Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 44 выпуск рассылки
проекта "Внутренние коммуникации".
Читайте в выпуске информацию о приятных сюрпризах для работников некоторых компаний, о профессиональной премии для внутренних коммуникаторов,
о жизни КВН на Урале, конкурсах молодых специалистов и пресс-служб компаний.
Руководитель проекта "Внутренние коммуникации"
Анна Несмеева.
На прошедшем мартовском заседании Клуба внутренних коммуникаторов в числе прочих тем мы с коллегами обсуждали проблемы организации профессиональной премии в области внутренних коммуникаций.
Ни у кого не вызывало вопросов мысль, что премия эта нам необходима.
Однако, при её организации перед нами встает ряд практических проблем.
Именно о них и говорила в своей презентации Юлия Петухова, руководитель комитета по организации Премии в области внутренних коммуникаций.
Предлагаю вам познакомиться с презентацией доклада Юлии, а так же скачать заполнить и отослать на её адрес опросник.
Изобретение южноуральских металлургов: в День смеха работники Челябинского трубопрокатного завода устроили корпоративный фестиваль КВН.
Серьезное трубопрокатное производство, серьезные специалисты в совсем несерьезных ролях. Таких металлургов на ЧТПЗ еще не видели. В борьбе за Хрустальный шлем, главный приз фестиваля, они готовы изображать бабушек, полицейских и даже лосей.
Анализ особенностей использования сети Интернет российскими офисными сотрудниками и посещаемости в рабочее время социальных сетей. С середины 2009 года компания Entensys регулярно проводит исследования, посвященные анализу использования Интернета офисными работниками. В прошлом году было опубликовано два обзора, предметом которых стали интернет-активность сотрудников, использование Интернета в нерабочих целях на основе специфики именно российской практики.
Чтобы компенсировать кризисное падение мотивации у сотрудников, работодатели устраивают им маленькие корпоративные радости: поят свежим соком, покупают настольный теннис, финансируют волонтерские программы, поздравляют с днем рождения sms от имени гендиректора
Дорогие коллеги и сообщники!
Сегодня я получила Свидетельство о государственной регистрации нашего Сообщества в качестве юридического лица (некоммерческой организации).
Теперь мы существуем в самом официальном смыле это слова
Коллеги, вот прямо сейчас надо провести опрос сотрудников по поводу интранета с целью сбора фидбэков и идей по переустройству. Буду очень признательна за анкету-опросник - вдруг что-то есть
Нужен опросник скорее не для оценки существующего, а для выявления потребностей пользователей.
Друзья, для многодневного семинара на 1 день нужен тренер по внутренним коммуникациям: общие вопросы, корпоративные издания, корпоративное радио. желательно с практическим опытом.
Просматривая подписку на новости в блогах, я натолкнулась на журнал Анны Кравец
Полагаю, что этот блог будет полезен тем, кто заинтересован в информации о корпоративных интранет-порталах, социальных сетях, вики и прочих прелестях Интранета.
Коллеги, а есть ли у кого опыт создания и использования внутрикорпоративных социальных сетей? Или может быть кто-то знает, у кого были подобные опыты?
Ищем докладчиков, способных рассказать об этом на РИФе (Российский Интернет Форум)
ОАО «РусГидро» совместно с Филиалом ОАО «РусГидро» — «Корпоративный университет гидроэнергетики» провело первый, дистанционный этап Конкурса молодых специалистов «Внутренний источник энергии». Этот конкурс проводится впервые, целью проекта является формирование кадрового резерва руководителей структурных подразделений группы компаний «РусГидро» и поддержка карьерного движения молодых работников на руководящие позиции Компании.
Названы победители конкурса «Пресс-служба года-2009». В течение полугода сильнейшие PR-специалисты России боролись за звание лучшего. В оргкомитет поступило более 170 заявок с творческими проектами и разработками участников.
Для нас профессиональный интерес предсталяют следующие номинации