Роструд представил разъяснения о работе в ночное время, а также о порядке введения и оплаты простоя.

Роструд обращает внимание на следующие важные положения:

• для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие работника на работу в ночное время и ознакомить его с правом отказаться от работы, если работник относится к определенной категории;
• продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки;
• простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера;
• о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Кроме того, разъясняется, в том числе, порядок оплаты ночных часов в праздничные дни, оплаты простоя в связи с санкциями.

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований".

Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте Роструд по состоянию на 19.04.2022.

Расчетные величины пожарного риска предложено определять по новой методике.

МЧС планирует установить новую методику определения расчетных величин пожарного риска для зданий, сооружений и пожарных отсеков.

Расчетные величины определяются на основании анализа пожарной опасности зданий, частоты реализации пожароопасных ситуаций, полей опасных факторов пожара для различных сценариев, оценки последствий воздействия опасных факторов на людей для различных сценариев, учета наличия систем обеспечения пожарной безопасности.

Приведены основные расчетные зависимости. Оговорены правила расчета индивидуального риска и разработки дополнительных противопожарных мероприятий.

Проект Приказа МЧС России "Об утверждении методики определения расчетных величин пожарного риска для зданий, сооружений и пожарных отсеков различных классов функциональной пожарной опасности".

Роструд - плановые проверки до конца 2022 года проводиться не будут.

В тоже время, при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.

Также чиновники сообщают, что продолжают активно использовать в своей работе профилактические меры реагирования.

В частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты в организации, в ходе которых оказывают консультационную поддержку работодателей и дают разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере.

Информация
Федеральная служба по труду и занятости
от 12 апреля 2022 г.
Роструд отменил плановые проверки

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336 Роструд не будет проводить плановые проверки до конца 2022 года. Это позволит снизить нагрузку на бизнес в условиях санкций.

При этом при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.

Отметим, что в настоящее время Роструд активно использует в своей работе профилактические меры реагирования. В частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты в организации, в ходе которых оказывают консультационную поддержку работодателей и дают разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере. Данная мера позволяет предупреждать производственные риски, нарушение трудовых прав работников, а также повышает прозрачность федерального надзора в сфере труда. Так в марте инспекторы труда совершили свыше 1200 профилактических визитов.

Напомним, решение ввести мораторий на плановые проверки было принято в рамках мер по поддержке бизнеса в условиях санкций. Подготовленный документ стал частью комплекса мер, предложенных Правительством для обеспечения устойчивости развития экономики и снижения нагрузки на предпринимателей в условиях санкций, которые были анонсированы Михаилом Мишустиным 2 марта.

Действия свидетельств об аттестации в сфере транспортной безопасности продлеваются.

Росавтодором продлевается на 12 месяцев действие следующих свидетельств, срок которых истекает в период с 14 марта 2022 г. по 31 декабря 2022 г.:

• свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;
• свидетельства об аккредитации организации на проведение оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств (гиперссылка https://deanbook.ru/transport/);
• свидетельства об аккредитации юридического лица в качестве подразделения транспортной безопасности.

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ

О РЕАЛИЗОВАННЫХ РОСАВТОДОРОМ МЕРАХ
В РАМКАХ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 12.03.2022 N 353 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2022 ГОДУ"

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации "Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 году" Федеральным дорожным агентством действие следующих свидетельств, срок которых истекает в период с 14 марта 2022 г. по 31 декабря 2022 г., продлены на 12 месяцев с даты окончания срока их действия:

• свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;
• свидетельства об аккредитации аттестующей организации для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц;
• свидетельства об аккредитации организации на проведение оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
• свидетельства об аккредитации юридического лица в качестве подразделения транспортной безопасности.

Информация о продлении свидетельств внесена Росавтодором в соответствующие реестры.

Внимание аттестующим, специализированным организациям
и подразделениям транспортной безопасности

Информируем, что в 2022 году деятельность Росавтодора по аккредитации юридических лиц в качестве подразделений транспортной безопасности, аккредитации юридических лиц на проведение оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, аккредитации аттестующих организаций для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц осуществляется в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 12.03.2022 N 353 "Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 году".

Является ли справка из поликлиники с рекомендацией об исключении физической нагрузки на две недели медицинским заключением и основанием для перевода на другую работу?

Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний (часть вторая ст. 212 ТК РФ).

На основании частей первой и второй ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы сотрудника при выявлении у него в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

При выявлении медицинских противопоказаний в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель переводит работника на другую имеющуюся работу, которую тот может выполнять с учетом состояния здоровья.

Основанием для перевода является выданное в установленном порядке медицинское заключение, содержащее обоснованные выводы о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе (п. 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 14 сентября 2020 г. N 972н). Такое заключение может быть вынесено клинико-экспертной комиссией.

Требования к оформлению медицинского заключения содержатся в п. 7 Порядка, который предусматривает произвольную форму этого документа и наличие следующих обязательных реквизитов:

• штампа медицинской организации или совершение медицинского заключения на бланке медицинской организации (при наличии);
• подписи врачей-специалистов, участвующих в вынесении медицинского заключения, руководителя медицинской организации;
• личные печати врачей-специалистов и печать медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также должно быть подписано членами и руководителем врачебной комиссии.

Перевод работника в соответствии с медицинским заключением должен осуществляться только с его письменного согласия (часть первая ст. 72.1 ТК РФ). При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).

При отсутствии возможности перевести работника на работу, соответствующую его состоянию здоровья, а также при отказе работника от перевода у работодателя есть два варианта действий, которые напрямую зависят от срока, в течение которого в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую более легкую работу.

Так, если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая ст. 73 ТК РФ).

Если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).

Как следует из вопроса, работнику выдана справка медицинского учреждения, которая не является медицинским заключением в соответствии с п. 7 Порядка. Следовательно, работодатель не обязан на указанный период либо ограничить определенную медицинским документом нагрузку, либо предложить работнику более легкую работу по другой должности, специальности.

Эксперт Ипполитова Ирина

Большинству из нас мысль поднять самолёт в воздух кажется чем-то чрезвычайным, но благодаря инженерным разработкам и технологиям эти летательные аппараты могут путешествовать по всему миру и перевозить людей по воздуху в тысячах метрах над землёй. И именно благодаря пилотам, которые управляют самолётами, мы можем безопасно путешествовать.

Пилоты не едят то же, что едят вторые пилоты.

Вы могли подумать, что вторые пилоты во время полёта получают такое же питание, но в данном случае фраза "делиться — значит заботиться" неактуальна. На самом деле пилотам не разрешается есть ту же еду, что и вторые пилоты, и делиться ею друг с другом они не могут.

Также им не разрешается, есть ту же еду, что и пассажиры. Хотя это кажется странным правилом, его соблюдают по уважительной причине.

Учитывая обстоятельства полёта на самолётах, всегда существует вероятность заражения пищи, приготовленной для пассажиров. То же самое может случиться и между приёмами пищи второго пилота, что может представлять огромную угрозу безопасности для всех в самолёте.

Разделение питания снижает вероятность того, что оба пилота получат пищевое отравление одновременно, тем самым поставив под угрозу жизнь тех, кто находится на борту самолёта.

Подготовка к полёту занимает не менее 2 часов

Пилоты — это, несомненно, самые важные люди на борту самолёта. Вот почему подготовка начинается по крайней мере за 2 часа до вылета рейса. Сначала пилоты заходят в здание аэропорта через отдельный вход, а затем проходят полную проверку безопасности и медицинский осмотр.

У них измеряют кровяное давление и пульс, а иногда делают и анализы крови. Если пилот нездоров, всегда есть запасной пилот, который может его заменить.

Пилоты говорят на авиационном английском

Связь является неотъемлемой и важнейшей частью авиации, особенно когда тысячи самолётов находятся в воздухе в любой момент времени.

Во избежание несчастных случаев и чтобы знать, где находится самолёт относительно других, пилоты должны владеть особой формой английского языка для общения друг с другом и с авиадиспетчерами. Это относится ко всем пилотам, независимо от того, откуда они, будь то Америка, Африка или Азия.

Например, слова "да" и "нет" заменены на "affirm" ("подтверждаю") и "negative" ("отрицательно"). В авиационном английском также сокращаются словосочетания, как, например, "wilco" для фразы "will comply" ("выполню"). Поэтому можно сказать, что у пилотов в буквальном смысле есть свой собственный язык.

Командир воздушного судна имеет большие полномочия

У первого пилота гораздо больше полномочий, чем вы думаете. Им разрешено выписывать штрафы, арестовывать людей и даже принимать завещание умирающего пассажира.

Пилоты мигают фарами самолётов, чтобы поздороваться

Самолёты всё время летают друг над другом в небе, и пилоты часто мигают посадочными фарами или фарами освещения крыла, чтобы приветствовать пролетающий самолёт.

Пилоты могут вздремнуть

Вопреки распространённому мнению, пилоты не бодрствуют на протяжении всего полёта. Поэтому Европейское авиационное агентство предложило изменить рабочее время пилотов, чтобы они могли иметь необходимый перерыв на сон.

Пилотам разрешается пользоваться процедурой "контролируемого отдыха", чтобы они не заснули на время всего полёта. Это помогает им не терять бдительность во время длительных перелётов, которые могут длиться до 17 часов. В этом случае они временно освобождаются от своих обязанностей, пока не отдохнут.

Они делятся информацией с пассажирами по принципу необходимого знания

Быть пилотом — значит управлять ожиданиями пассажиров, в том числе говорить им только то, что они должны знать.

Например, пилоты никогда не скажут, что самолёт вошёл в зону с нулевой видимостью; они скажут, что это туман. То же самое касается задержек по техническим причинам, которые означают, что что-то могло выйти из строя.

Однако если что-то действительно идёт не так, как должно, пилоты проинформируют об этом всех, чтобы находящиеся на борту предприняли соответствующие меры. Остальное может вызвать ненужное беспокойство, паранойю или, что ещё хуже, панику.

Пилотов учат справляться со стрессом

Стресс часто дестабилизирует большинство людей, но пилотов специально обучают справляться со своей реакцией на стресс. В результате обучения они учатся эффективно расставлять приоритеты в своих задачах и спокойно решать проблемы. Во время обучения их подвергают стрессовым ситуациям, с которыми они должны справиться самостоятельно.

Литература гуманитарного направления.