Вебинар «Как быстро из некомпетентного сотрудника сделать компетентного»
Любой руководитель мечтает о том, чтобы его команда блистала компетентностью. Это была бы основа для эффективной работы, когда даже небольшая команда зарабатывает много денег и предприятие необитаемо процветает. Только компетентные сотрудники и руководители могут быстро перестроится под новые условия и приспособить их под свои нужды.
Что будет обсуждаться?
Вадим Мальчиков расскажет:
Самое выгодное вложение усилий работодателя с точки зрения повышения эффективности
Стоит ли учить чему-то сотрудников в условиях текучки кадров?
Как поднять доход компании в несколько раз без увеличения количества сотрудников
Как увеличить штат компании, не раздувая его
Как полностью решить проблему с некомпетентными сотрудниками в течении трех месяцев
С чего начинать вводить улучшения в компании
Старт вебинара 29 января в 12:00 (Мск)
Некомпетентные сотрудники ищут стабильности в окладах. Они не понимают, что если предприятие разориться, оно не сможет выполнить свои обязательства. Некомпетентные руководители пытаются выбить деньги из собственников или из государства, вместо того, чтобы заработать их. Стабильность никогда не бывает снаружи. Она обеспечивается только тем, что человек знает, как действовать независимо от ситуации.Можно ли быстро
повысить компетентность команды, если эта проблема хроническая? Где взять компетентных людей, если их нет на рынке? Какие успешные действия в этом плане уже были предприняты и принесли блестящий результат?
Ведущий вебинара — Вадим Мальчиков
Вадим — первый практикующий бизнес-консультант ассоциации WISE в России.
Основатель и главный специалист «Центральной тренинговой компании», в рамках которой консалтинговые проекты по реорганизации бизнес-процессов. За последние четыре года г-н Мальчиков провел несколько сотен семинаров для тысяч руководителей бизнеса в более чем 40 городах России и СНГ.
Узнайте решение проблемы «некомпетентного персонала» на вебинаре от первого практикующего бизнес-консультанта. Региструйтесь прямо сейчас!