Добрый день уважаемые
читатели. Предлагаю вашему вниманию 27 выпуск рассылки
проекта "Внутренние коммуникации". Читайте
обзор свежих статей сайта и реплики из блога нашего сообщества. Руководитель проекта "Внутренние коммуникации"
Анна Несмеева.
Вторая встреча Клуба внутренних коммуникаторов успешно прошла 25 ноября 2009 года на территории компании DHL, где нас любезно принимали Анна Машнинова и Мария Верномудрова. Фотосъемку вела Светлана Данилова (Росбанк).
Пока участники, а главное – докладчики, собирались, продираясь сквозь московские пробки, мы с присутствующими коллегами начали обсуждать вопросы организации нашего сообщества.
И когда обсуждение дошло до главного вопроса (сколько будем платить и что за это получать) у нас уже был почти полный кворум.
Дети, песни и пионеры - что еще нужно для организации веселья?
Да, в общем-то самая малость - немного фантазии, изобретательность и смелость.
Вооружившись этими незаменимыми качества сотрудники компании ОТР уже в третий раз проводят замечательные корпоративные мероприятия, летом и зимой.
Хотите узнать как? Читайте презентацию Анжелики Альшановой, hr-менеджера компании ОТР "Организация мероприятий своими силами: опыт компании ОТР".
Презентация была представлена на 2 встрече Клуба внутренних коммуникаторов , 25 ноября.
Предлагаю вашему вниманию презентацию, сопровождавшую выступление Софьи Кудрявцевой, сеть супермаркетов премиум класса "Азбука вкуса".
Презентация и доклад были посвящены проблемам организации нового года, своими силами, в не стандартных условиях. Доклад прозвучал на втором заседании Клуба внутренних коммуникатров , 25.11.2009
В книге «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» Говард Бехар, экс-президент Starbucks International, рассказывает о десяти принципах личного лидерства, которые он применяет в работе и жизн Каждый принцип иллюстрируется многочисленными примерами из опыта работы как в Starbucks, так и в компаниях, где Бехар трудился ранее. Краеугольный камень его системы принципов — забота о людях.
Основная идея, которую, опираясь на свой жизненный опыт, хочет донести до читателя автор этой книги: действительно успешным, счастливым, эффективным человек может быть лишь тогда, когда он остается самим собой, а не играет множество разных ролей. Это относится как к руководителям, так и к их подчиненным.
Поговорим о работе нашего сообщества в 2010 году?
Итак, вот каким нам представляется будущий формат работы.
1. О форме...
2. О целях работы...
3. Об условиях участия в Сообществе...
4. О формате работы...
Третья встреча Клуба назначена на среду 27 января 2010 года. Мы планируем рассмотреть на ней вопросы социальной
ответственности, волонтерства и благотворительности.
Желающие выступить с докладом - добро пожаловать! Я готова вас записать :)
Дорогие друзья!
Вашему вниманию предлагаем новую площадку для проведения мероприятий – презентаций, концертов, выставок и дискотек – клуб ФБР ХОЛЛ.
Эта многофункциональная площадка, оснащённая полным комплектом современного светового и звукового оборудования, находится в 5-ти минутах от м. Международная, в деловом центре «Москва-СИТИ» (Северная Башня).
19-20 ноября в Ульяновском государственном техническом университете при поддержке Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, Информационно-аналитического управления Законодательного Собрания Ульяновской области,
Департамента массовых коммуникаций Ульяновской области и Ульяновского филиала ОАО «ВолгаТелеком» в четвертый раз состоялся Межрегиональный фестиваль корпоративных медиа «Волжский Венец».