Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Высоцкий

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа владельцев бизнеса: Низкая мотивация персонала




Проблема: низкая мотивация персонала


Высоцкий Александр АлександровичБизнес штормит, идут сокращения. Некоторые несознательные (потому что не осознают) личности твердят, что «кризис в головах». Не могу с этим согласиться, т.к соседи по офисному зданию, которые покидают его, т.к не могут платить аренду, не в моей голове. Любимый ресторан «Лукулл», в котором мы провели много заседаний Клуба Расширения бизнеса, сократил свою площадь наполовину, тоже не в моей голове, как и многое другое. Так что кризис есть, это факт, а не мнение. Наблюдение говорит, что в такие моменты наши сотрудники действительно могут ощущать замешательство, потерять уверенность в компании, а это разрушает мотивацию. Тем более, что их родственников и знакомых сокращают, зарплаты урезают… Это давит на сознание, мотивация идет вниз. С этим нужно что-то делать.

Совет:
Сейчас особенно важно необходимо проводить собрания персонала и на этих собраниях рассказывать о том, какие планы у вашей компании в связи со сложившейся ситуацией. Вам нужно иметь эти планы и твердить своим сотрудникам об этом – это создаст стабильность и уверенность. Даже если вы раньше это не делали – самое время начать проводить собрания персонала и рассказывать о планах и достижениях.

 
15-и минутный практикум - "ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВАЦИИ"
 
  
2009. Visotsky Consulting. Все права защищены.  
В избранное