Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


 

ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

 

3.10.16. Тренинг-менеджер

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Тренинг-менеджером функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 246 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 245 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 247 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 246 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

Таблица 246

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Тренинг-менеджера, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

1000

1500

2500

1000

1400

2300

900

1300

2200

900

1200

1800

Регионы

900

1300

2300

900

1200

2200

800

1100

2000

800

1000

1800

 

 

Таблица 247

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Тренинг-менеджера, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

900

1300

2500

Регионы

800

1100

2300

 

 

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка и проведение обучающих семинаров и тренингов
  • Разработка обучающих материалов и методических пособий
  • Осуществление перевода с иностранного языка и адаптация учебных материалов
  • Анализ эффективности проведения семинаров и тренингов
  • После тренинговое сопровождение
  • Мониторинг рынка образовательных услуг

 

3.10.17. Ассистент-координатор

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Ассистентом-координатором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 248 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 247 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 249 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 248 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

Таблица 248

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Ассистента-координатора, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

600

800

1000

600

700

1000

500

600

900

500

600

800

Регионы

500

700

900

500

600

900

400

600

800

400

500

800

 

 

Таблица 249

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Ассистента-координатора, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

500

700

1000

Регионы

400

600

900

 

 

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Подготовка и выпуск тиражей методических материалов

Составление и ведение расписаний занятий в корпоративном университете

Формирование и ведение учёта пользования корпоративной библиотекой

Ведение делопроизводства корпоративного университета

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!

 


В избранное