ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.
Выдержка из отчёта:
2.2.7. Руководитель проектов
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем проектов функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 55 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 56 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. В Таблице 57 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ый кв. 2007 г.
3 000
4 000
6 000
Рост к
I-му кв. 2006 г., %
20%
33%
50%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Формирование и утверждение сетевых планов и графиков по проектам.
Определение наиболее эффективных способов распределения ресурсов и обеспечения необходимых инфраструктурных и сетевых решений.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
Муж, 30 – 55 лет, высшее образование профильное. Опыт работы на проектах по строительству и реконструкции крупных объектов недвижимости от 5 лет, желателен опыт руководства подразделением по проектированию в крупной девелоперской компании от 2-х лет.
Уважаемые подписчики!
Для вашего удобства мы разделили наши рассылки на: