:

а) отвечать не на все полученные письма

б) опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования



В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.



Заранее благодарю Вас





Обязательно воспользуйтесь архивом рассылки
Это поможет найти ответы на Ваши вопросы		







Другие рассылки Любарова:

Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатамиПодписаться
Мастерская жизниПодписаться
Бонусные спец-выпускиПодписаться













        
        

        

        


        

         

                                                                  
    В избранное