ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.
Выдержка из отчёта:
2.2.9. Главный инженер
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Главным инженером функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 61 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 62 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной
платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 61. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 62. В Таблице 63 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 63 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г.
– I-ый кв. 2007 г.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ый кв. 2007 г.
2 000
3 000
5 000
Рост к
I-му кв. 2006 г., %
100%
50%
43%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Подготовка технических заданий, координация работ и решение вопросов, связанных с проектными организациями.
Контроль за соблюдением СНиП и СанПиН, НПБ.
Сопровождение проекта в согласующих инстанциях.
Организация контроля за сроками выполнения календарного графика, контроля качества выполняемых работ.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
Муж/жен, 35 - 50 лет, высшее образование. Опыт работы свыше 5 лет в аналогичной должности, наличие рекомендаций. ПК – опытный пользователь (MSProject, AutoCAD). Знание современных технологий строительства и инженерных систем зданий.