Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 35 выпуск рассылки
проекта "Внутренние коммуникации".
В этом выпуске я предлагаю вам материалы о ситуации на рынке труда, проблемах с коммуникациями первых лиц и новом проекте Сообщества. Руководитель проекта "Внутренние коммуникации"
Анна Несмеева.
Предлагаю поговорить о расширении деятельности нашего Сообщества, уже в качестве организации.
Итак, после некоторого обсуждения, мы пришли к заключению о том, что наиболее эффективно будет организовать тематическую работу Сообщества по комитетам.
Каждый комитет ведет свое тематическое направление, я перечислю их ниже, и состоит из координатора и сотрудников-волонтеров.
Менеджеры, недоговаривающие важную информацию подчиненным, серьезно рискуют: в лучшем случае коммуникативные сбои снижают мотивацию и эффективность работы сотрудников, в худшем чреваты саботажем и даже намеренным выпуском брака
Говорить об оздоровлении кадрового рынка преждевременно: hr-бренды компаний не сформированы, да и немногие кандидаты готовы сделать приемлемое предложение работодателю
Коррекция перекосов перегретого кадрового рынка (отток неквалифицированных специалистов, устранение неадекватных амбиций, повышение продуктивности) действительно стала позитивным следствием кризисных тенденций. Основной акцент в кадровой политике предприятия сделали на совершенствование систем управления результативностью работы персонала. Вознаграждение работников стало более адекватным производительности их труда.
Совместное катание с коллегами на сноуборде, коллективный марш-бросок на велосипедах, или даже прогулка в лес по грибы – все это серьезные корпоративные события, за неявку на которые могут и уволить. Тимбилдинг – сравнительно новое слово для российского бизнеса, означающее совокупность мероприятий для сплочения командного духа в компании. Кризис помешал развитию этого позитивного явления.
В 2009 году основная деятельность Совета по работе с молодежью была направлена на реализацию социальной политики филиала, организацию отдыха персонала и развитие корпоративной культуры, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго».
В прошлом году были проведены семинары, экскурсии в технические службы филиала для того, чтобы молодые специалисты быстрей адаптировались к системе управления компании. По инициативе Совета состоялись встречи молодых специалистов и студентов Ивановского государственного энергетического университета им. Ленина с руководителями филиала.
Компания Softline объявила о завершении внедрения корпоративного портала на базе Microsoft Office SharePoint Server 2007 в столичном филиале «МегаФона», реализованного в рамках федерального проекта оператора связи.
Коллеги и друзья! В следующий понедельник (8.02) начинается Форум "Communication on TOP" в Давосе.
Он-лайн трасляция будет идти в течение всего Форума
Вебинар с Гареттом Джонстоном состоится в 14.30 по швейцарскому времени
вот линк http://forumdavos.com/media/video
Накануне (2 февраля) в Барнауле состоялось открытие III Зимней спартакиады «МРСК Сибири», объединившей более 200 спортсменов-энергетиков компании из десяти регионов Сибирского Федерального округа (СФО).
В ней приняли участие энергетики из республик Алтай, Бурятия, Тува, Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев, Кемеровской, Омской и Томской областей. Команды были сформированы из спортсменов исполнительного аппарата «МРСК Сибири», филиалов и зависимых обществ компании, показавших лучшие результаты на отборочных соревнованиях.
Зарегистрировались новые участники на Всероссийский конкурс «Лучшее Корпоративное Медиа 2010 года». В числе которых следующие:
- В номинации «Внутрикорпоративная газета» компании «Газпром», «Сургутнефтегаз»;
- В номинации «Лучшее корпоративное медиа в государственной организации» - Пенсионный Фонд РФ;
- В номинации «Лучшее корпоративное медиа ВУЗа» - Сочинский государственный университет туризма и курортного дела.
Здравствуйте всем! Прошу совета у опытных коллег.
Я HR, причем молодой, около 3-х лет занимаюсь подбором, адаптацией, созданием всяких регламентов, и все это время меня жутко тянет на внутренние коммуникации, на написание текстов, как неформальных так и документов различного характера. Хочу развиваться в этой сфере, получить доп. образование. Собственно вопрос: куда податься?
Коллеги, приветствую.
Некоторое время назад задумалась: а есть ли в нашей стране хорошая литература по внутренним коммуникациям? Не по PR, не по оргкультуре, а именно по ВК? Если кто знает - посоветуйте, пожалуйста.