Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 99.643 RSS
←   Июнь 2016   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://elena-romanova.ru
Открыта: 02-04-2004
Адрес автора: economics.school.biznotebook-owner@subscribe.ru

Автор
Романова Елена

Статистика

99.643 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Управленческая Школа Инь. Записная книжка бизнесмена От управленческого мастерства к духовному развитию 705


Логотип Управленческий Шаолинь
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru
Управленческая Школа Инь. Записная книжка бизнесмена
От управленческого мастерства к духовному развитию

Здравствуйте, друзья! С вами Управленческая Школа Инь и Романова Елена.

А вы с нами?

Духовная составляющая в управлении это основа. Если вы до неё ещё не добрались, то – добро пожаловать! В бизнес-лагере «Управление другими через управление собой», в Карелии, в заброшенной деревне – встреча с собой и тем, что требует вашего внимания.

Регистрация в лагерь здесь >>

P.S. Хотите узнать подробности о лагере? Свяжитесь со мной через скайп msaer1

Путь развития тонких управленческих навыков неизбежно приводит руководителя к духовному росту.

Сначала он хочет решить свои рабочие проблемы, исключить управленческие трудности, а потом понимает, что есть путь и дальше.

Это "дальше" затрагивает вашу сущность, делая ваши отношения с собой более глубокими и качественными. Управление людьми открывается вам во всей своей глубине и масштабности мироустройства. Вы начинаете прикасаться к сути вещей...

В "Дао дэ цзине" говорится "После Дао идет Дэ (нравственность, добродетель), после Дэ идет жэнь (гуманность, человеколюбие), после жэнь идет и (долг, обязанность), после и идет ли (ритуал, предписания, обряд)".

Дао, Дэ, жэнь, и, ли — это просто различные уровни, ступени на пути совершенствования человека, накопления персонального опыта, мастерства, зрелости. Есть понимание сути управления? Интуитивное? Это уже хорошо.

Не познав Дао, человек руководствуется в своей жизни принципами Дэ - сверяет себя с понятиями нравственности и добродетели.

  • Какими принципами нравственности руководствуетесь вы?
  • Как они проявляются в вашей повседневной деятельности?
  • Что для вас являются добродетелью в бизнесе?
  • Как вы её реализуете?
  • Есть ли что-то, что мешает вам следовать нравственным принципам и реализовывать добродетель?

Человек, не постигший высшей нравственности, руководствуется гуманностью.

  • В чём проявляется гуманность в бизнесе?
  • Нужна ли гуманность в бизнесе?
  • Что происходит с бизнесом, когда в нём есть гуманность и, когда её нет?


Не постигнув гуманности, человек руководствуется чувством долга. Это его удерживает на пути, в правильном направлении.

  • Какой долг исполняете вы?
  • Как вы к этому относитесь?
  • Какой долг исполняют ваши сотрудники?
  • Как они к этому относятся?
  • Как вы с ними говорите о долге, и когда?

 
Что остается тем, кто не достиг уровня долга? Только руководствоваться этикетом, ритуалами, т.е. внешними предписаниями, правилами, приказами.

  • Что поддерживает в вашей компании этикет?
  • Какие у вас есть ритуалы и что они делают с людьми и для людей?
  • Какого рода правила существуют в вашей компании?

В жизни, по умолчанию, предполагается, что руководитель, уже, как минимум поднялся с первой ступеньки: умеет подчиняться, соблюдать правила, исполнять распоряжения, следовать этикету, ритуалам, не нарушать субординацию. И, даже прошел вторую ступеньку – ему не чуждо чувство долга, умеет нести ответственность, проявлять уместно инициативу, быть проактивным. И тогда, его начинает волновать, какими же закономерностями он должен руководствоваться на третьей ступени, что из себя представляет гуманность (жэнь)?..

Вот тогда мы с вами начинаем говорить о качествах «благородного мужа» (по Конфуцию), который должен знать и уметь руководствоваться принципами построения отношений между людьми, принципами управления, власти и контроля…

Ответы на эти вопросы будем разбирать в бизнес-лагере. Более подробно развернём эту тему там же.

Присоединяйтесь к нам!

Духовная составляющая в управлении это основа. Если вы до неё ещё не добрались, то – добро пожаловать! В бизнес-лагере «Управление другими через управление собой», в Карелии, в заброшенной деревне – встреча с собой и тем, что требует вашего внимания.

Регистрация в лагерь здесь >>

P.S. Хотите узнать подробности о лагере? Свяжитесь со мной через скайп msaer1

Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.

Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.

До встречи!


С уважением, Романова Елена.


Тренинг-игра
«Духовный дайвинг».
Ведет Романова Елена

Семинар
«Управление и Власть».
Ведет Романова Елена

Курс
«Управление и влияние»
Ведётся набор в группу.
Ведет Романова Елена
Наш телефон +7 (903) 25-700-25
Наш e-mail shaolin.kurs@gmail.com
Наш Skype msaer1
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru
В избранное