Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективный подбор персонала

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.455 RSS
←   Июль 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.navigator.lg.ua
Открыта: 21-03-2010
Адрес автора: economics.recruiting-owner@subscribe.ru

Автор
Навигатор

Статистика

1.455 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Эффективный подбор персонала #128. Самые полезные книги для рекрутеров


Информационная рассылка для руководителей, HR-менеджеров и рекрутеров
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Автор: Сергей Беляев
Выпуск №128 от 23.07.2013. Самые полезные книги для рекрутеров
 

Объявления для подписчиков:

Спрос и предложение на рынке труда Украины за первое полугодие 2013 года

Лето – самое время провести в компании тренинг командообразования на свежем воздухе. Мы предложим вам несколько вариантов:
http://personal.net.ua/programs/teambuilding-tihonov.html

Тема выпуска:

 

Самые полезные книги для рекрутеров

В мае-июле 2013 г. компания «Навигатор» проводила на своем сайте опрос:

Какие книги вы считаете самыми полезными для специалиста по подбору персонала?

В опросе по состоянию на 20 июля приняли участие 156 человек.

Вот результаты опроса:

Место

Автор, название книги

%

упоминаний

1

С.Иванова. Искусство подбора персонала

60,71%

2

С.Иванова. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

37,50%

3

С.Иванова. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

19,64%

4

У. Паундстоун. Как сдвинуть гору Фудзи?

16,07%

5

С.Иванова. 50 советов по рекрутингу

16,07%

6

П.Морнель. Технологии эффективного найма

10,71%

7

Р. Бирн. Учебник рекрутера

8,93%

8

А.Иванов. Мой любимый рекрутинг

7,19%

9

Г. Робертс. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

7,10%

10

А.Иванов. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

5,50%

11

С.Уиддет и С.Холлифорд. Руководство по компетенциям

5,40%

12

М.Литвак, В.Чердакова. Рекрутинг – это драйв

5,36%

13

А.Боярский. Охотники за головами

5,32%

14

С.Карташов, Ю.Одегов. Рекрутинг. Найм персонала

5,22%

Общая сумма больше 100% , поскольку можно было указать до 3 книг.

Также по 1 разу упоминались книги:

  • Стивен Кови. Семь навыков высокоэффективных людей.
  • Спенсеры. Компетенции в работе
  • Война за таланты.
  • Десслер Г. Управление персоналом
  • Татьяна Баскина. Техники успешного рекрутмента
  • М.Джонсон. Битва за персонал.

Комментарий:

Через некоторое время после начала опроса стало ясно, что его название выбрано не совсем корректно. Логично, что если и определять «самые полезные» книги, то только среди тех экспертов, которые прочитали, как минимум, все перечисленные выше книги по рекрутингу. Предполагаю, что среди участников нашего опроса таких людей единицы.

Поэтому в нашем случае опрос точнее будет назвать «самые известные» или «самые читаемые» книги среди рекрутеров.

И вот почему. Мой многолетний опыт общения со специалистами по персоналу разного уровня квалификации ( прежде всего при отборе для работы в нашей компании) выявляет такую картину.

За последний год у меня было примерно 90-100 собеседований с HR-менеджерами. Т.е за несколько лет – несколько сотен. Практически всем я задаю вопрос «какие книги о подборе персонала вы прочитали или читаете сейчас?»

Обычно вспоминают не более 2-3 книг из нашего списка, и лидирует, кстати, также С.Иванова.

Однако примерно 20-25% HR-в, желающих работать в рекрутинговом агентстве (с которыми мне довелось общаться) не читали ни одной (!) книги по специальности. Довольствуясь только случайно найденными статьями в Интернет.

Уважаемые коллеги! Читать какие-то статьи, конечно лучше, чем ничего не делать для повышения квалификации. Но статьи дают только обрывочные и фрагментарные знания.

Боюсь прослыть ретроградом, но пока для самообразования ничто не заменит серьезную «бумажную» книгу.

Специальная литература была и будет основным источником знаний для профессионалов в любой сфере!

Тем же, кто хочет стать действительно профессиональным рекрутером, я бы порекомендовал, конечно, прочитать все вышеперечисленные книги. А начать посоветовал бы с этих:

Р. Бирн. Учебник рекрутера.

Рекрутинг – это драйв.

Искусство подбора персонала.

Технологии эффективного найма

С уважением,

Сергей Беляев,

Консалтинговая компания «Навигатор», Украина.



 

В следующих выпусках рассылки:

∙        Топ-15 основных ошибок при поиске талантов

∙        Продажи рекрутинговых услуг: 12 правил телефонных звонков

∙        Соцпакет-2013. Результаты опроса

 
 

В блоге: http://recruitingblog.com.ua

∙     Отзывы о работодателях в интернете: верить или нет?

∙      Лучшие резюме – победители конкурса

∙      Google: головоломки бесполезны для отбора?

∙      60 вопросов для собеседования


Наши продукты и услуги

Подбор персонала в Украине: www.navigator.lg.ua

Тренинги: www.personal.net.ua

Экспертная оценка персонала: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=testp1

Маcтер-классы для HR-менеджеров: http://www.personal.net.ua/programs/grafik-master-classov-2012.html

Психологическая диагностика персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=psih_diagnost

Книга «Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»: http://www.jobhunting.com.ua/

Экспресс-тест для отбора персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=business_personality_test

Индекс рынка труда Украины: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=index_truda

Резюме-сервис: эффективное резюме от профессиональных рекрутеров: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=resume-service
В избранное