Отечественные авто станут менее экологичными и безопасными.

Установлены особые правила применения обязательных требований в отношении отдельных колесных ТС и оценки их соответствия.

В части тормозной системы разрешено выпускать автомобили без антиблокировочной системы (ABS).

Минимальные требования к токсичности выхлопа снижены с Евро-5 до Евро-0 (кроме некоторых грузовиков с минимумом в Евро-1).

В части пассивной безопасности исключены кософронтальный и боковой краш-тесты.

До 1 августа 2022 г. возможен выпуск автомобилей без системы ЭРА-ГЛОНАСС с обязательным дооснащением до 1 февраля 2023 г. Исключено обязательное автоматическое срабатывание системы ЭРА-ГЛОНАСС при раскрытии подушек безопасности - теперь также возможна активизация системы в ручном режиме.

Постановление Правительства РФ от 12 мая 2022 г. N 855 "Об утверждении Правил применения обязательных требований в отношении отдельных колесных транспортных средств и проведения оценки их соответствия".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 13.05.2022.

Начало действия документа - 21.05.2022.

Обязательные требования по организации перевозки групп детей автобусами.

Ространснадзором разработано руководство по соблюдению обязательных требований по организации перевозки групп детей автобусами. Цель руководства - профилактика детского дорожно-транспортного травматизма путем формирования единого подхода к обеспечению и соблюдению обязательных требований по организации безопасной перевозки групп детей автобусами организациями независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.

Задачей руководства является информирование образовательных организаций, организаторов перевозок и перевозчиков о способах соблюдения обязательных требований, примеров их соблюдения, рекомендациях по принятию контролируемыми лицами конкретных мер для обеспечения соблюдения обязательных требований.

"Руководство по соблюдению обязательных требований по организации перевозки групп детей автобусами".

Будут увеличены размеры штрафов за нарушения в области пожарной безопасности.

Штрафы по общему составу КоАП РФ о нарушении требований пожарной безопасности для компаний и ИП хотят поднять в 2 раза. Первые заплатят от 300 тыс. до 400 тыс. руб., вторые - от 40 тыс. до 60 тыс. руб. (пп. "а" п. 3 проекта). Поправки прошли в Госдуме второе чтение.

Должностным лицам могут установить штраф от 20 тыс. до 30 тыс. руб. вместо 6 тыс. - 15 тыс. руб.

Для всех этих субъектов в 2 раза предлагают увеличить штрафы за те же нарушения во время особого противопожарного режима.

Если из-за деяния возник пожар и, например, сгорело чужое имущество (пп. "г" п. 3 проекта):

• должностные лица заплатят от 80 тыс. до 100 тыс. руб., а компании - от 700 тыс. до 800 тыс. руб. (сейчас штрафы в 2 раза ниже);
• ИП - от 90 тыс. до 110 тыс. руб. (сейчас перечисляют от 50 тыс. до 60 тыс. руб.).

Отменять или изменять в указанных случаях правила об альтернативных наказаниях в виде предупреждения либо приостановки бизнеса не планируют.

Проект Федерального закона " О внесении изменений в статьи 3.5, 8.32, 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях".

О возможности отсрочки по уплате страховых взносов можно узнать с помощью обновленного сервиса ФНС.

Реализованы новые возможности сервиса ФНС "Проверка возможности продления сроков платежей по УСН и страховым взносам".

Для проверки пользователю достаточно ввести ИНН. Система проверит соответствие заявителя требованиям, установленным постановлением Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, и отразит результат - можно или нет воспользоваться мерой поддержки.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ИНФОРМАЦИЯ

МОЖНО ЛИ ПРОДЛИТЬ СРОКИ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ,
ПОМОЖЕТ УЗНАТЬ СЕРВИС ФНС РОССИИ

Распространяется ли отсрочка по уплате страховых взносов на организацию или индивидуального предпринимателя теперь можно узнать с помощью обновленного сервиса "Проверка возможности продления сроков платежей по УСН и страховым взносам".

Ранее Правительство РФ перенесло на год сроки уплаты страховых взносов, исчисленных за апрель - сентябрь 2022 года. Мера поддержки предназначена для компаний и ИП, которые исчисляют их с выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц, а также если доход предпринимателя за 2021 год превысил 300 тыс. рублей.

Отсрочка распространяется на лиц, информация о которых содержится в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года, а также чей ОКВЭД отражен в перечнях N 1 и 2 постановления.

Для проверки пользователю достаточно ввести свой ИНН. Система проверит, соответствует ли заявитель требованиям постановления Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, и отразит результат - можно или нет воспользоваться мерой поддержки.

Отвечающим установленным критериям лицам сроки уплаты будут продлены проактивно. Никаких заявлений подавать не потребуется.

Вводятся новые ГОСТы по пожарной безопасности.

На официальном сайте Росстандарта размещено уведомление об утверждении и введении в действие с 1 июля 2024 г. следующих стандартов в области пожарной безопасности и ЧС:

ГОСТ 9923-2021 "Техника пожарная. Стволы пожарные ручные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34705-2020 "Техника пожарная. Лестницы ручные пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34727-2021 "Техника пожарная. Автоподъемники пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34734-2021 "Средства индивидуальной защиты ног пожарного. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 11101-2021 "Техника пожарная. Стволы пожарные воздушно-пенные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34728-2021 "Техника пожарная. Автопеноподъемники пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34729-2021 "Техника пожарная. Автолестницы пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 30694-2021 "Каски пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34778-2021 "Техника пожарная. Стволы пожарные лафетные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ 34779-2021 "Техника пожарная. Рукава пожарные напорные. Общие технические требования. Методы испытаний"

С этой же даты отменяются:

ГОСТ 9923-80 "Ствол пожарный ручной. Технические условия"

ГОСТ Р 53331-2009 "Техника пожарная. Стволы пожарные ручные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 53275-2019 "Техника пожарная. Лестницы ручные пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 53329-2009 "Техника пожарная. Автоподъемники пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 53265-2019 "Техника пожарная. Средства индивидуальной защиты ног пожарного. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 53251-2009 "Техника пожарная. Стволы пожарные воздушно-пенные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 53330-2009 "Техника пожарная. Автопеноподъемники пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 52284-2004 "Автолестницы пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 51049-2019 "Техника пожарная. Рукава пожарные напорные. Общие технические требования. Методы испытаний"

ГОСТ Р 51115-97 "Техника пожарная. Стволы пожарные лафетные комбинированные. Общие технические требования. Методы испытаний"

Водитель учреждения на служебной машине стал виновником ДТП. Участников ДТП двое, обе машины застрахованы. Пострадавшая сторона обратилась в свою страховую компанию с целью установления ущерба, на данный момент сумма неизвестна, учитывая не очень серьезные повреждения, страховой суммы должно быть достаточно.
Как определить сумму ущерба, причиненного работником работодателю, с последующим предъявлением к нему требований о ее возмещении? В какие сроки можно предъявить требования?

Материальной ответственности работника посвящена глава 39 ТК РФ.

Так, согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым, в частности, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

В силу положений, предусмотренных п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Согласно предоставленной информации водитель признан виновным в нарушении ПДД РФ, повлекшем ДТП, и привлечен к административной ответственности.

В этой связи, с учетом упомянутых положений, на работника может быть возложена ответственность в размере причиненного вреда.

Исходя из ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Соответственно, принимая во внимание названную норму и положения пункта 13 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52, полагаем, что целесообразным способом определения размера причиненных убытков является экспертное заключение независимой экспертной организации, подготовленное в соответствии с требованиями закона об оценочной деятельности, несмотря на то, что он (способ) не является обязательным.

Необходимо отметить, что ущерб определяется на день его причинения, и при этом учитывается износ.

Кроме того, вопрос о способе возмещения причиненного ущерба в тех случаях, когда работник желает в счет возмещения ущерба передать истцу равноценное имущество или исправить поврежденное имущество, решается судом исходя из конкретных обстоятельств дела и с учетом соблюдения прав и интересов обеих сторон.

Относительно срока предъявления требований работодателя к работнику целесообразно учесть положения ч. 4 ст. 392 ТК РФ, свидетельствующей о том, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения, заявленного ответчиком и истцом, не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Принимая во внимание вышеизложенное, полагаем, что убытки, причиненные работодателю, обусловленные повреждением принадлежащего ему имущества (в данном случае транспортного средства), могут быть, в частности, определены посредством организации независимой экспертизы на дату причинения вреда. При этом должен учитываться износ деталей и материалов, используемых для восстановления транспортного средства, поскольку это предусмотрено нормами ТК РФ.

Эксперт Васильев Александр

Работа - неотъемлемая часть нашей жизни. Казалось бы, что тут может быть интересного: пошел на работу, сделал свое дело, получил деньги. Но не всегда все так просто, как кажется на первый взгляд! Поэтому представляю вам необычные факты о профессиях и работе, которые наверняка вас удивят.

Самым старым работником считается американец из штата Нью-Джерси, который в 1986 году каждый день ходил на свою работу в пароходную компанию, несмотря на то, что ему уже исполнилось 100 лет.

Самый большой спрос на должность дворецкого был в середине 80-х годов, когда резко возрос процент миллионеров.

Обладателем самой необычной в мире профессии считается американец Тодд Гордон. Он работает... улыбкой. Дело в том, что американские исследователи однажды пришли к выводу, что по какой-то причине его улыбка привлекает больше внимания к рекламе. С тех пор ему платят за улыбку 4 тысячи долларов.

Лицензию на занятия деятельностью массажиста в Южной Корее могут получить только незрячие. Этот закон существует с 1913 года и был принят с целью обеспечивания слепых работой.

До революции в России существовала профессия доносчика. Платили им 30 рублей в год, что очевидно навеяно аналогиями с Иудой и 30 серебренниками.

Такие милые экзотические профессии как переворачиватель пингвинов и обниматель панд существуют на самом деле!

Продажа виртуальных денег и предметов в онлайн играх настолько распространена в Китае, что в некоторых тюрьмах начальники даже заставляют заключенных играть в компьютерные игры, чтобы незаконно зарабатывать на этом.

Должность доставщика пиццы впервые появилась аж в 1889 году благодаря итальянской королеве Маргарите.

Слово "педагог" пришло к нам из Древней Греции, только изначально оно обозначало вовсе не учителя, а раба, который сопровождал ребенка в школу. Именно так оно и переводится - "ведущий ребенка".

Япония считается страной трудоголиков. Более 60% своего времени японцы проводят на территории офиса. Также именно в Японии распространено такое явление, как сон посреди рабочего дня или даже совещания. Этим трудолюбивый рабочий показывает, как сильно он устал, потому что много работает и мало спит дома.

Литература гуманитарного направления.