Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ

ЗА 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

 

3.8.9. Менеджер по поддержке продаж

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по поддержке продаж функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 198 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 197 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 199 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 198 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

 

Таблица 198

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Менеджера по поддержке продаж, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

800

1200

1800

800

1200

1700

700

1100

1600

700

1000

1500

Регионы

700

1000

1600

700

1000

1500

600

1000

1400

600

900

1300

 

 

Таблица 199

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Менеджера по поддержке продаж, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

700

1200

1800

Регионы

600

1000

1600

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка, организация и контроль мероприятий по поддержке продаж
  • Взаимодействие с производителями товаров по техническим вопросам
  • Разработка и реализация обучающих программ для торгового персонала

3.8.10. Менеджер по гарантийным талонам

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по гарантийным талонам функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 200 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 199 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 201 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 200 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

 

Таблица 200

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Менеджера по гарантийным талонам, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

800

1000

1600

800

1000

1500

700

1000

1400

700

900

1300

Регионы

600

900

1200

600

900

1200

400

700

900

400

600

900

 

 

Таблица 201

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Менеджера по гарантийным талонам, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

700

1000

1600

Регионы

500

800

1300

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Ведение базы данных по гарантийным талонам
  • Распределение (рассылка) по подразделениям компании

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!

В избранное