Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в строительных компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

 

2.2.8. Руководитель проекта

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем проекта функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 58 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 59 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 58. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 59. В Таблице 60 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 60 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г.

 

Таблица 58

Фиксированная заработная плата, предлагаемая российскими работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

2 500

3 500

5 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

150%

 

75%

 

67%

 

Таблица 59

Фиксированная заработная плата, предлагаемая иностранными работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

3 000

4 000

6 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

200%

 

33%

 

100%

 

Таблица 60

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

3 000

3 500

4 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

200%

 

75%

 

33%

 

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Ÿ Ведение проекта от коммерческого предложения до подписания актов сдачи – приемки заказчиком.

 

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж, от 25 до 40 лет, высшее образование. Опыт работы в сфере строительства свыше 5 лет.

 

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное