Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ

ЗА 2007 Г.

Выдержка из отчёта:

3.8.1. Директор Департамента розничной торговли

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Директором Департамента розничной торговли функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 182 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 181 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 183 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 182 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

 

Таблица 182

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Директора Департамента розничной торговли, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

2000

4000

14000

2000

4000

8000

2000

3500

6000

2000

3000

6000

Регионы

2000

3000

6000

2000

2800

4000

1700

2600

4000

1700

2500

4000

 

 

Таблица 183

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Директора Департамента розничной торговли, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

2000

4000

15000

Регионы

1700

3000

6000

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Участие в стратегическом планировании. Бизнес-планирование
  • Руководство департаментом
  • Контроль работы территориальных директоров по развитию
  • Анализ, планирование и контроль продаж в магазинах
  • Определение ценовой политики
  • Организация разработки технологических карт работы торгового персонала

3.8.2. Территориальный директор

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Территориальным директором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 184 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 183 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 185 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 184 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

Таблица 184

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Территориального директора, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

2500

5000

9000

2000

4700

8000

2000

4500

7500

2000

4300

7000

Регионы

1800

2000

5000

1800

2000

4800

1600

1800

4500

1600

1800

4000

 

 

Таблица 185

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Территориального директора, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

2000

4500

10000

Регионы

1600

2000

5000

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Оперативное управление сетью магазинов
  • Контроль работы директоров магазинов
  • Анализ, планирование и контроль продаж в магазинах
  • Работа с государственными структурами

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!

В избранное